Стаж Рабочий Идет За Уходом Инвалидом 1 Групы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стаж Рабочий Идет За Уходом Инвалидом 1 Групы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Если в семье есть человек с серьезными проблемами со здоровьем, из-за которых его причислили к первой группе инвалидности, то кому-то из родных приходится отказываться от работы, чтобы обеспечить ему нормальные условия для жизни.

Такие граждане получают пять лет стажа по трудовой деятельности. Кроме того, есть шанс выхода на пенсию в более раннем возрасте.

Известно, что при уходе за инвалидом 1 группы человеку начисляется стаж. Все нюансы этого процесса прописаны законодательством и должны строго соблюдаться.

Выясняем, входит ли в стаж уход за инвалидом 1 группы

Для того чтобы время патронажа над недееспособным человеком было включено в трудовой стаж, гражданину, осуществляющему его, необходимо официально оформить опекунство. Эта процедура требуется даже близким родственникам больного. Например, уход за ребенком инвалидом входит в трудовой стаж матери только в том случае, если она закрепила за собой опекунский статус.

Оформить патронаж над инвалидом 1 группы могут не только его близкие родственники, но и посторонние люди – соседи, наемные сиделки и т. д.

Для получения статуса опекуна гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

быть совершеннолетним и полностью дееспособным;
иметь жилплощадь, подходящую для размещения опекаемого (в соответствии с санитарным нормами и требованиями соцзащиты);
иметь постоянный доход;
не иметь судимостей по причине совершения преступлений в пьяном виде, нанесения вреда здоровью и жизни, лишения родительских прав.

Перед тем как оформить уход за инвалидом 1 группы, чтобы шел стаж, необходимо получить статус опекуна. Но этого недостаточно, придется уведомить о получении данного статуса органы, отвечающие за начисление пенсии.

Процесс будет выглядеть так:

сбор документов, необходимых для установления опекунства;
подача бумаг в органы социальной защиты;
получение свидетельства об опекунстве;
предоставление копии свидетельства в отделение ПФР.

Оформить патронаж можно только по месту проживания. Свидетельство об опекунстве также передается в отделение Пенсионного фонда по месту жительства опекуна.

Как правило, при наличии в семье ребенка-инвалида нагрузка по уходу за ним ложится на обоих родителей. Но идет ли стаж по уходу за ребенком инвалидом одновременно отцу и матери – увы, нет. На начисление может рассчитывать только тот родитель, который оформил опекунство. Ему же положено и снижение пенсионного возраста, но только в том случае, если необходимые документы были оформлены до того момента, как ребенку исполнилось 8 лет. В иных ситуациях начисление стажа и установление возраста выхода на пенсию для таких родителей происходит так же, как для опекунов взрослых инвалидов.

ПФР может отказать в учете времени патронажа за недееспособным гражданином при начислении пенсии. Но такое случается крайне редко. При получении отказа гражданину следует запросить письменное его подтверждение, а затем обратиться в суд по месту проживания для восстановления своих прав.

Итак, лица, ухаживающие за инвалидами, могут рассчитывать на включение периода ухода в свой трудовой стаж. Для этого необходимо оформить опекунство и уведомить о получении статуса Пенсионный фонд. Родители детей-инвалидов, помимо учета стажа, могут уйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Поиск постороннего человека на эту должность, которая может быть круглосуточной, достаточно затратный. Для этого привлекаются к помощи социальные работники, но так как они являются государственными подчиненными, то круглосуточно находиться с опекаемым не могут.

Помимо этого, родные люди редко соглашаются на передачу данных функций чужому человеку. Родня и близкие люди инвалидов или престарелых по этой причине отказываются от основной работы, чтобы постоянно находиться рядом. В большинстве случаев это касается несовершеннолетних.

Опекуны несовершеннолетних инвалидов получают свои льготные позиции. Им разрешается выход на пенсию на несколько лет раньше, и они могут получить пять лет стажа по труду. Но проблема касается как детей, так и совершеннолетних людей. В практике очень много случаев, которые рассматриваются в отдельных делах, требуют определённого подхода.

