Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Форма п 4 квартальная статистика 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Форма П-4 (НЗ) должна направляться в Росстат по итогам каждого квартала — до 8-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, предприятиями, имеющими в штате более 15 сотрудников, включая совместителей, а также специалистов, которые работают по гражданско-правовым контрактам.
Вы какой программой пользуетесь? Я проверил — В последнем релизе Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.123.1) Ошибок не обнаружено.
Отчет проверен. Кнопка «заполнить» всегда была в левом верхнем углу. Также есть закладка исключения видов расчетов. Отбор по подразделениям.
Каким нормативным актом утвержден новый бланк формы статистики П-4 2024 года
Порядок … ряда форм статотчетности. В частности, речь идет об отчете № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников& … методологии стала формировать показатели для формы № П-4 , то данные в отчете … в форме № П-4 касаются правил расчета среднесписочной численности. Расширен перечень категорий работников, включаемых … факторов.
Штрафы накладываются как при неподаче отчета вообще, так и при подаче с нарушением срока или при представлении недостоверных сведений.
Сроки и периоды представления П-4 связаны со средней численностью персонала компании и годовым оборотом за 2 предыдущих года. При этом в расчет средней численности включаются как основной персонал, так и совместители и работники, с которыми оформлены ГПХ договоры.
Росстат изменил правила заполнения данной формы для организаций, которые перевели свою деятельность в другой регион РФ. Сведения за отчетный период с начала года они предоставляют с начала фактического ведения бизнеса по новому адресу.
Сведения сдают коммерческие и некоммерческие организации (кроме небольших компаний, включенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая тех, кто выполняет работу на условиях совместительства или по договорам ГПХ. Вид деятельности и форма собственности роли не играют.
В форме «Статистика, форма П-4» выбрала период, открылась форма отчета но не заполненная. Выбрала подразделение, но числа в отчете на появились.
В Росстате подчеркивают: сдавать отчеты обязаны все. Если компания не работала какое-то время либо нет данных, которые следует вписывать, к примеру нет работников, которые трудятся неполное время, допустимо сдать формы с нулями. Есть возможность сдать и пустой отчет, если организация не работала в отчетный период.
К сведению. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу в режиме неполного рабочего времени, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. 81.3 Указаний N 428).
Предоставление формы П-4 может осуществлять как … информация отчетной формы П-4 распределяется по 11 графам, по которым отражаются сведения о численности, заработной плате и отработанном … времени в следующем порядке: средняя численность работников за отчетный … с задержкой суммы заработной платы, за неиспользованный отпуск и т. п. уволенным работникам по тому …
Обратите внимание, что требования по сдаче статотчетности ложатся на все перечисленные субъекты, независимо от видов деятельности и форм собственности, но кроме представителей СМП.
Работодатели для подачи отчетности используют только унифицированную форму. Использование бланков, самостоятельно разработанных предприятием, не допускается. Рассмотрим, как заполнить отчет П-4.
Правила и пошаговая инструкция по заполнению новой формы П-4 статистика изложена в приказе № 404 от 15.07.2019. Бланк статотчетности 2024 года состоит из двух страниц.
Способы отправления формы П-4 в статистику
Уточнения коснулись сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД). В том случае, если дата договора не совпала с датой начала работы по нему, сроком действия его признается период выполнения работ.
По новому правилу, в случае отсутствия у организации торговых заведений в обороте розничной торговли учитывается реализация населению товаров собственного производства с применением ККТ (например, со склада).
Последние несколько лет наниматели сдают в Росстат сведения о численности работников и их заработной плате.
Теперь это также реорганизация, если по её итогам разработали или внедрили новый бизнес-процесс для более успешного ведения бизнеса.
Если в компании 15 и более трудящихся, то отчет сдается ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за прошедшим. Каждый месяц сведения ждут и от юрлиц, которые владеют лицензией на добычу полезных ископаемых, и компаний, зарегистрированных (реорганизованных) в текущем или предыдущем году.
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Исключением из этого правила являются компании с лицензией на добычу полезных ископаемых, а также те организации, которые созданы или реорганизованы в 2019 или 2020 году. Данные субъекты обязаны представлять П-4 каждый месяц не позже 15-го числа месяца, следующего за отчетным. На них не распространяются условия по численности персонала и годовому обороту.
