Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Таблица налогов с зарплаты в процентах в 2018 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
С зарплаты каждого работника компания отдает государству 43% от суммы, даже если это ООО с одним сотрудником или ИП с большим штатом.
Например, бухгалтеру начислено 100 000 рублей, компания перечисляет государству 43 000 рублей. Эти деньги идут в налоговую и страховые фонды и в народе называются зарплатными налогами.
Для удобства собрали единую таблицу со ставками и реквизитами.
Все зарплатные налоги в одной таблице
Как обычно, остановится на таком «уровне простоты» государству не удаётся, и вводятся всевозможные исключения. Приводим наиболее часто применяемые из них.
Если работа связана с вредными условиями, опасными для здоровья, работодатель обязан выплачивать дополнительные проценты в Пенсионный фонд, размер здесь зависит от конкретного вредного производства, но обычно он составляет от 2 до 8%. Важно, что размер этой выплаты не зависит от уровня заработной платы, он фиксирован.
Отношение государства к налогам во многом зависит от экономического положения страны в целом. Прямо скажем, несмотря на некоторые улучшения 2017 года, положение это далеко не блестящее. Поэтому надо ожидать изменения налогового законодательства в 2018 году. Пока это прогнозы, не более того, тем не менее, их нужно иметь в виду.
Так, руководство Министерства финансов вполне допускает в 2018-ом повышения налога на 2%, что, как подсчитано, может принести дополнительно ещё полмиллиарда рублей за год (к тем 3,4 триллионам, что поступает сегодня от 13%).
Но самое главное, и об этом уже идёт разговор давно, обсуждается введение прогрессивной шкалы налогообложения – проценты зависят от дохода. Другое дело, обсуждение данного вопроса проходит так долго, что с большой долей вероятности можно сказать, что это кардинальное изменение, уж в 2018-ом, реализовано не будет.
Увеличение общего налога до 15% в свою очередь, возможно, приведёт к снижению суммарной ставки страховки – до 21% (с 30%).
Налоги, которые работодатели платят с зарплаты, можно разделить на две группы.
- В первой будет один налог – НДФЛ. Его платит работник, а работодатель выступает в роли налогового агента. Выплачивая зарплату работнику, работодатель удерживает из дохода сотрудника налог и перечисляет его в бюджет,
- Во второй группе будут страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Эти платежи работодатель перечисляет из собственных средств.
Обязанности налогового агента и плательщика страховых взносов исполняют все без исключения работодатели: и организации, и индивидуальные предприниматели.
Посмотрим, по каким тарифам работодатели перечисляют налоги с зарплаты в 2019 году. Есть изменения. Обзор всех поправок в журнале “Зарплата”.
Определенные группы работодателей имеют право на применение пониженных тарифов страховых взносов. Ряд работодателей, наоборот, обязаны перечислять дополнительные взносы. Их мы рассмотрим ниже.
Если предприятие или ИП не имеют право на применение пониженных тарифов и не обязаны исчислять дополнительные взносы, они считают зарплатные налоги по базовым тарифам.
Какие налоги нужно платить с заработной платы в России в 2018 году?
| Пенсионное | Социальное | Медицинское | |
| Применяющие УСН с деятельности в сферах, перечисленных пп.5 п.1 ст.427 НК РФ | 20 | 0 | 0 |
| Применяющие ЕНВД с фармацевтической деятельностью | |||
| ИП на ПСН с учетом требований пп.9 п.1 ст.427 НК РФ | |||
| НКО на УСН с учетом требований пп.7 п.1 ст.427 НК РФ | |||
| Благотворительные организации на УСН | |||
| Резиденты «Сколково» | 14 | 0 | 0 |
| Плательщики УСН в сфере IT, резиденты особых хозяйственных зон | 8 | 2 | 4 |
| Работодатели в Крыму, Владивостоке и зонах опережающего хоз.развития | 6 | 1,5 | 0,1 |
| Плательщики зарплаты экипажам судов, внесенных в Российский международный реестр судов | 0 | 0 | 0 |
Работодатели платят дополнительные взносы только на пенсионное страхование и только при выплате дохода определенным группам работников:
- С зарплаты членов экипажей гражданских авиалайнеров начисляются доп.взносы по тарифу 14%,
- Дополнительные взносы с оплаты труда шахтеров платят по тарифу 6,7%,
- Дополнительные платежи с зарплаты рабочих вредных и опасных производств зависят от проведения спец.оценки условий труда.
Дополнительные взносы с зарплаты работников, занятых на тяжелых и вредных производствах, зависят от того, проводилась ли специальная оценка условий труда.
В таблице ниже смотрите актуальные для начисления в 2018 году страховых взносов ставки с выплат работников (ст. 426 НК РФ).