Прежде всего, нужно обратиться с соответствующим заявлением в ПФР, причём вместе с нетрудоспособным гражданином. Кроме заявления понадобятся документальные обоснования потребности в уходе, например:

— паспорт иждивенца (чтобы подтвердить, что ему 80 лет);

— доказательство наличия статуса «ребёнок-инвалид»;

— справка об установлении инвалидности 1 группы (если её не дали, оформить стаж по уходу за взрослым с ОВЗ, скорее всего, не получится).

Важно! Уход за двумя инвалидами не даёт право удвоить стаж.

Специалисты рекомендуют не откладывать оформление в долгий ящик, так как могут измениться законы (скажем, перестанут считать за страховой стаж ранее осуществляемый уход) или инвалид откажется признать факт заботы о нём официально.

Человек, который ухаживает, должен обратиться в городское или районное управление Пенсионного фонда, которое выплачивает пенсию пожилому человеку или инвалиду, за которым осуществляется уход, и представить следующие основные документы:

заявление с указанием своего места жительства и даты начала ухода;

справку из Пенсионного фонда, что пенсия ему не назначалась;

справку из службы занятости, что он не получает пособие по безработице;

документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку;

если он учащийся 14 лет — разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода в свободное от учебы время;

если он студент — справку из вуза, техникума, подтверждающую факт обучения по очной форме.

Государство приравнивает уход за людьми с инвалидностью к полноценной работе. Специфика обязанностей такова, что они занимают все свободное время. Ухаживающий человек должен быть полностью сконцентрирован на заботе и помощи и не упускать из вида ни одной важной детали. Поэтому совмещать такие обязанности с работой не представляется возможным. Тем не менее страховой стаж будет идти, если все правильно оформить.

Новое законодательство постановило, что россияне, ухаживающие за родственниками в возрасте 80 лет и старше. А также за гражданами, признанными недееспособными, получают пенсионные баллы. Их начисляют за каждый год опеки в размере 1,8 т. н.

Также можно рассчитывать на денежную компенсацию, но сотрудники Пенсионного Фонда должны соблюдать определенные требования. Например, гражданин, занимающийся уходом не должен работать и получать пособие по безработице.

Если гражданин, который ухаживает за больным, устроился на работу, ему прекращают выплачивать компенсации и предоставлять льготы. Поэтому эксперты ПФР утверждают, что для предотвращения переплат, которые все равно придется вернуть государством добровольно или через суд, нужно сразу же сообщать об этом сотрудникам Пенсионного фонда. В противном случае наказания не избежать.

На сегодняшний день ситуация с гражданами, которые присматривают за пожилым человеком или инвалидом и тратят на это все свое время, отличается.

За заботу о нетрудоспособных людях предоставляется компенсация в размере 1200 рублей. Районный коэффициент при этом составляет 1,15.

Тем, кто должен присматривать за ребенком с инвалидностью или человеком, который с детства потерял трудоспособность, предоставляется денежная помощь в размере 5500 рублей.

При уходе за инвалидами или пожилыми людьми будет начислен стаж, если человек работал до этого. Неважно, работал человек месяц или несколько лет, стаж начисляться будет. Не могут рассчитывать на эту только те, кто не был трудоустроен никогда. Денежная помощь за уход будет начисляться пенсионеру, а не тому, кто за ним ухаживает.

Входит ли уход за инвалидом 1 группы в трудовой стаж?

Как отмечалось выше, в стаж не работающего трудоспособного гражданина вносится период его ухода за ребёнком-инвалидом, пожилым человеком, которому больше 80 лет, либо за человеком с 1 группой инвалидности.

И здесь есть общие нюансы, в частности:

— наличие родственной связи между опекаемым и заботящимся лицом не обязательно;

— ухаживающий должен был ранее официально работать или числиться трудоустроенным после ухода, в иных случаях стаж не предусмотрен;

— для начисления стажа уход по закону начинается с даты присвоения нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо с его 80-го дня рождения (но доказать это удастся только с помощью документов).

Примечательно, что уход более чем за одним инвалидом не удваивает стаж. И даже если обращаться в суд для пересмотра вопроса, шансы выиграть дело нулевые. Известен случай, когда судья отклонил требование пенсионера удвоить его стаж по уходу за 2 пожилыми людьми, которым было за 80 лет.

Важно! Суммировать стаж можно только при уходе одновременно за несколькими малышами в возрасте до 1,5 лет.