Начиная с ЗУП 3.1.14.369 / 3.1.16.133 выпущены внешние формы для стат.отчета П-4, где добавлена возможность его выгрузки.
В соответствии с п. 86 Указаний N 428 фонд зарплаты работников списочного состава включает в себя плату за отработанное время, плату за неотработанное время, единовременные поощрительные и другие выплаты, оплату питания и проживания, имеющую систематический характер.
Среднесписочная численность за квартал равна сумме среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала, деленной на три.
Чтобы уточнить ранее переданные в территориальный отдел Росстата данные за январь — декабрь отчетного года, следует не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направить в официальном письме изменения для формирования итоговых данных о численности и зарплате сотрудников.
Предприятие должно быть крупным и определенного вида деятельности. И то — если нет неполной занятости или большой текучки там, то достаточно отчета из бухгалтерии.
Отчетная П-4 (сведения о численности и заработной плате работников) предназначена для отражения сведений о численности работников и их заработной плате. Ее обязаны подавать все государственные организации. Освобождены от этой обязанности малые предприятия, общественные организации, кооперативы и индивидуальные предприниматели.
На второй странице располагаются две таблицы, посвященные отражению данных относительно численности работников, начисленной заработной платы и отработанного времени. В графе «А» первой таблицы в строки с 02 по 11 вносятся виды деятельности, которые осуществляет компания. В графе «В» указывается код по ОКВЭД2. В графу 1 вносится сумма значений столбцов 2, 3 и 4.
По строке 01 «Отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами» они приводят разницу оплаты договоров с заказчиками и с 3-ми лицами. При этом непосредственный исполнитель включает стоимость своей работы в объем отгруженных товаров, работ и услуг.
Форма П-4 — документ статотчетности, в котором предприятия отражают данные о штате и зарплате. В чем заключается специфика заполнения формы, расскажем в нашей статье.
С 1 января 2024 года организации должны составлять отчеты в статистику по формам П-1, П-2, П-3, П-4 и П-5 (М) с учетом поправок, утвержденных Приказом Росстата от 17.11.2020 № 706. Указания по заполнению этих форм введены в действие Приказом Росстата от 27.11.2019 № 711. Расскажем об основных изменениях и чем руководствоваться в работе.
В первой части отражается средняя численность специалистов отчитывающейся компании (всех работающих в штате фирмы, совместителей, трудящихся по гражданско-правовым контрактам) в соотнесении с видами хозяйственной деятельности (по каждому из них также фиксируется код ОКВЭД2).
Как внести изменения в отчетность
Сюда вошла новая категория – беременные, которых освободили от труда до предоставления другой работы без неблагоприятных производственных факторов.
Отчет можно направить следующими способами:
- отнести лично,
- отправить по почте заказным письмом (с описью и уведомлением),
- отправить с помощью специальных каналов связи в электронном виде.
Средняя численность внешних совместителей составила 0,86 человека ((0,5 чел. x 22 раб. дн. + 0,25 чел. x 22 раб. дн. + 0,25 чел. x 10 раб. дн.) / 22 раб. дн. в октябре). Отчет подписывает лицо, которое ответственно за его составление, также здесь указывается номер телефона и электронная почта компании.
Для этого ведомство разработало специальную форму, которую … 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»; – N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». • квартальная … , когда предоставление дополняющей формы СЗВ-М по «забытым» работникам не влечет штрафа … опоздала с представление отчетности по форме 4-ФСС.
Внимание! Если клиент зарегистрирован в системе, большинство вышеуказанных полей заполняются автоматически.
Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на количество месяцев отчетного периода.
Таблица состоит из 14 колонок. Показатели приводят в целом, и отдельно по каждому виду деятельности. Первые три колонки обозначены литерами А, Б, В. В них отмечается вид экономической деятельности, номер строки и код ОКВЭД по каждому виду (классификатор приведен в приложении № 4 к приказу Росстата № 772). Итоговые показатели по всем видам деятельности вносятся в строку 01.
Форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате» и П-4 (НЗ) » Сведения о неполной занятости и движении работников» в новой редакции за 1 квартал 2018 г. для ЗУП 2.5 в ред. №566 от 01.09.2017 с указанием новых кодов статистики ОКВЭД2 и новым форматом выгрузки.