Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профстандарты бухгалтера с 2024 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Особое внимание в профстандарте уделено образованию и опыту работы, которые должен иметь человек, занимающий ту или иную должность. В определенном смысле это взаимозаменяемые позиции, то есть при недостаточном или непрофильном образовании этот недостаток можно сгладить наличием опыта работы.
В данном нормативном документе имеется упоминание двух должностей:
- главный бухгалтер;
- бухгалтер.
Упомянутый стандарт определяет общие функции для них обоих. При этом четко указывается, что именно должен уметь специалист, для того чтобы реализовывать задания, стоящие перед ним.
Любой заинтересованный бухгалтер может без труда найти образец рассматриваемого профессионального стандарта, поэтому смысла его приводить в данной статье нет никакого. Стоит только указать на отдельные нюансы, которые способны легко ускользнуть от внимания.
Профстандарт для главбуха
В его функции, в частности, входит создание и ведение финансовых отчетов хозяйствующего субъекта. Это общее определение подразумевает, что данный специалист должен создавать:
- бухгалтерскую отчетность;
- консолидированную финотчетность;
Между тем новый профессиональный стандарт для бухгалтера определяет, что фискальная отчетность относится к финансовой. Еще год назад этого не было. В целом это довольно обоснованное решение, так как такие регулярные выплаты все равно в конечном итоге находят отражение в общем бухгалтерском учете предприятия.
Что нужно знать рядовому бухгалтеру?
При этом Президент России Владимир Путин на пленарном заседании съезда РСПП в 2013 году ясно обозначил, что впоследствии систему профессиональных стандартов планируют распространить на все организации: как государственные, так и коммерческие.
На что стоит обратить внимание: если у специалиста вне зависимости от уровня квалификации нет профильного образования, ему надо пройти программу профпереподготовки. Профильным считается любое экономическое направление.
ТК РФ в статье 195.3 устанавливает обязательное для нанимателя применение профстандартов в том случае, если трудовым законодательством определены квалификационные требования к сотруднику для выполнения им трудового функционала.
Акция действует только для врачей, поступивших на курсы профессиональной переподготовки до конца декабря 2018 г.
Для работников бухгалтерских служб предусмотрено 4 квалификационных уровня (в прежней редакции их было 2). Таким образом, в зависимости от характера выполняемых трудовых функций и действий, а также степени полномочий и ответственности квалификация бухгалтеров дифференцируется от 5 до высокого 8 уровня.
Профессиональным стандартом предусмотрено такое соотнесение трудовых функций с квалификационными классами:
- 7 класс — составление отчетности предприятия с обособленными подразделениями;
- 8 класс (высший) — составление консолидированной отчетности, оказание бухгалтерских услуг.
Согласно требованиям рассматриваемого стандарта, бухгалтерами следует называть тех работников, которые проводят операции по бухучету. Они имеют право, в частности, совершать простые расчеты по определенным специализированным направлениям. Таким образом, от них не требуется знаний по всем смежным областям.
Для должностей с категорией нужен опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года. Так, для бухгалтера II категории нужен опыт работы бухгалтером I категории не менее одного года.
На заседании Правительства РФ, которое состоялось 24 марта 2016 года, рассматривался вопрос о формировании национальной системы профессиональных квалификаций. Как следует из доклада министра труда и социальной защиты РФ М.А.
Кто обязан применять профстандарт?
Как проверить, достаточно ли часов вы отучились? Поднимите документы обо всех пройденных курсах за последние три года: на конец 2019 года суммарно должно получиться 120 часов дополнительного профессионального обучения и 20 часов — уже в самом 2019 году.
При наличии высшего образования необходим опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет. Важная деталь: для всех без исключения должностей и трудовых функций действует следующее правило. Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть не является бухгалтерским), то плюс к нему нужно пройти программу профпереподготовки.
Для замещения должности бухгалтера опыта работы не требуется. Но для замещения должностей с категорией (бухгалтер первой и второй категории) необходим опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.
Новый профстандарт: какими теперь должны быть бухгалтеры
Об этом сообщила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова на семинаре, посвященном применению профессиональных стандартов, который организовал Минтруд России для федеральных органов исполнительной власти и их подведомственных учреждений.
Профессиональный стандарт бухгалтера обновлен в первую очередь за счет введения дополнительных квалификационных категорий для главного бухгалтера и других высококвалифицированных специалистов. Приказ Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н, которым утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер», введен в действие с 06.04.2019, профстандарт актуален и в 2024 году.
К примеру, составление и представление консолидированной отчетности включает в себя две функции. Первая — управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций. Вторая — управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности.
Бухгалтеры финансовых учреждений, подконтрольных ЦБ РФ, должны соответствовать установленным им критериям.
В частности, бухгалтеры (в том числе I и II категории) должны уметь составлять первичные документы в электронном виде, пользоваться справочно-правовыми системам, знать законодательство РФ об архивном деле и проч.