Согласно этому документу, необходимы такие данные для подачи:

Сведения об обследовании, когда происходит личное обращение. Данная документация составляется специалистами уполномоченного органа с учетом информации, которая была выдана центром государственных услуг, сельсоветом, опрошенными лицами, которые получают необходимый уход, и другими осведомленными в этом вопросе лицами.
Документация, подтверждающая факт получения инвалидности (это относится к несовершеннолетним инвалидам, к первой группе). Допускается информация по проведенному осмотру комиссией, справка из медицинского учреждения от личного врача, пенсия и подтверждение её заключения, сведения о предоставляемой экономической поддержке как несостоятельному лицу, это предоставляет Пенсионный фонд.
Документация, подтверждающая возрастные данные в случае с лицами от 80 лет, если это несовершеннолетний инвалид, то предоставляют копию свидетельства о рождении или паспортных данных.
Ещё необходимо подать соглашение комиссии (ЛКК) о том, что данной категории лиц нужна помощь постороннего человека.

Более 10 лет назад присмотр за немощным или престарелым человеком засчитывался в рабочий опыт после получения специального документа из органа по подаче социальных услуг гражданам. Справка содержит сведения о том, что претендующий человек на рабочий опыт имеет государственную поддержку, которая покрывает взносы по страхованию в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Когда предоставляются в уполномоченный пенсионный орган юридические бумаги и подтверждения, то трудовой стаж по опеке недееспособного человека будет идти после назначения пенсионных начислений согласно общим основаниям.

Получение пособия по опеке инвалида первой группы доступно исключительно трудоспособным лицам и тем, кто не имеет иного трудового места. Размер фиксированный на 2017 год в 170 рублей.

Для подачи заявления в органы опеки нужно подготовить:

Свидетельство о прохождении медицинского освидетельствования	Формируется специалистами аккредитованного государственного, муниципального или частного учреждения с учетом данных, выданных: департаментом государственных услуг; сельским советом; опрошенными лицами, получающими квалифицированный уход; прочими гражданами, осведомленными в вопросе.
Дополнительная справка, подтверждающая факт присвоения категории инвалидности	Применяется к несовершеннолетним инвалидам первой группы.Допускается: подготовка информации по результату проведенного осмотра комиссией; предоставление выписки от личного врача; передача объективных сведений об имеющейся финансовой поддержке; передача копии пенсионного удостоверения. Потенциальные опекуны должны обратиться за некоторыми бумагами в Пенсионный Фонд по месту проживания подопечного.
Свидетельство, подтверждающее возраст инвалида	Подготавливаются копии всех заполненных страниц общегражданского паспорта РФ или свидетельство о рождении, если опекаемый младше 14 лет.
Соглашение от представителей местного органа опеки о том, что определенному человеку нужен соответствующий тип поддержки от человека со стороны	До 2020 года в целях присвоения стажа за уход за инвалидом нужно было оформить специальное разрешение из органа, предоставляющего социальные услуги населению. После внесения изменений в федеральное законодательство стаж работы засчитывается по общим основаниям.

Для получения статуса опекуна гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

быть совершеннолетним и полностью дееспособным;
иметь жилплощадь, подходящую для размещения опекаемого (в соответствии с санитарным нормами и требованиями соцзащиты);
иметь постоянный доход;
не иметь судимостей по причине совершения преступлений в пьяном виде, нанесения вреда здоровью и жизни, лишения родительских прав.

Минимальный возраст, в котором можно оформить опекунство, равняется 18 годам. Верхнюю возрастную границу закон не устанавливает. Стать опекуном недееспособного человека могут, в том числе, и действующие пенсионеры, если они будут удовлетворять всем перечисленным выше требованиям.

Процесс будет выглядеть так:

сбор документов, необходимых для установления опекунства;
подача бумаг в органы социальной защиты;
получение свидетельства об опекунстве;
предоставление копии свидетельства в отделение ПФР.

Чтобы уход за инвалидом 1 группы входил в стаж, в территориальное отделение организации социальной защиты необходимо предоставить следующий набор бумаг:

свидетельство о прохождении будущим подопечным медицинского обследования;
справку о присвоении инвалидности;
копии всех заполненных страниц паспорта подопечного (либо его свидетельство о рождении, если он еще несовершеннолетний);
заключение о необходимости опеки;
паспорт будущего опекуна;
характеристику потенциального опекуна с места работы.