Тарифы страховых взносов в 2018 году: ставки таблица
| На обязательное пенсионное страхование | 1 021 000 руб. | 22 % | 10 % |
| На обяазтельное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства | 815 000 руб. | 2,9 % (1,8 %) | |
| На обязательное медицинское страхование | Не устанавливается | 5,1 % |
Общая ставка взносов составляет в 2018 годупо-прежнему 30% (ст. 425, 426 НК РФ):
- 22 % – на пенсионное страхование;
- 5,1 % – на медицинское страхование;
- 2,9 % – на социальное страхование.
При этом сумма взносов к уплате зависит от того, превысил доход установленный лимит или нет. В таблице приведены значения предельной величины базы на 2018 год.
Ставка 30% будет действовать по 2020 год включительно (ст. 425, 426 НК РФ). Продление тарифа предусмотрено Федеральным законом от 27.11.2017 № 361-ФЗ.
О новых значениях базы по страховым взносам в 2018 году читайте здесь.
Пенсионные взносы в пределах лимита надо платить по ставке 22 %, с доходов сверх лимита – по ставке 10 % с суммы превышения лимита.
| 1 | Организации и ИП на УСН на льготном виде деятельности, доход от которого составляет не менее 70% в общем объеме доходов.Годовой доход на УСН не должен превышать 79 млн руб. При превышении данного лимита право на пониженные тарифы плательщик взносов теряет с начала расчетного периода (пп. 5 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 6 ст. 427 НК РФ) | 20 % | 0 % | 0 % |
| 2 | Аптеки, ИП, которые имеют лицензию фармацевтическую деятельность и отчитываются на енвд за 3 квартал 2018 Пониженные тарифы взносов применяются только в отношении работников, занятых в фармацевтической деятельности (пп. 6 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ) | |||
| 3 | ИП на патенте, но только по выплатам сотрудникам, которые заняты в деятельности, в отношении которой применяется патентная системаПри некоторых видах деятельности данная “льгота” не применяется (пп. 9 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ) | |||
| 4 | Некоммерческие организации на УСН. Кроме государственных и муниципальных учреждений, сфера деятельность которых связана с социальным обслуживанием граждан в области здравоохранения, образования, искусства и массового спорта (пп. 7 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 7 ст. 427 НК РФ) | |||
| 5 | Благотворительные организации на УСН (пп. 8 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 8 ст. 427 НК РФ) | |||
| 6 | IT – организации (пп. 3 п. 1, пп. 1 п. 2, п. 5 ст. 427 НК РФ). | 8 % | 2 % | 4 % |
| Хозяйствующие партнерства и общества, в сфере внедрения результатов интеллектуальной деятельности (пп. 1 п. 1, пп. 1 п. 2, п. 4 ст. 427 НК РФ) | ||||
| 7 | Компании и бизнесмены, которые заключили соглашение с органами управления ОЭЗ по внедрению технико-внедренческой деятельности и туристско-рекреационной (пп. 2 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 427 НК РФ) | |||
| 8 | Плательщики взносов, выплачивающие вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов (с исключением) (пп. 4 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 427 НК РФ) | 0 % | 0 % | 0 % |
| 9 | Компании-участники “Сколково” (пп. 10 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 427 НК РФ) | 14 % | 0 % | 0 % |
| 10 | Страхователи – участники СЭЗ на территории Крыма и Севастополя (пп. 11 п. 1, пп. 5 п. 2, п. 10 ст. 427 НК РФ) | 6 % | 1,5 % | 0,1 % |
| 11 | Страхователи – резиденты территории опережающего социально-экономического развития (пп. 12 п. 1, пп. 5 п. 2, п. 10 ст. 427 НК РФ) | |||
| 12 | Страхователи – резиденты свободного порта “Владивосток” (пп. 13 п. 1, пп. 5 п. 2, п. 10 ст. 427 НК РФ) |
Таблица ставок зарплатных налогов в 2018 году
Итак, сведем все существующие в России зарплатные налоги в единую таблицу и узнаем минимальный и максимальный процент, который снимается с нашей фактически заработанной зарплаты государством.
| Вид налога | Мин. ставка | Макс. ставка |
|---|---|---|
| Подоходный налог (НДФЛ) | 13% | 30% (для нерезидентов) |
| Взносы по пенсионным программам |
|
|
| Взносы на временную нетрудоспособность и материнство |
|
|
| Взносы на травматизм | 0,2% | 8,5% |
| Медицинское страхование | 5,1% | 5,1% |
Таким образом, даже если взносы на травматизм в вашем случае минимальны, вы платите 43,2% заработанного государству в виде зарплатных налогов.
