Северная Надбавка Иркутск Законодательство 2024

Автор admin Рубрика: Налоговое право

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северная Надбавка Иркутск Законодательство 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента. Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.

Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств. Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.

Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат:

  • материальная помощь;
  • денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
  • больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.

При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.

Командировка в регион, работники которого имеют право на получение повышенной заработной платы, не является основанием для применения районного коэффициента при расчете размера командировочных выплат.

Районный повышающий коэффициент в 2024 году по регионам

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.

В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.

Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:

  • все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
  • размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;
  • подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
  • вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.

Стоит отметить, что воспользоваться подобным правом смогут субъекты малого бизнеса и частные предприниматели; государственные и муниципальные учреждения обязаны начислять доплаты в ранее установленном законом порядке.

Итак, северные надбавки и районные коэффициенты являются прекрасным стимулирующим инструментом, позволяющим привлекать в районы Крайнего Севера людей со всей страны. В зависимости от региона проживания размер заработной платы может быть увеличен более чем в три раза. Постоянно растущий размер доплаты заставляет трудящихся нарабатывать стаж, не выезжая за пределы региона, входящего в состав территорий Крайнего Севера.

Северной широты), Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г.

Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты.

Северные надбавки и районный коэффициент в 2024 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента. Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.

Это положение актуально для тех, кто работает вахтовым методом и временами покидает регион.Если пенсионер после пенсии переезжает в другое место проживания, он теряет право на получение северных надбавок.В нынешнем году районный коэффициент в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним составляет:

  • Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – , компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
  • Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.
  • По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет .

В этой статье вы найдете не только значение МРОТ с 1 января года в Иркутской области с учетом районного коэффициента. Мы расскажем, какие еще надбавки действуют в регионе, и как их применять. На территории Иркутской области применяется несколько районных коэффициентов и климатических надбавок. Они увеличивают размер общероссийского МРОТ. МРОТ в Иркутской области в году с районным коэффициентом зависит от многих условий.

Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

  • она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
    • командировочных;
    • отпускных;
    • материальной помощи;
    • иных разовых выплат.
  • стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
  • обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.

Северные Надбавки В Иркутской Области В 2024 Году

Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:

✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.

Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.

Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.

Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.

№

Районы Крайнего Севера
и приравненные к ним местности

Район. коэфф.

1

Острова Северного Ледовитого океана и его морей
(кроме островов Белого моря и острова Диксон)

Республика Саха (Якутия):
Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»
Нижнеколымский район
Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района

Сахалинская область:
Северо-Курильский район
Курильский район
Южно-Курильский район (Курильские острова)

Камчатский край:
Алеутский район (Командорские острова)

Чукотский автономный округ
(вся территория автономного округа)

2,0

2

Красноярский край:
г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты

Мурманская область:
г. Мурманск — 140

1,8

3

Республика Саха (Якутия):
Ленский район (севернее 61° северной широты)
г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты

Магаданская область
(вся территория области)

Мурманская область:
пгт. Туманный

1,7

4

Республика Коми:
г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты

Республика Саха (Якутия):
Абыйский район
Аллаиховский район
Анабарский район
Булунский район
Верхневилюйский район
Верхнеколымский район
Верхоянский район
Вилюйский район
Жиганский район
Кобяйский район
Нюрбинский район (ранее Ленинский)
Мирнинский район
Момский район
Оймяконский район
Оленекский район
Среднеколымский район
Сунтарский район
Томпонский район
Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга)
Эвено-Бытантайский район

Красноярский край:
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа)
Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска)
Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов)
г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты

Хабаровский край:
Охотский район

Камчатская область
(вся территория области за исключением Алеутского района (Командорских островов)

Корякский автономный округ
(вся территория)

Сахалинская область:
Ногликский район
Охинский район
г. Оха

1,6

5

Республика Коми:
г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты

Республика Саха (Якутия):
пгт. Кангалассы

Республика Тыва:
Монгун-Тайгинский район
Тоджинский район
Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)

Ненецкий автономный округ
(вся территория автономного округа)

Тюменская область:
Уватский район

Ханты-Мансийский автономный округ
(севернее 60° северной широты)

Ямало-Ненецкий автономный округ
(вся территория автономного округа)

Томская область:

Северная надбавка выплачивается лицам, которые ведут трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Ее применение предусматривается положения ТК РФ.