В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.).
Профстандарт для бухгалтера 2021: как и зачем его применять, последние новости
Профстандарт для бухгалтера — это документ, описывающий трудовые функции работника и имеющиеся для них требования к уровню образования, опыту работы, умениям и навыкам. Расскажем в статье, как, учитывая профстандарты для бухгалтера, с 2020 года регулируется деятельность в сфере систематизации учетной информации.
В Контур.Школу обратилась бухгалтер Скулкова Е. Е. Она окончила вуз в 2003 году по специальности преподаватель английского языка и уже несколько лет работает в бухгалтерии. Ее интересует, какой выбрать курс, чтобы соответствовать профстандарту и увеличить свои шансы устроиться на хорошую работу.
Многих учителей пугают нововведения: что будет, если у них не получится подтвердить свою квалификацию по усовершенствованному профстандарту? Паниковать раньше времени не стоит.
В бухгалтерской работе одним из главных всегда было требование, касающееся уровня квалификации работника. Профстандарт, утвержденный приказом Минтруда РФ № 103н, содержит в себе следующие условия, при которых работник может занять должность:
- Наличие среднего специального образования по соответствующему профилю, опыт работы не менее одного года для должности бухгалтер (в том числе I и II категории).
- Для главного бухгалтера или аналогичной должности обязательно высшее образование (бакалавриат) или среднее профессиональной переподготовке. Опыт работы — 5 из 7 последних лет работы при среднем образовании, 3 из 5 — при высшем.
Обобщенными они называются потому, что включают в себя ряд более конкретных, которые тоже возложены на бухгалтера.
Кроме того, с 1 июля текущего года указанный документ должен обязательно применяться нанимателем в ходе принятия кадровых решений, и при аттестации служащих.
По новым правилам бухгалтер должен иметь как минимум среднее профессиональное экономическое образование по программе подготовки специалистов среднего звена.
Объем программы повышения квалификации для главбухов должен составлять не менее 120 часов за три последовательных календарных года. При этом ежегодно главбух обязан уделять курсам повышения квалификации минимум 20 часов.
Какие законодательные акты регулируют профессиональные стандарты
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).
Восьмой уровень квалификации необходим для тех, кто предоставляет консолидированную отчетность. Это касается как бухгалтерского так и налогового учета. Так, например, с 2019 года возможно сдавать консолидированную отчетность по налогу на имущество. Для этого необходимо подать в налоговый орган соответствующее уведомление.
ИПБ России — основной разработчик профессионального стандарта «Бухгалтер» — обеспечил процесс актуализации и сопровождал проект на всех его этапах.
В новом профстандарте заявлено четыре уровня квалификации: седьмой и восьмой. Раньше был только пятый — для рядовых бухгалтеров и шестой, предназначенный для гавбуха.
Таким образом, профессиональный стандарт обязателен для бухгалтеров и главных бухгалтеров юрлиц, перечисленных в ст. 7 закона № 402.
Седьмой уровень нужен для организаций, которые имеют обособленные подразделения, в том числе те, которые выделены на отдельный баланс.
Стандарты также определяют ограничения. К примеру, женщины не могут работать по некоторым специальностям: им запрещено быть матросами на грузовых и пассажирских судах (всего насчитывается 456 подобных профессий, и такой перечень утвержден Правительством РФ). Если работник хочет занять должность главного бухгалтера, то при наличии высшего образование, он должен проработать по специальности не менее 5 лет, если имеет среднее образование — не менее 7 лет.
Новый профстандарт для бухгалтеров с 2024 года — что поменялось
Здесь же отметим, что согласно ст. 196 ТК РФ работодатель самостоятельно определяет, является ли повышение квалификации необходимым мероприятием. Но ничто не мешает сделать это по договоренности, внеся соответствующие пункты в коллективный или трудовой договор.
Обязательно ли проходить обучение? Могут ли уволить за несоответствие профстандарту? Берут ли на работу без профстандарта?
В любом случае поиск полного официального текста особых затруднений не вызовет, поскольку документ находится в открытом доступе.
В Федеральном законе «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2024 и 2022 годов» запланирована работа по утверждению новых 25 стандартов и актуализации 89 стандартов. Заметные изменения коснутся педагогов. Ранее компетентность этих специалистов определялась на основании выполнения должностных инструкций.
Вместе с тем, в качестве рекомендаций целесообразно ознакомиться с профессиональным стандартом, понять, хватает ли вашему бухгалтеру знаний, нужно ли повысить квалификацию. Для бухгалтеров бюджетной сферы повышение квалификации является обязательным, а для коммерческих организаций, к сожалению, работодатель не обязан оплачивать повышение квалификации.
Вступил в силу он в начале 2015 года и остается актуальным в 2024 году. Этот документ фактически рассказывает о требованиях, предъявляемых к указанной профессии.