Если же такие взносы в вашем случае максимальные, то вы отдаете в виде налогов и социальных взносов больше половины того, что реально заработали.
Для уменьшения налога в Налоговом кодексе предусмотрены специальные вычеты:
- стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
- социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);
- имущественный (применяется при приобретении жилья).
Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.
Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по временной нетрудоспособности, декретные.
Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников.
С 1 января 2024 года на прямые выплаты перешли оставшиеся регионы, и теперь работодатели избавлены от необходимости резервировать средства под выплаты и изымать их из оборота.
Работодатели назначает и выплачивает за счет собственных средств пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, а за последующие дни нетрудоспособности «отвечает» региональное отделение ФСС, то есть выплачивает пособие за остальной период за счет средств бюджета фонда
Налоги с зарплаты в 2018 году в процентах — таблица налогов и взносов
Это еще один вариант минимизации расходов на сотрудников. Например, если взять ИП на УСН «доходы», то сумма выплаты фактической зарплаты составит 6 %, также нужно учитывать взносы на ОПС — 32 448 руб. и взносы на ОМС — 8 426 руб. Если доходы ИП превысят 300 000 руб. в год, то уплачивается плюс 1 % от суммы превышения.
С целью экономии работодатели даже компенсируют необходимые суммы в рамках 6 %, что для ИП тоже выгодно — по факту предприниматель получает полную сумму. При этом сотрудник-ИП лишается всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.
Договор с ИП, так же как и в предыдущем случае, могут признать трудовым, если он содержит признаки того, что ИП по факту задействован в производственном процессе, ежедневно выполняет одни и те же обязанности наравне со штатными работниками, имеет рабочее место в офисе компании и пользуется ее оборудованием. Налоговая учитывает совокупность признаков и показания свидетелей. Если окажется, что компания действительно «спрятала» трудовые отношения в договорах с ИП, то последует доначисление налогов.
Этот налог выплачивается за счёт работника и официально называется — НДФЛ – Налог на Доход Физических Лиц. Его размер исчисляется в процентах относительно заработной платы и составляет:
- 13% — для гражданина Российской Федерации или иностранца, но пребывающего на территории РФ больше полугода (183 дней);
- 30% — для иностранного гражданина, пребывающего на территории страны меньше 183 дней;
- 35% — налог на иные выплаты, квалифицируемые как материальная выгода, действует для всех поголовно, независимо от гражданства.
Что же касается страховочных выплат, то они делятся на четыре категории:
- пенсионные,
- медицинские,
- социальные,
- от несчастных случаев.
По-прежнему, контроль за выплатой страховки возложен на налоговые органы. Страхование от несчастных случаев берёт на себя система социального страхования.
При выплате этой «четвёрки» законодатели определили порог – суммарная величина выплат не должна превышать 30% от зарплаты.
Общая схема страховочных выплат выглядит следующим образом:
| Пенсионный Фонд России | 22 | 876000 | 10 |
| Фонд социального страхования | 2,9 | 755000 | 0 |
| Фонд обязательного медицинского стразования | 5,1 | Не установлена | 5,1 |
| Фонд защиты от несчастных случаев | 0,2-8,5, исходя из вида деятельности | Не установлена | 0,2-8,5, исходя из вида деятельности |
Обращаем внимание на установленные предельные суммы выплат. Для Пенсионного фонда, таким образом, получается предел в 3 миллиона 981 тысяча 818 рублей. Это ещё на 22%, свыше – уже 10%.
Как обычно, остановится на таком «уровне простоты» государству не удаётся, и вводятся всевозможные исключения. Приводим наиболее часто применяемые из них.
Если работа связана с вредными условиями, опасными для здоровья, работодатель обязан выплачивать дополнительные проценты в Пенсионный фонд, размер здесь зависит от конкретного вредного производства, но обычно он составляет от 2 до 8%. Важно, что размер этой выплаты не зависит от уровня заработной платы, он фиксирован.
Существуют предельные величины годовой зарплаты, по её достижению процент страховки значительно уменьшается. Ежегодно эти пределы корректируются.
Так как сложившаяся в России практика заключается в выплате аванса за выполняемый труд и собственно зарплаты, то отдельно оговаривается, что все налоги выплачиваются именно с зарплаты. Такое правило действует, если аванс выплачивается, как общепринято, 7-15 числа месяца, а собственно зарплата – после 20-го.
Но есть нюанс – если аванс выплачивается в последний день месяца, то налоги идут с него. Этот нюанс – обычный камень преткновения между работодателем и ПФР. Споры по этому поводу не раз доходили до судов, но те практически всегда берут сторону ПФР.