Она рассчитывается как процент от заработной платы в установленном размере без учета районного коэффициента. Значение может принимать от 30% до 100%.

Северная надбавка не устанавливается сразу. Она появляется в оплате труда, после того как работник проработает на данной территории определенное время.

Поэтому, как только у работника появляется право на северную надбавку, то с ним составляется дополнительное соглашение к заключенному ранее трудовому договору, и в размер оплаты включается данная надбавка.

Так как она не является постоянной, и с продолжением работы в данном регионе, процент возрастает, то каждый раз работодатель с увеличением надбавки должен оформлять с этим работником должен составлять новое дополнительное соглашение.

Северная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны. Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях.

Процент надбавки Регионы Метод расчета
100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря

Чукотский и Корякский АО

 После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального значения
80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев пока значение не достигнет 60%. Потом за каждый полный год значение увеличивается на 10% до достижения максимального.
50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 12 месяцев до достижения максимального значения
30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 24 месяца до достижения максимального значения

Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты. Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.

Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.

Закон устанавливает следующие размеры надбавок:

Процент надбавки Регионы Метод расчета
100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря

Чукотский и Корякский АО

 Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем каждый год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.
80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем через год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.
50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.
30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.

Процедура расчета северной надбавки стоит в прямой зависимости от отработанного стажа в северных условиях, а также от региона работы.

Например, сотрудник Грачев А. А. возрастом 45 лет работает в республике Коми. Максимальная надбавка для этого региона установлена в размере 30%.

Он трудоустроился в 2018 году с окладом 25000 рублей. После того, как он проработал год, его оклад увеличивается на 10%. Т.е. в 2019 году он станет 25000 х 1,1 = 27500 рублей.

Далее, увеличение на 10% будет происходить каждые 2 года до достижения максимума. Это значит, что в 2024 году его оклад составит 30000 рублей, а в 2024 году — 32500 рублей.

Работник Петров С. С. трудится на предприятии, какая находится на территории Магаданской области. Для этого региона законом установлен коэффициент 1,7.

За январь работнику были произведены следующие начисления:

  • Окладная часть 20000 рублей;
  • Доплата за непрерывную работу на предприятии — 3000 рублей;
  • Премия за выпуск продукции — 7500 рублей;
  • Помощь при рождении ребенка — 4000 рублей.

При расчете необходимо помнить, что коэффициент применяется ко всем начислениям, за исключением материальной помощи.

Зарплата будет составлять (20000+3000+7500) х 1,7 + 4000 = 55850 рублей.

Самой главной ошибкой бухгалтера при исчислении МРОТ является тот факт, что итоговая зарплата сравнивается с МРОТ уже после применения коэффициента. Необходимо, чтобы оклад был не менее минимальной оплаты, а уже после этого к зарплате применять региональный коэффициент.

Также использовать данный показатель необходимо на размеры постоянных премий, в том числе годовые. Бухгалтер же может применять коэффициент только на размер оклада.

Коэффициент не применяется на единоразовые премии, которые не включены в систему оплату труда, а также на суммы материальной помощи. Их нужно выплачивать в фактически начисленном размере.

На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.

Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:

  • Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
  • ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
  • Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.

В законодательных документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

Выплата процентов предполагается для всех категорий работающих граждан:

  • При официальном трудоустройстве;
  • При работе по совместительству;
  • При работе вахтовой службой;
  • Работающим удаленно.

Расчет к заработной плате зависит от длительности трудового процесса в сложных климатических условиях.