Ко всем перечисленным документам прилагается заявление на установление патронажа над инвалидом в определенной законом форме. Итогом подачи данного пакета документов должно стать получение свидетельства об опекунстве.

Для обращения в ПФР нужна будет ксерокопия полученного свидетельства и паспорт опекуна. Поскольку опека, как правило, устанавливается на неопределенный срок, достаточно предоставить эти документы в Пенсионный фонд сразу после получения.

В дальнейшем при обращении в ПФР для начисления пенсии необходимо будет подтвердить свой стаж по уходу за инвалидом тем же опекунским свидетельством и паспортом инвалида либо свидетельством о его смерти (чтобы установить продолжительность ухода).

Ему же положено и снижение пенсионного возраста, но только в том случае, если необходимые документы были оформлены до того момента, как ребенку исполнилось 8 лет.

В иных ситуациях начисление стажа и установление возраста выхода на пенсию для таких родителей происходит так же, как для опекунов взрослых инвалидов.

Период ухода за инвалидом входит в трудовой стаж, согласно статье 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Однако при соблюдении нескольких условий:

Трудоспособность ухаживающего лица.
Отсутствие трудоустройства, постановки на учет в центре занятости и выплаты пособия, пенсии, в том числе по старости.
Посвящение свободного времени заботе и помощь в ведении быта людям с инвалидностью 1 гр., недееспособным инвалидам 2 гр.
, человеку преклонного возраста (старше 80 лет).
Присмотр за ребенком-инвалидом несовершеннолетнего возраста

Уход за инвалидом входит в трудовой стаж

Для того чтобы работодатель мог предоставить сотруднице законный отпуск, ей необходимо предпринять несколько шагов. Самый первый и важный – написание заявления. К нему прикладывается больничный листок. Если на руках имеется справка о нетрудоспособности, можно обойтись и без самого заявления. Однако его все же стоит написать, если сотрудница изъявляет желание уйти в отпуск раньше или позже или просто хочет получать подольше заработную плату, а не пособие по нетрудоспособности. Молодая мама вправе трудиться до самого момента родов.

2.1. Можно, смотря какая деменция и тяжесть.

страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

Дополню, что Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555(ред. от 24.03.2020) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», предусмотрен порядок зачета данных периодов в страховой стаж. В частности отмечено:

Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или лицом, достигшим возраста 80 лет и старше, включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Согласно Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (ч.4 п.27.), период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме (согласно приложению) и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2020 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2020 года, подлежит перерасчету.
Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

На официальном сайте ПФР содержится информация о том, что право на получение выплат, а также оформление стажа могут рассчитывать только трудоспособные граждане, ухаживающие за лицами с 1 группой нетрудоспособности. К остальным группам этот закон отношение не имеет.

То есть родственникам или иным лицам, взявшие на себя обязательство ухаживать за таким человеком либо ребенком с инвалидностью, выплата будет полагаться 1200 рублей. И только для родителей или опекунов этот размер устанавливается в размере 5500 рублей.

Данная компенсация выплачивается вместе с пенсионной выплатой больному. И затем он сам передает эти средства своему помощнику. Если над инвалидом оформлена опека либо он является несовершеннолетним, официальный представитель самостоятельно распоряжается его пенсионными начислениями, поэтому сам себе компенсирует эти средства.

Также таким людям начисляется трудовой стаж. За каждый год прибавляется по 1,8 балла. Это значение меньше, чем то, которое было бы начислено за полный рабочий день человека. Но зато он может не переживать, что в дальнейшем ему придется работать намного больше лет, чем полагалось, если бы он работал, а не ухаживал за больным человеком.

К представителям инвалидов 2 или 3 группы данные условия отношения не имеют. Поэтому они не смогут получить прибавление баллов или лет к своему стажу, если не будут продолжать работать.

Периоды ухода за нетрудоспособным гражданином засчитываются в стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также периоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

пенсии по старости;
пенсии по инвалидности;
в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
Проживание в период блокадного Ленинграда.
Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

— паспорт иждивенца (чтобы подтвердить, что ему 80 лет);

— доказательство наличия статуса «ребёнок-инвалид»;

Важно! Уход за двумя инвалидами не даёт право удвоить стаж.