Налоги для работодателя — 2021: во сколько обходится сотрудник
Налог, удерживаемый с заработной платы – налог на доходы физических лиц (НДФЛ), или подоходный налог. Это основной вид сбора, который отражен в сумме зарплаты.
Считается, что работник платит его сам, а работодатель выступает при этом лишь налоговым агентом, который перечисляет деньги в налоговую службу.
Однако роль работника является номинальной, ведь отчисление НДФЛ не зависит от его воли.
Размер НДФЛ зависит от статуса налогоплательщика (ст.224 НК РФ):
- Резиденты РФ – граждане, которые за последний год находились в стране не менее 183 дней. Они отчисляют со своего дохода 13%.
- Нерезиденты РФ – граждане, которые пребывали в России меньше указанного количества дней. Сумма НДФЛ для нерезидентов составляет 30%.
Вышеперечисленные суммы являются базовыми (стандартными) тарифами, применяемыми на общих основаниях. Они могут меняться для отдельных категорий лиц.
Не облагаются подоходным налогом следующие виды дохода (ст.217 НК РФ):
- пособия по беременности и родам, по безработице;
- выходное пособие на период трудоустройства при увольнении сотрудника;
- компенсационные выплаты (за неиспользованный отпуск, за возмещение материального ущерба и вреда здоровью, и т.д.).
Этот вид отчислений оплачивается работодателем самостоятельно и не отражен в зарплатной ведомости работника. Данные взносы направляются на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Они рассчитываются исходя из суммы оклада (куда включен НДФЛ). Базовые ставки по страховым отчислениям приведены в таблице.
| Вид сбора | Процентная ставка | Примечание |
| НДФЛ для резидента | 13 | Ст.224 НК, п.1 |
| НДФЛ для нерезидента | 30 | Ст.224 НК, п.3 |
| Пенсионный фонд России | 22 | Ст.426 НК, п.1.Максимальная сумма зарплаты, облагаемой сбором по этой ставке – 876 тыс.руб. З/п выше данного лимита облагается сбором 10%. |
| Фонд социального страхования | 2,9 | Ст.426 НК, п.2. Максимальная облагаемая сбором сумма – 755 тыс.руб. Свыше 0 не облагается. |
| Страхование от несчастных случаев (травм) | 0,2-8,5 | Закон 179-ФЗ от 22.12.2005. тариф устанавливается в зависимости от вида деятельности (степени риска) |
| Медицинское страхование (ОМС) | 5,1 | Ст.426 НК, п.3 |
Налогообложение доходов некоторых категорий граждан рассчитываются по другим тарифам. К таким относятся индивидуальные предприниматели (ИП), иностранцы, лица без гражданства, беженцы.
ИП, не производящие выплат другим физическим лицам (пп.2 п.1 ст.419 НК), в 2018 году стали платить обязательные государственные сборы по новому принципу.
Если раньше ставка рассчитывалась, исходя из размера МРОТ, то теперь данная категория граждан обязана платить фиксированные суммы, которые надо оплатить по итогам календарного года. Они определены в ст.
430 НК РФ, п.1. и на 2018 год составляют:
- на пенсионное страхование – 26545 руб., если годовая сумма дохода не превышает 300 тыс.руб;
- на ОМС 5 840 руб.
Работники, не имеющие гражданства РФ, делятся на несколько категорий налогоплательщиков, выплачивающих НДФЛ в зависимости от своего статуса. К таковым относятся:
- Высококвалифицированные иностранные работники. Они платят подоходный сбор в размере 13%.
- Иностранные граждане, работающие на патенте. Платят налог самостоятельно в фиксированном размере.
- Работники-граждане ЕАЭС. Специалисты, приехавшие из стран Евразийского экономического союза, платят подоходный сбор по ставке 13%.
- Граждане, имеющие официальный статус беженцев, платят НДФЛ в размере 13%.
Во всех остальных случаях иностранные граждане, как нерезиденты РФ, платят налог в размере 30%.
Нельзя сказать, что в 2018 году произошли кардинальные изменения в этом вопросе. Сам порядок начисления сохранился на прежнем уровне. Он включает в себя:
- взносы медицинского страхования и в пенсионный фонд России (обязательные платежи);
- пополнение фонда социального страхования (ФСС);
- оплата подоходного налога (плательщикам НДФЛ);
- плата в иные внебюджетные фонды.
Ежегодное изменение минимального размера оплаты труда влияет на расчет страховых взносов, поскольку напрямую от этого зависит: растет как сумма выплат, так и размер предельной базы. В итоге, если говорить простым языком, вся заработная плата из брутто после выплаты налогов и взносов превращается в нетто, которая и выдается на руки трудовому коллективу. Общая сумма комплекса отчислений составляет порядка 33%, но она может быть чуть меньше или чуть больше.