Основными правилами, распространяющимися на северную надбавку, являются:

  • Начисление производится только при осуществлении трудовой деятельности;
  • Размер выплаты зависит от процентного соотношения к окладу без учета районного коэффициента;
  • Также не учитываются отпускные, командировочные, финансовая помощь и другие единоразовые выплаты;
  • Насчитывают северную надбавку обязуются все наниматели. Такие правила действуют и для тех, кто документально располагается в двух регионах, но сотрудники осуществляют трудовую деятельность именно на Крайнем Севере;
  • Просчет стажа работы производится в виде суммы, не учитывая перерывы между работами. Даже после долгого трудового перерыва трудовой стаж не пропадет, а доплата будет осуществляться в сумме уже имеющегося трудового стажа.

В документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

МРОТ с 2024 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.

МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.

Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.

  • в регионах третьей группы: индексация производится с периодичностью в полгода на 10% до тех пор, пока размер надбавки не составит 50%;
  • в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.
    1. Хабаровский край — Охотский район;
    2. Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
    3. Сахалинская область — г.
    4. Камчатская область (исключая Алеутский район);
    5. Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);
    6. Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;

    Узнайте, каким будет МРОТ с 1 января года в Иркутской области, чтобы отклонение по зарплате в меньшую сторону не обернулось штрафом. Организации, которые платят сотрудникам только региональный МРОТ или меньше, всегда находятся в зоне риска. Налоговики передадут данные об организации в прокуратуру и инспекцию труда. Трудинспекторы могут оштрафовать за нарушение на 50 тыс.

    У меня на блоге есть статья там процесс начисления описан. Главное для надбавки — стаж работы в районе. Надеюсь, ответил на ваш вопрос. Приятно что кому-то оказался полезным. Спасибо за скорый ответ! Извините за путанный вопрос.

    Северная надбавка в иркутске 2021

    Северной широты), Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г.

    Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты.

    Северные надбавки и районный коэффициент в 2024 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

    Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента. Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.

    Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

    В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:

    ✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
    ✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
    ✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.

    Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

    Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.

    Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.

    Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.

    Это положение актуально для тех, кто работает вахтовым методом и временами покидает регион.Если пенсионер после пенсии переезжает в другое место проживания, он теряет право на получение северных надбавок.В нынешнем году районный коэффициент в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним составляет:

    • Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – , компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
    • Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.
    • По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет .

    В этой статье вы найдете не только значение МРОТ с 1 января года в Иркутской области с учетом районного коэффициента. Мы расскажем, какие еще надбавки действуют в регионе, и как их применять. На территории Иркутской области применяется несколько районных коэффициентов и климатических надбавок. Они увеличивают размер общероссийского МРОТ. МРОТ в Иркутской области в году с районным коэффициентом зависит от многих условий.

    Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

    • она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
      • командировочных;
      • отпускных;
      • материальной помощи;
      • иных разовых выплат.
    • стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
    • обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.

    Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.11.1990 года.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    Критерий категории местности выступает исходным значением. Все территории, на которых за работу полагается надбавка делятся на четыре категории, в зависимости от уровня суровости климатических условий:

    Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.

    Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

    Северная надбавка выплачивается лицам, которые ведут трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Ее применение предусматривается положения ТК РФ.

    Она рассчитывается как процент от заработной платы в установленном размере без учета районного коэффициента. Значение может принимать от 30% до 100%.

    Разница с районным коэффициентом состоит в том, что на ее размер влияет категория, присвоенная региону, продолжительность трудовой деятельности на данной территории, возраст работника. При этом процент может складываться постепенно.

    Существуют также надбавки в отношении зарплаты молодых специалистов. Условием ее выплаты является проживание в данном регионе не менее одного года. Потом происходит увеличение доплаты за каждый год.

    Северная надбавка не начисляется на выплаты, которые носят «нетрудовой характер» – выплачиваемые работодателем материальные помощи, компенсационные выплаты (проезд, питание, проживание и т.д.), командировочные, разовые премии, не имеющие отношения к работе и другие выплаты.

    Северная надбавка не устанавливается сразу. Она появляется в оплате труда, после того как работник проработает на данной территории определенное время.