И здесь есть общие нюансы, в частности:

— наличие родственной связи между опекаемым и заботящимся лицом не обязательно;

Важно! Суммировать стаж можно только при уходе одновременно за несколькими малышами в возрасте до 1,5 лет.

В ПФР период осуществления своих обязанностей по уходу учитывается на основании заявления трудоспособного гражданина, а также:

— паспорта, в котором указан возраст (если получателю ухода от 80 лет);

— удостоверения инвалида и справки о его особом статусе (если заботиться приходится о ребёнке-инвалиде или человеке с 1 группой).

Если нуждающийся в помощи гражданин и тот, кто за ним ухаживает, не живут совместно, от льготника (инвалида или пожилого) потребуется письменное подтверждение. В документе нужно указать, в течение какого периода и кто именно ухаживал. А в случае смерти престарелого человека или инвалида данную бумагу можно попросить у членов их семей.

Важно! Отчитываться о том, каким образом ухаживающий помогает нуждающемуся, не надо.

Также есть более сложная возможность подтвердить факт ухода путём приглашения к инвалиду или 80-летнему человеку сотрудника ПФР. Представитель фонда подготовит акт, доказывающий, что о льготнике заботятся.

Доплату по уходу за инвалидом 1 группы начисляют также при опеке следующих категорий людей:

Наличие инвалидности II гр. III степени, невзирая на болезнь — женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60. При условии, что они не могут самостоятельно ухаживать за собой по ряду медицинских показаний. Необходимость в присмотре за человеком определяет комиссия докторов.
Все граждане при достижении 80-летнего возраста.
Недееспособные дети с детства до момента исполнения 18 лет.

Пенсионное ведомство уполномочено отказать в назначении компенсации. Как правило, такие ситуации возникают при следующих обстоятельствах:

попечитель официально оформился на работу;
присмотр завершен;
заявитель стал получать пособие в связи с выходом на заслуженный отдых;
постановка на учет в Центр занятости попечителя и получение государственных дотаций;
изменение места проживания;
помещение пациента в лечебное или иное муниципальное заведение.

Адрес: 249033, Калужская область, г. Обнинск, ул. Горького, д. 50а

Проезд: авт. №2, 3 до ост. «Парк»

Телефоны: (484) 395-89-45 (регистратура),

(484) 395-89-27 (сбор вакансий),

(484) 395-89-18 (трудоустройство),

(484) 395-89-23 (профобучение).

— Прочитал в газете статью «В страховой стаж засчитывается». Тем не менее у меня остались вопросы. Я ухаживал за отцом-инвалидом I группы в течение 7 лет. Мне, как будущему пенсионеру, какая может быть от этого польза? Четыре года назад отец умер. Мне 48 лет. Трудовой стаж — 27 лет.
Михаил Петров

Отвечает заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий УПФР в г. Йошкар-Оле Елена Владимировна ДЕЛЬФАС:

— Период ухода, осуществляемого трудоспособным неработающим лицом за инвалидом I группы, является нестраховым периодом, поскольку не производится отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд. Но в страховой стаж, требуемый для приобретения права на трудовую пенсию, данный период засчитывается.

Пенсионному фонду Российской Федерации выделяются средства федерального бюджета на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода.
Решение по зачету в страховой стаж выносит орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществлялся уход, на основании заявления ухаживающего лица и выписки из акта освидетельствования в учреждении государственной службы медико-социальной экспертизы, которая подтверждает факт и продолжительность нахождения на инвалидности I группы.

При раздельном проживании ухаживающего лица с инвалидом I группы помимо указанного документа представляется письменное подтверждение инвалида или его законного представителя о том, что за ним в действительности осуществляется уход. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи инвалида I группы.

Поэтому рекомендуем в случае, если вы не работали 7 лет, а ухаживали за своим отцом — инвалидом I группы, обратиться с вышеуказанными документами в клиентскую службу Управления Пенсионного фонда, в котором он получал пенсию.

Если будет вынесено решение зачесть в ваш страховой стаж период ухода за инвалидом I группы, то размер вашей будущей страховой части трудовой пенсии будет определен с учетом данного периода.