Налог на доходы физических лиц в 2018 году составляет от 9 до 35% от суммы полученного дохода. Зависит эта ставка от вида полученного вознаграждения. Все налоговые резиденты стандартно платят в бюджет сумму равную 13% от своей заработной платы. Показатель, нужно отметить, один из самых низких на сегодня в Европе.
Разберемся в вопросе о том, кто является плательщиками этого налога, а кто нет. Налоговый кодекс понимает под плательщиками следующие категории граждан:
- резиденты РФ (имеющие гражданство);
- нерезиденты РФ;
- лица без гражданства.
Сюда следует относить и индивидуальных предпринимателей, а также детей, от имени которых должны выступать их законные представители. Если гражданин имеет гражданство России, он необязательно считается налоговым резидентом. Под это понятие попадают лица, находящиеся на территории страны в течение 183 дней и более в течение 12 месяцев подряд.
Важно! Даже если гражданин не является резидентом, но доходы в России у него есть, он должен платить НДФЛ.
Ставки на 2018 год определены на уровне:
- 13% для доходов налоговых резидентов;
- 30% для доходов неналоговых резидентов.
Плательщиком налога является не работодатель, а сам гражданин, получающий доход. Организация, где он трудится, берет на себя обязательства по расчету этой суммы и перечислению ее в бюджет.
Порядок расчета и срок перечисления подоходного налога с зарплаты в 2024 году
Теория о том, что в России сохранено бесплатное медицинское обслуживание не верна. Конечно, государство выделяет часть средств на развитие медицины, однако, и фонды получают крупные суммы отчислений от работодателей. Обязательное страхование реализуется через фонды:
- территориальные ОМС и их филиалы;
- федеральные ОМС.
Работодатель заключает договор с фондом на страхование своих сотрудников и перечисляет обязательный взнос. Также обязан поступить и индивидуальный предприниматель. 5,1% — это та сумма, которую зачастую перечисляют от уровня заработной платы.
Совсем недавно была «заморожена» накопительная часть пенсии. Эта мера сохраняется и в 2018 году. Ниже указана таблица с указанием суммы отчислений в пенсионный и другие фонды для разных категорий налогоплательщиков. Сегодня заинтересованное лицо имеет возможность выбрать, куда пойдут 16% от этих перечислений, что составляют страховые взносы. Вариантов немного:
- отправить все на страховую часть пенсии (если гражданин не написал заявление, это действие производится по умолчанию);
- отправить 10% на страховую часть, а остаток — в накопления.
Размер отчислений в данный фонд зависит от вредности производства. Стандартный размер отчисления сохранился на уровне прошлого года и составил 2,9% от заработной платы. Однако, как это видно из общей таблицы (указана ниже), ставка может меняться в зависимости от категории плательщика и вида страхования. Оформляя больничный или сотрудницу в декрет, работодатель тесно связан с ФСС. Именно за счет фонда оба больничных и оплачиваются.
Дополнительно соцстрах установил тарифы на страхование от несчастных случаев. Ставка определяется индивидуально в зависимости от рода деятельности предприятия. Ее размер варьируется от 0,2 до 8,5%.
Важно! В фонд социального страхования не предусмотрены платежи от индивидуальных предпринимателей. Этот вид выплат касается только организаций.
Однако, ИП могут перечислить добровольный платеж, касающийся страхования в случае временной нетрудоспособности или материнства. Эта выплата составляет на текущий год 2158,99 рублей.
Рассмотрим сводную таблицу выплат налогов и взносов на ФОТ, что позволит легче воспринять большой объем информации.
|
Категория налогоплательщиков |
Подоходный налог Резидент/нерезидент |
ФСС Травматизм/болезнь или материнство/с выплат свыше 718 000 руб. за год нарастающим итогом |
ПФР Со стандартных выплат/с суммы свыше 796 000 руб. за год нарастающим итогом |
Медицинское страхование |
|
ИП за себя |
13% (от дохода)/- |
-/2 158,99 руб. (добровольный взнос)/- |
19 356,48 руб. (при доходах менее 300 000 руб.); Если они выше, дополнительно оплачивается 1% от превышенного дохода (лимит выплат 154 851,84 руб. за год) |
3 796,85 руб. |
|
Плательщики в статусе резидентов городов Крыма плюс Севастополь, Владивосток |
13%/30% |
От 0,2 до 8% (согласно установленного класса риска)/1,5%/0% |
6%/10% |
0,1% |
|
Плательщики в статусе резидентов территорий опережающего социально-экономического развития |
13%/30% |
От 0,2 до 8% (согласно установленного класса риска)/0%/0% |
14%/10% |
0% |
|
Аптеки и предприниматели с фармацевтической лицензией; Благотворительные фонды с упрощенной системой налогообложения; Компании с УСН, занятые в обработке; ИП с патентом |
13%/30% |
От 0,2 до 8% (согласно установленного класса риска)/0%/0% |
20%/10% |
0% |
|
Прочие ИП |
13%/30% |
От 0,2 до 8% (согласно установленного класса риска)/2,9%/0% |
22%/10% |
5,1% |
|
Прочие компании, не задействованные в науке |
13%/30% |
От 0,2 до 8% (согласно установленного класса риска)/2,9%/0% |
22%/10% |
5,1% |
Напоминаем, что указанная процентная ставка рассчитывается от уровня заработной платы. Если на предприятии трудится иностранный гражданин, взносы за него могут отличаться в зависимости от его гражданства.