    Поэтому, как только у работника появляется право на северную надбавку, то с ним составляется дополнительное соглашение к заключенному ранее трудовому договору, и в размер оплаты включается данная надбавка.

    Так как она не является постоянной, и с продолжением работы в данном регионе, процент возрастает, то каждый раз работодатель с увеличением надбавки должен оформлять с этим работником должен составлять новое дополнительное соглашение.

    Северная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны. Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях.

    Процент надбавки Регионы Метод расчета
    100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря

    Чукотский и Корякский АО

    		 После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального значения
    80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев пока значение не достигнет 60%. Потом за каждый полный год значение увеличивается на 10% до достижения максимального.
    50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 12 месяцев до достижения максимального значения
    30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 24 месяца до достижения максимального значения

    Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты. Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.

    Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.

    Закон устанавливает следующие размеры надбавок:

    Процент надбавки Регионы Метод расчета
    100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря

    Чукотский и Корякский АО

    		 Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем каждый год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.
    80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем через год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.
    50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.
    30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.

    Процедура расчета северной надбавки стоит в прямой зависимости от отработанного стажа в северных условиях, а также от региона работы.

    Например, сотрудник Грачев А. А. возрастом 45 лет работает в республике Коми. Максимальная надбавка для этого региона установлена в размере 30%.

    Он трудоустроился в 2018 году с окладом 25000 рублей. После того, как он проработал год, его оклад увеличивается на 10%. Т.е. в 2019 году он станет 25000 х 1,1 = 27500 рублей.

    Далее, увеличение на 10% будет происходить каждые 2 года до достижения максимума. Это значит, что в 2024 году его оклад составит 30000 рублей, а в 2024 году — 32500 рублей.

    Работник Петров С. С. трудится на предприятии, какая находится на территории Магаданской области. Для этого региона законом установлен коэффициент 1,7.

    За январь работнику были произведены следующие начисления:

    • Окладная часть 20000 рублей;
    • Доплата за непрерывную работу на предприятии — 3000 рублей;
    • Премия за выпуск продукции — 7500 рублей;
    • Помощь при рождении ребенка — 4000 рублей.

    При расчете необходимо помнить, что коэффициент применяется ко всем начислениям, за исключением материальной помощи.

    Зарплата будет составлять (20000+3000+7500) х 1,7 + 4000 = 55850 рублей.

    Самой главной ошибкой бухгалтера при исчислении МРОТ является тот факт, что итоговая зарплата сравнивается с МРОТ уже после применения коэффициента. Необходимо, чтобы оклад был не менее минимальной оплаты, а уже после этого к зарплате применять региональный коэффициент.

    Также использовать данный показатель необходимо на размеры постоянных премий, в том числе годовые. Бухгалтер же может применять коэффициент только на размер оклада.

    Коэффициент не применяется на единоразовые премии, которые не включены в систему оплату труда, а также на суммы материальной помощи. Их нужно выплачивать в фактически начисленном размере.

    Также коэффициент не нужно использовать на размеры выплат, полученные путем определения среднего заработка, поскольку изначально они рассчитывались на основе данных, уже включавших в себя региональный коэффициент. Например, при расчете отпускных не нужно полученный показатель увеличивать на коэффициент еще раз.

    На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.

    p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

    Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:

    • Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
    • ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
    • Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.

    Северная надбавка иркутская область

    Помимо надбавки к заработной плате, государственным законодательством предусмотрено определённый коэффициент, какой считается в определенных регионах проживания. Именно на это число умножают на пенсии, материальные выплаты и заработную плату с целью их увеличения.

    p, blockquote 34,0,0,0,0 —>

    В период смены места прописки пенсионера, теряются права на действие районного коэффициента.

    Под умножение не попадают премиальные, отпускные, северная надбавка и командировочные. Спектр доступных жителям регионов со сложным климатом коэффициент колеблется от 1,1 до 2.

    p, blockquote 36,0,0,0,0 —>

    То есть, если у гражданина устанавливается упомянутое число на отметке 2, то он будет получать удвоенную заработную плату.