Рано или поздно многие из нас оказываются в, казалось бы, безвыходной ситуации, когда приходится выбирать: работать или ухаживать за престарелыми родителями или больными родственниками. Не менее сложную проблему приходится решать и самим пожилым людям, инвалидам, которые не могут обходиться без посторонней помощи.

В этих и подобных случаях кто-то обращается к соцработникам, которые оказывают помощь и поддержку нуждающимся в соответствии с действующим законодательством, или к православным сестрам милосердия.

Но есть еще один вариант, предусмотренный пенсионным законодательством. Он разрешает уход за нетрудоспособным человеком с получением определенной денежной выплаты.

Уход это тоже работа

Сегодня многие тысячи граждан воспользовались этим правом. Они, будучи людьми трудоспособного возраста, нигде не работают, а только лишь ухаживают за пожилыми и инвалидами и получают за это деньги.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Подобный вариант оплаты труда тех, кто вместо работы на предприятии или в организации, учреждении, ухаживает за немощными людьми, — не единственная «компенсация» затраченного времени и сил, предусмотренная законом.

Кроме этого, официально установлено, что периоды ухода за людьми старшего возраста и инвалидами учитываются при начислении пенсии. Правда, до недавнего времени для включения этих периодов в стаж при назначении пенсии человеку нужно было представить в Пенсионный фонд дополнительные подтверждающие документы.

Но после принятия постановления правительства в мае нынешнего года эти периоды будут автоматически включаться в стаж (по итогам отчетного года и за все предыдущие периоды), и за них будут начисляться пенсионные баллы на основании сведений персонифицированного учета, которые есть в распоряжении Пенсионного фонда РФ. Эти данные (стаж и баллы) будут отражаться на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР и учитываться при назначении пенсии без дополнительного подтверждения. Проще говоря, людей освободили от лишней бюрократии и избавили от сбора и представления дополнительных документов.

Периоды ухода за немощными и инвалидами засчитываются в страховой стаж следующим образом: за каждый год ухода – по 1,8 пенсионного балла. То есть помощники, даже школьники и студенты, не работая официально, тем не менее, формируют свои пенсионные права на страховую пенсию.

Законом предусмотрены случаи, когда выплата пособий прекращается. К ним относятся:

смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина и актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности;
признание инвалидом с детства I группы;
помещение нетрудоспособного гражданина в организацию социального обслуживания.

Извещение о наступлении таких ситуаций должно быть направлено в Пенсионный фонд в течении 5 дней. Подача заявления может быть осуществлена лично, через представителя (необходима доверенность) или с использованием портала госуслуг.

В марте 2019 г. был издан Указ Президента РФ об увеличении выплат для неработающих родителей, воспитывающих детей-инвалидов. С 1 .07.2019 г. такие выплаты увеличились с 5500 до 10 000 р.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Помимо этого, согласно Указу Президента Российской Федерации, два года назад имели право на предоставление трудовой пенсии по возрастным меркам лицо, имеющие стаж работы с выплаченными обязательными страховыми взносами в государственный бюджет, согласно законодательству об обязательных социальных выплатах от 15 лет.

родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — 5500 рублей;
другим лицам — 1200 рублей.
Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Checking your browser before accessing the website.

Обратиться же заявитель имеет право в удобное для себя управление, и все последующие процедуры с запросами в другой район выполнят специалисты, пользуясь внутриведомственными каналами связи.

Во-первых, согласно статьи 10 Ф-173 «О трудовых пенсиях в РФ» В «страховой стаж» включается Период ухода осуществляемого лицом за инвалидом 1-ой группы, ребенком инвалидом, или за лицом жиостигшим возраста 80 лет. Во-вторых, данные периоды засчитываются в страховой стаж решением Пенсионного органа по месту жительства лица, за которым осуществляется уход. В-третьих, данные периоды защитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы, или иной деятельности(независимо от их продолжения)

Законным представителям маленьких детей, получившим инвалидность, а также инвалидов с детства 1 группы (вне зависимости от возраста), следует знать о дополнительных особенностях компенсационных выплат по уходу за указанными категориями лиц. Так, суммы социальных выплат зависят от статуса граждан, ухаживающих за нуждающимся в помощи, по отношению к нему.

Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2021г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и престарелым в возрасте 80 лет и старше включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности). В трудовую книжку данный период не вписывается, а подтверждается справкой.

2. В рассматриваемом случае в страховой стаж гражданке Р. может быть включен период ухода за лицом, достигшим 80 лет, с 01.03.2021 по 30.06.2021. Что касается периода ухода с 01.07.2021 по настоящее время, то он не может быть учтен при исчислении страхового стажа гражданке Р., поскольку фактически такой уход осуществляет другое лицо, что подтверждается соответствующим заявлением нетрудоспособного лица на установление компенсационной выплаты.

Данные правила о начислении и выплате пособий регулирует Указ Президента № 175. Каким образом выполнение норм Указа осуществляется на практике? Примером может служить простая ситуация, когда за ребенком-инвалидом ухаживает мама. Рано или поздно она может решиться выйти на работу, и тогда за ребенком будет ухаживать бабушка, не являющаяся родителем или опекуном инвалида. Стоит ли маме оформлять заявление в ПФ об отказе от выплат, и будет ли бабушка в этом случае получать компенсацию в размере 5500 рублей?

Когда назначается пенсия по уходу за инвалидом?

Лицо официально оформлялось в органах Пенсионного фонда как ухаживающее, и ему назначалась компенсационная надбавка: в этом случае в базах ПФ есть вся информация, хранящаяся на лицевом счету будущего пенсионера, которая будет принята во внимание при назначении пенсии.

Гражданину следует лишь проверить продолжительность периода и проконтролировать, чтобы специалисты не забыли при назначении пенсии провести все необходимые процедуры согласно поданного заявления.

Лицо, претендующее на включение периода ухода в стаж, не являлось ухаживающим по базам данных ПФ, то есть осуществляло в свое время уход неофициально. Для данной категории процедура подразумевает более детальное оформление.

При подаче заявления специалисты Пенсионного фонда анализируют имеющуюся в их распоряжении информацию, а именно: не являлось ли в заявленное время ухаживающее лицо работающим, не ухаживал ли, согласно пенсионного дела пенсионера, иной гражданин за ним, и другие моменты.

Обращаться в Пенсионный фонд по поводу зачета в стаж периода ухода имеет смысл, если соблюдены все следующие условия:

В течение заявленного периода ухода ни ухаживающее лицо, ни нетрудоспособное не являлись работающими;
Факт ухода могут подтвердить свидетели (соседи), если это не было оформлено официально и в материалах пенсионного дела отсутствуют данные;
Нетрудоспособное лицо имел право на посторонний уход в указанный период;
За нетрудоспособным лицом не значился ухаживающим иной гражданин в этот период.

Если одно из этих условий не прослеживается, специалисты Пенсионного фонда вправе отказать в добавке к стажу и вынести отрицательное решение по заявлению.

Если же все условия выполнены, смело можно требовать увеличения своего стажа, подав заявление с необходимыми документами в клиентскую службу по месту жительства одной из сторон (ухаживающего или нетрудоспособного).

Возможность подачи другим способом, например, посредством почтовой связи или через личный кабинет на портале Госуслуг, отсутствует, так как данная процедура требует присутствия нескольких лиц одновременно на приеме и сопряжена с обработкой множества данных.

Такое может произойти, если при проверке данных, представленных заявителем, обнаружатся факты, противоречащие заявленным. К примеру:

Выявится факт работы заявителя или инвалида;
Пребывание на учете в Центре занятости по безработице;
По материалам пенсионного дела обнаружится другое лицо, официально оформленное в заявленный период.

Особенно часто выявляются случаи, когда при опросе близких родственников они не могут подтвердить данный факт ухода, что не дает специалистам оснований доверять заявителю и им приходится выносить отрицательное решение.

Пенсионное законодательство оставляет право гражданину, получившему отрицательное решение о зачете в стаж, обратиться с опротестованием его в судебные инстанции, которые вполне могут подойти более взвешенно и учесть многие детали в пользу истца. К тому же для пенсионеров существуют льготы при подаче исковых заявлений в суд в виде низкой госпошлины и ускоренного рассмотрения дел.

Выплаты по уходу за инвалидом
Выплаты по уходу за ребенком инвалидом
Оформление ухода за инвалидом 1 группы