Стандартная ставка налога на доходы физических лиц – 13%, для нерезидентов – 30%.
Формула расчета подоходного налога проста: начисленную зарплату нужно умножить на 13%.
Это, конечно, в идеале – когда вся начисленная зарплата – это облагаемый доход. Но не все так просто, потому что есть различные необлагаемые выплаты и вычеты.
Размер отчислений с заработной платы в 2018 году
Некоторые работники имеют право на налоговые вычеты.
Стандартные вычеты перечислены в статье 218 НК РФ, это:
- 3 000 руб. для чернобыльцев, участников ядерных испытаний, инвалидов ВОВ;
- 500 руб. для Героев СССР, РФ, обладателей ордена Славы, инвалидов с детства, доноров костного мозга и еще целого списка лиц;
- по 1 400 руб. на первого и второго ребенка и по 3 000 руб. на третьего и последующих детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок студент-очник); 12 000 руб. на ребенка-инвалида до 18 лет (до 24, если он студент-очник).
Эти вычеты на детей предоставляются ежемесячно до того момента, как годовая зарплата «перевалит» за 350 тысяч рублей. После этого до конца года право на вычет теряется.
Кроме стандартных, есть еще социальные налоговые вычеты, они перечислены в статье 219 НК РФ. Вычет полагается, если сотрудник покупал первое жилье, платно учился или оплачивал учебу детей, оплачивал лечение за себя или близких, отчислял деньги благотворительным организациям, в негосударственный пенсионный фонд.
Все эти вычеты работодатель должен учесть при расчете налога в случае, если работник принес подтверждающие документы.
Анна Телегина работает экономистом. У нее трое детей младше 18 лет.
Анна проработала весь январь без больничных и командировок. Ее оклад – 50 000 руб.
В этом же месяце работодатель выплатил ей материальную помощь 5 000 руб.
Итого доход Анны за месяц – 55 000 руб.
Чтобы посчитать налог, бухгалтер должен вычесть из дохода за месяц суммы вычетов на детей и скидку на мат. помощь, но только в пределах лимита 4 000 руб.:
55 000 – (1 400 + 1 400 + 3 000 + 4 000) = 45 200 – с этой суммы и будет удерживаться налог.
45 200*13% = 5 876 – это НДФЛ за январь.
Эту сумму работодатель удержит из зарплаты Анны и перечислит в бюджет обязательно не позднее следующего дня после выплаты заработной платы.
Внимание!
По закону зарплату нужно платить два раза в месяц: так называемый аванс и основную часть. С аванса НДФЛ удерживать не нужно. НДФЛ со всей зарплаты вычитают при выплате второй части. Но если аванс выплачивают в последний день месяца, Минфин считает, что нужно сразу удержать и перечислить налог, а со второй части перечислить уже после окончательного расчета за месяц (письмо от 23.11.2016 № 03-04-06/69181).
За февраль и последующие месяцы НДФЛ нужно считать не отдельно за каждый месяц, а нарастающим итогом. То есть взять все начисления с начала года, вычесть из них все необлагаемые выплаты и вычеты, и умножить на 13%. Из этой суммы вычесть НДФЛ за предыдущие месяцы, начиная с января. То, что в остатке, – и есть НДФЛ за текущий месяц.
В том месяце, когда годовой доход Анны превысит отметку в 350 тыс. руб. (а при ее окладе это будет в августе), бухгалтер уже не будет предоставлять вычеты на детей и возобновит их только в январе следующего года. Если в течение текущего года Анне еще раз выдадут мат. помощь, то с нее удержат налог в полном объеме, потому что годовой лимит в 4 000 руб. уже исчерпан.