    «В Хакасии действует районный коэффициент в размере 1,3 (или 30%), введённый постановлением правительства РФ от 3 декабря 1992 года N 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия». Его никто не отменяет, районный коэффициент продолжает действовать. Постановление, которое сейчас обсуждается в СМИ, Хакасии никогда не касалось», — прокомментировали в республиканском минтруде.

    Приравнены к Крайнему Северу районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский, и города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск. Надбавки здесь меньше – от 10 до 50%, определены тем же постановлением.

    Согласно Постановлению Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029, Катангский район относится к районам Крайнего Севера. Необходимо применять такие процентные надбавки: за первые полгода работы – 10%, за каждые последующие шесть месяцев работы – еще плюс 10% до достижения 60%, за каждый последующий год работы – 10% по достижении 80%. Работникам до 30 лет, прожившим здесь не менее года: за первые шесть месяцев работы – 20%, за каждые последующие полгода – увеличение на 20% и по достижении 60% – последние 20% за один год работы.

    Какова величина минимального размера оплаты труда в Иркутской области с учётом того, что региональное соглашение прекратило свое действие? Читайте в статье об этом, а также как в выплатах учитываются районные коэффициенты.

    Районы севернее р. Нижняя Тунгуска Эвенкийского района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г.Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) район

    Как применять районный коэффициент в 2024 году? Есть ли какие-нибудь изменения, связанные с районными коэффициентами? Что делать, если в регионе действуют несколько районных коэффициентов? Как отбиться от налоговиков, если они требуют применять повышенный коэффициент, установленный местными властями? Ответы на все вопросы и таблицы районных коэффициентов – в статье.

    В-четвертых, районный коэффициент не входит в МРОТ, а начисляется «сверху» федеральной минималки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П). Например, в Иркутской области действует РК 20%. Федеральный МРОТ в 2024 году равен 11 280 руб. А в Иркутской области он равен 13 536 руб. (11 280 * 1,2).

    • детские и «беременные» пособия в фиксированной сумме;
    • единовременные страховые выплаты при несчастных случаях;
    • пособия, рассчитанные исходя из МРОТ;
    • выплаты для ухода за инвалидами или престарелыми людьми;
    • иные подобные фиксированные госпособия.

    При переходе работников, за которыми сохраняется непрерывный трудовой стаж, с предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в районы, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, а затем обратно в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, им выплачиваются надбавки, выслуженные в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

    Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 24 «а» настоящей Инструкции.

    территория Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченная с запада и северо-запада линией 10 км восточнее с. Кегульты — с. Бар-Нур — с. Джедык — пос. Буратинский — с. Гигант, с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — районами, указанными в абзаце третьем пункта 15 настоящего приложения, совхозы «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч».

    В феврале этого года Д. Медведев презентовал «регуляторную гильотину», призванную усовершенствовать действующее законодательство радикальным методом. Глава Кабина предложил использовать опыт зарубежных стран, основанный на новой методике, предложенной одной консалтинговой компанией. Суть реформы состоит в отмене устаревших законов, тормозящих деятельность бизнеса. В том числе, Д. Медведев предложил Правительству РФ в срок до 15 ноября составить список отменяемых актов СССР и РСФСР.

    За работу на территориях с тяжелыми климатическими условиями гражданам положены льготы и компенсации, это установлено в ст. 317 Трудового кодекса РФ, а также в законе РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 г.

    Северная надбавка не начисляется на выплаты, которые носят «нетрудовой характер» – выплачиваемые работодателем материальные помощи, компенсационные выплаты (проезд, питание, проживание и т.д.), командировочные, разовые премии, не имеющие отношения к работе и другие выплаты.

    Отражение надбавок в трудовом договоре

    Северная надбавка не устанавливается сразу. Она появляется в оплате труда, после того как работник проработает на данной территории определенное время.

    Поэтому, как только у работника появляется право на северную надбавку, то с ним составляется дополнительное соглашение к заключенному ранее трудовому договору, и в размер оплаты включается данная надбавка.

    Так как она не является постоянной, и с продолжением работы в данном регионе, процент возрастает, то каждый раз работодатель с увеличением надбавки должен оформлять с этим работником должен составлять новое дополнительное соглашение.

    Северная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны. Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях.

    Процент надбавки Регионы Метод расчета
    100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря

    Чукотский и Корякский АО

    		 После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального значения
    80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев пока значение не достигнет 60%. Потом за каждый полный год значение увеличивается на 10% до достижения максимального.
    50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 12 месяцев до достижения максимального значения
    30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 24 месяца до достижения максимального значения

    Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты. Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.

    Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.

    Закон устанавливает следующие размеры надбавок:

    Процент надбавки Регионы Метод расчета
    100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря

    Чукотский и Корякский АО

    		 Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем каждый год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.
    80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем через год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.
    50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.
    30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.

    Районный коэффициент по регионам России в 2020 и 2024 году

    Работник Петров С. С. трудится на предприятии, какая находится на территории Магаданской области. Для этого региона законом установлен коэффициент 1,7.

    За январь работнику были произведены следующие начисления:

    • Окладная часть 20000 рублей;
    • Доплата за непрерывную работу на предприятии — 3000 рублей;
    • Премия за выпуск продукции — 7500 рублей;
    • Помощь при рождении ребенка — 4000 рублей.

    При расчете необходимо помнить, что коэффициент применяется ко всем начислениям, за исключением материальной помощи.

    Зарплата будет составлять (20000+3000+7500) х 1,7 + 4000 = 55850 рублей.

    Самой главной ошибкой бухгалтера при исчислении МРОТ является тот факт, что итоговая зарплата сравнивается с МРОТ уже после применения коэффициента. Необходимо, чтобы оклад был не менее минимальной оплаты, а уже после этого к зарплате применять региональный коэффициент.

    Также использовать данный показатель необходимо на размеры постоянных премий, в том числе годовые. Бухгалтер же может применять коэффициент только на размер оклада.

    Коэффициент не применяется на единоразовые премии, которые не включены в систему оплату труда, а также на суммы материальной помощи. Их нужно выплачивать в фактически начисленном размере.

    Также коэффициент не нужно использовать на размеры выплат, полученные путем определения среднего заработка, поскольку изначально они рассчитывались на основе данных, уже включавших в себя региональный коэффициент. Например, при расчете отпускных не нужно полученный показатель увеличивать на коэффициент еще раз.

    Районные коэффициенты не меняются уже достаточно долгое количество времени. Однако в прошлом 2019 году внесли изменения в перечень регионов, в которых действует этот показатель. Теперь к районам, приравненным к северным, относится город Кедровый (Томская область) и несколько сел и поселков, входящих в одноименное муниципальное образование.

    Отдельно необходимо отметить, что положение закона предусматривает обратную силу — коэффициент необходимо применять также на события, которые происходили до самого изменения.

    Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:

    • Трудовой кодекс РФ: 316, 146, 148 статьи;
    • Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1, 10 статья;
    • Постановление Министерства труда от 11.09.1995 № 49;
    • Местные законодательные акты.

    Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.

    РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

    РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.

    При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.

    Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.

    Что такое районный коэффициент и где он используется

    Выплаты, которые индексируются на РК:

    • оклад или тарифная ставка;
    • доплата за вредные и опасные условия труда;
    • все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
    • МРОТ и связанные с ним выплаты;
    • пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
    • пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
    • выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
    • другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

    Выплаты, которые не индексируются на РК:

    • пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
    • отпускные;
    • нерегулярные премии;
    • единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
    • командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
    • “северные” надбавки (не путайте их с РК).

    Чтобы применить районный коэффициент, рассчитайте оплату труда обычным способом и умножьте получившуюся сумму на нужный РК. Это касается выплат, которые индексируются РК.

    В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

    Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.

    Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

    Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

    Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

    «Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

    • 10% за первые трудовые полгода;
    • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
    • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
    • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

    Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны.

    Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет.

    В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

    Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).

    Такой вывод сделан на основании «Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике» Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 03.07.2013), касающегося разъяснений по г.

    Иркутску, где указывается, что установление районного коэффициента не свидетельствует об отнесении г. Иркутска к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а также районам Севера. В связи с этим не может быть применена норма абз. 4 ст.

    14 Закона № 4520-1, так как дополнительный отпуск предоставляется работникам районов Севера.

    Речь в данном случае идет о надбавке в 20%, которая с 1990 года выплачивается за счет региона жителям Качугского и Жигаловского районов вдобавок к установленной на федеральном уровне 30-процентной надбавке для Иркутской области. Таким образом, работники этих территорий, по крайней мере по размеру заработной платы, приравнены к жителям Севера. Хотя официально таковыми не считаются.

    Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

    В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:

    ✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
    ✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
    ✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.

    Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

    Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.

    Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.

    Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.

    №

    Районы Крайнего Севера
    и приравненные к ним местности

    Район. коэфф.

    1

    Острова Северного Ледовитого океана и его морей
    (кроме островов Белого моря и острова Диксон)

    Республика Саха (Якутия):
    Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»
    Нижнеколымский район
    Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района

    Сахалинская область:
    Северо-Курильский район
    Курильский район
    Южно-Курильский район (Курильские острова)

    Камчатский край:
    Алеутский район (Командорские острова)

    Чукотский автономный округ
    (вся территория автономного округа)

    2,0

    2

    Красноярский край:
    г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты

    Мурманская область:
    г. Мурманск — 140

    1,8

    3

    Республика Саха (Якутия):
    Ленский район (севернее 61° северной широты)
    г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты

    Магаданская область
    (вся территория области)

    Мурманская область:
    пгт. Туманный

    1,7

    4

    Республика Коми:
    г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты

    Республика Саха (Якутия):
    Абыйский район
    Аллаиховский район
    Анабарский район
    Булунский район
    Верхневилюйский район
    Верхнеколымский район
    Верхоянский район
    Вилюйский район
    Жиганский район
    Кобяйский район
    Нюрбинский район (ранее Ленинский)
    Мирнинский район
    Момский район
    Оймяконский район
    Оленекский район
    Среднеколымский район
    Сунтарский район
    Томпонский район
    Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга)
    Эвено-Бытантайский район

    Красноярский край:
    Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа)
    Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска)
    Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
    Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов)
    г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты

    Хабаровский край:
    Охотский район

    Камчатская область
    (вся территория области за исключением Алеутского района (Командорских островов)

    Корякский автономный округ
    (вся территория)

    Сахалинская область:
    Ногликский район
    Охинский район
    г. Оха

    1,6

    5

    Республика Коми:
    г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты

    Республика Саха (Якутия):
    пгт. Кангалассы

    Республика Тыва:
    Монгун-Тайгинский район
    Тоджинский район
    Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)

    Ненецкий автономный округ
    (вся территория автономного округа)

    Тюменская область:
    Уватский район

    Ханты-Мансийский автономный округ
    (севернее 60° северной широты)

    Ямало-Ненецкий автономный округ
    (вся территория автономного округа)

    Томская область:

    Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

    На основании ст. 423 Трудового кодекса РФ в случае отмены в установленном порядке Постановления главы администрации Иркутской области от 28.01.

    1993 № 9 и до принятия Правительством РФ нормативного акта, устанавливающего размеры районного коэффициента и порядка его применения, будут применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР.

    Как мы уже говорили, за дни командировки работникам сохраняется средняя заработная плата, порядок исчисления которой установлен ст.

    Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

    Давайте разберем конкретные случаи вычислений зарплаты с использованием стимулирующего северного коэффициента.

    Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера.

    При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно под роспись.

    Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от Лабытнанги, с.

    Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы Решение Исполнительного комитета Совета народных депутатов Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области от Губкинский, г.

    Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).

    Такой вывод сделан на основании «Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике» Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 03.07.2013), касающегося разъяснений по г.

    Иркутску, где указывается, что установление районного коэффициента не свидетельствует об отнесении г. Иркутска к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а также районам Севера. В связи с этим не может быть применена норма абз. 4 ст.

    14 Закона № 4520-1, так как дополнительный отпуск предоставляется работникам районов Севера.

    Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет.

    Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте.

    Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

    Постановление По Северным Надбавкам Иркутской Области

    Постановлением Совета Министров от Черемхово и Черемховского района, г. Тулуна и Тулунского района и работников ВСЖД, по которым ранее приняты решения облисполкома и постановления главы администрации. Немаловажная деталь, в соответствии с ч.

    О применении районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области Информация Комитета по труду администрации Иркутской области.

    Здесь же был уточнен перечень местностей, отнесенных к приравненным районам Крайнего Севера, в который вошли следующие города: Бодайбо, Усть-Кут, Братск с территорией, находящейся в административном подчинении горсовета.

    Иркутск не подпадает под территории, на которые распространяются нормы доп отпусков, а согласно. Иркутск не подпадает под территории, на которые распространяются нормы доп отпусков, а согласно ст. Иркутск не отнесен к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

    Отпуске, а о праве на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно по территории Российской Федерации. Распространяется ли Закон Российской Федерации от 19 февраля г.

    N «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя организации, финансируемой из федерального бюджета стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. N «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что предусмотренные данным Законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

    • для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
    • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
    • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
    • для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;

    Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа.

    Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

    Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.

    В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам.

    Новое в разделе. Простым языком рассказываем о защите прав потребителей. Бесплатно консультируем посетителей. Заслуженный металлург российской федерации льготы 3. Бланк заявление на увольнение по соглашению сторон 0.

    Постоянным местом жительства офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военнослужащих — женщин, уволенных с действительной военной службы, считается по их выбору место жительства ко дню увольнения с военной службы либо место жительства до поступления на военную службу.

    Выборным работникам, прокурорам, помощникам прокуроров льготы предоставляются без заключения трудовых договоров на определенный срок.

    Какой северный коэффициент в иркутске в 2021

    Это дает всем гражданам, трудящимся на севере, право на получение повышенных выплат. Районный коэффициент учитывается только при начислении зарплаты. Кроме того, этот коэффициент работник должен согласовать с работодателем и зафиксировать его в трудовом договоре.

    Если этого не сделать, то размер зарплаты не увеличится.
    В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР).

    Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.

    Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.

    Этот показатель был введен в качестве некоего метода материальной поддержки жителей определенных регионов, стоимость некоторых благ которых намного дороже, нежели в других.

    Введен он и в тех регионах, условия жизни в которых достаточно опасны, а также оказывают негативное влияние на здоровье человека. Районный коэффициент в 2024 году начисляется, в зависимости от статуса территории, а также в полном соответствии с Кодексом о труде.

    Районный коэффициент не учитывается при исчислении различных видов выплат из расчета тарифной ставки или оклада например, надбавки к заработной плате взамен суточных, за подвижной характер работы, доплаты за работу в ночное время и т.

    Применение районных коэффициентов и надбавок в целях оплаты труда Статьями — ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Процентные надбавки ПН О порядке начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение, см.

    Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет. Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.

    Если речь идет о территории, приравненной к тяжелой в климатическом плане, то северная надбавка для молодого специалиста увеличивается каждые полгода на 10% до предельного значения, которое может варьироваться от 30 до 50% (в зависимости от региона).

    Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению: Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями.

    Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха.

    Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме.

    Рекомендуем прочесть: Выписка несовершеннолетнего ребенка из квартиры

    В частности, из списка по Якутии исключены города Алдан и Томмот, поселки Ленинский и Нижний Куранах Алданского района и город Нерюнгри, так как в настоящее время транспортная инфраструктура позволяет завозить топливо в этот город круглогодично.


    Похожие записи:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    © Законники, 2024 | Все права защищены