Мы привели простой стандартный пример. Однако на практике сотрудники уходят и в отпуска, и в декреты, и на больничные, ездят в командировки, увольняются, получают компенсации и т.д. Все это усложняет расчет зарплаты и налогов, потому что в каждой ситуации действуют свои правила. Стоит ошибиться – и возникают риски того, что придется производить перерасчеты зарплаты и налогов, сдавать уточненные расчеты, а после проверки, возможно, доплачивать налоги и взносы, платить пени и штрафы.
Ставка НДФЛ для работников иностранцев – нерезидентов РФ составляет 30%.
Ставка НДФЛ 13% установлена для:
- высококвалифицированных специалистов граждан иностранных государств,
- беженцев или лиц, получивших временное убежище в России,
- граждан стран ЕАЭС,
- граждан работающих в России по найму на основании патента.
НДФЛ с зарплаты высококвалифицированного специалиста – 13% независимо от налогового статуса.
Но, ставка 13% установлена только с основной зарплаты, то есть с доходов по профилю деятельности. Если такой работник получает матпомощь, подарки, компенсацию расходов на проживание и питание, транспорт — к этим доходам нужно применять ставку 30%. Отпускных высококвалифицированного специалиста-нерезидента также облагаются НДФЛ по ставка 30%.
Для взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС) установлены предельные базы, после превышения которых тариф снижается.
| Взносы на пенсионное страхование | |
| до 1 292 000 рублей | 22% |
| свыше 1 292 000 рублей | 10% |
| Взносы на социальное страхование | |
| до 912 000 рублей | 2,9% |
| свыше 912 000 рублей | 0% |
| Взносы на медицинское страхование | 5,1% |
Расчет налогов с зарплаты 2021
Налоговая инспекция наблюдает за своевременной уплатой налоговых отчислений с заработной платы сотрудников всех организаций, зарегистрированных на территории РФ. Любая ошибка в отчетной документации может повлечь за собой штрафные санкции. Так, согласно ст. 123 Налогового кодекса за занижение налоговой базы (неполного перечисления или удержания соответствующей обязательной выплаты) предусмотрен штраф – 20% от неуплаченной суммы.
В будущем году механизм расчета выплат останется прежним, как и в 2018 году. Схема установления величины, подлежащей уплате в налоговый орган, работает по следующему механизму. Бухгалтер определяет, предусмотрен ли на конкретно взятого сотрудника налоговой вычет, например, за покупку жилья. На сумму данного вычета уменьшает налоговою базу – т.е. размер официальной заработной платы работника. Итог умножается на текущую ставку: полученные средства перечисляются на расчетный счет налоговой инспекции.
Размер ФНС регламентируется ст. 426-429 Налогового кодекса РФ: тариф установлен в размере 30%, без учета региональных повышающих коэффициентов.
В 2019 г. отменят льготные тарифы ИП, работающих по УСН, – производственникам и работникам социальной сферы. Также низкие ставки не будут распространяться на аптеки, функционирующие по ЕНВД и ИП, которые работают с патентами.
ООО «Компания» перевела менеджеру Иванову И.А., являющемуся резидентом РФ, за февраль 2019 г. з/п на уровне 120 тыс. руб. Взносы ФСС для данного ООО составляют 0,4%. НДФЛ составит – 120 000*13%=15 600 руб. Итого «на руки» Иванов получит 120 000-15 6000=104 400 RUB.
Взносы в ФНС:
- ПФР – 120 000*0,22=26 400;
- ОМС – 120 000*0,051=6 120;
- Соц.взносы – 120 000*0,029%=3 480.
Если упростить, то можно 120 000*30%, и получим 36 000. Если сложить три вышеуказанных цифры, то все сойдется: 26 400+6 120+3 480 = 36 000 руб.
ФСС составит 120 000*0,04=480 руб.
Ни для кого не секрет, что в современном мире довольно тяжело содержать семью, когда заработной платы едва хватает на одного человека.
Но при всем этом люди не боятся заводить детей и надеются на чудо, которое происходит довольно редко. Некоторые даже не задумываются о том, что ребенок должен жить в радости, благополучии и достатке. А для того, чтобы обеспечить его этим набором, необходимо зарабатывать кругленькую сумму, которой хватит не только на покупку квартиры и машины, но и на все мелочи.
А для того, чтобы знать, какая часть заработной платы будет уходить на оплату налогов, требуется внимательно изучить представленный список:
- Первым делом стоит отметить налог на доход физического лица, о котором, наверняка, должен знать каждый гражданин Российской Федерации. На сегодняшний день данный налог составляет тринадцать процентов, как, собственно, и в прошлом году.
- Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации – важнейший страховой взнос, благодаря которому можно обеспечить себе счастливую старость. Однако, не все так хорошо, как может показаться на первый взгляд. Думаем, что мы не удивим Вас, дорогие наши читатели, сказав, что пенсионеры в настоящее время получают гораздо меньше обещанного. А при всем этом необходимо платить двадцать два процента с заработной платы в ПФ РФ.
- Фонд Социального Страхования (ФСС) – второй по значимости и третий по величине страховой взнос, процентная ставка которого на данный момент равна трем процентам.
- Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – последний страховой взнос, о котором сегодня пойдет речь. Нужно регулярно перечислять пять процентов с зарплаты, чтобы, в случае необходимости, Вы получили услуги медицинских работников.
Помимо основных страховых взносов, следует помнить о том, что каждый работник обязан перечислять около шести процентов с зарплаты на «травматизм».
Налоги и взносы с зарплаты в 2020 году: контрольная проверка
Налог, удерживаемый с заработной платы – налог на доходы физических лиц (НДФЛ), или подоходный налог. Это основной вид сбора, который отражен в сумме зарплаты.
Считается, что работник платит его сам, а работодатель выступает при этом лишь налоговым агентом, который перечисляет деньги в налоговую службу.
Однако роль работника является номинальной, ведь отчисление НДФЛ не зависит от его воли.
Размер НДФЛ зависит от статуса налогоплательщика (ст.224 НК РФ):
Вышеперечисленные суммы являются базовыми (стандартными) тарифами, применяемыми на общих основаниях. Они могут меняться для отдельных категорий лиц.
Не облагаются подоходным налогом следующие виды дохода (ст.217 НК РФ):
- пособия по беременности и родам, по безработице;
- выходное пособие на период трудоустройства при увольнении сотрудника;
- компенсационные выплаты (за неиспользованный отпуск, за возмещение материального ущерба и вреда здоровью, и т.д.).
Этот вид отчислений оплачивается работодателем самостоятельно и не отражен в зарплатной ведомости работника. Данные взносы направляются на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Они рассчитываются исходя из суммы оклада (куда включен НДФЛ). Базовые ставки по страховым отчислениям приведены в таблице.
Вид сбора
Процентная ставка
Примечание
НДФЛ для резидента
13
Ст.224 НК, п.1
НДФЛ для нерезидента
30
Ст.224 НК, п.3
Пенсионный фонд России
22
Ст.426 НК, п.1.Максимальная сумма зарплаты, облагаемой сбором по этой ставке – 876 тыс.руб. З/п выше данного лимита облагается сбором 10%.
Фонд социального страхования
2,9
Ст.426 НК, п.2. Максимальная облагаемая сбором сумма – 755 тыс.руб. Свыше 0 не облагается.
Страхование от несчастных случаев (травм)
0,2-8,5
Закон 179-ФЗ от 22.12.2005. тариф устанавливается в зависимости от вида деятельности (степени риска)
Медицинское страхование (ОМС)
5,1
Ст.426 НК, п.3
Налогообложение доходов некоторых категорий граждан рассчитываются по другим тарифам. К таким относятся индивидуальные предприниматели (ИП), иностранцы, лица без гражданства, беженцы.
ИП, не производящие выплат другим физическим лицам (пп.2 п.1 ст.419 НК), в 2018 году стали платить обязательные государственные сборы по новому принципу.
Если раньше ставка рассчитывалась, исходя из размера МРОТ, то теперь данная категория граждан обязана платить фиксированные суммы, которые надо оплатить по итогам календарного года. Они определены в ст.
430 НК РФ, п.1. и на 2018 год составляют:
- на пенсионное страхование – 26545 руб., если годовая сумма дохода не превышает 300 тыс.руб;
- на ОМС 5 840 руб.
Работники, не имеющие гражданства РФ, делятся на несколько категорий налогоплательщиков, выплачивающих НДФЛ в зависимости от своего статуса. К таковым относятся:
Во всех остальных случаях иностранные граждане, как нерезиденты РФ, платят налог в размере 30%.
Рассчитывать на пониженные суммы страховых сборов могут работодатели в некоторых организациях, полный список которых приведен в ст.427 НК РФ. К ним относятся:
- Индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, некоммерческие и благотворительные организации, использующие упрощенную систему налогообложения, фармацевтические компании, пользующиеся ЕНВД, – не производят страховых отчислений вообще.
- Хозяйственные общества, применяющие УСН, деятельность которых относится к категориям, зафиксированным в ст.427 НК, п.1, пп5, отчисляют 20% на пенсионное страхование и освобождены от других выплат.
- Резиденты особых хозяйственных зон (ст. 427 НК, п.1, пп.2) отчисляют в пенсионный фонд 13%, в ФСС 2,9%, на ОМС 5,1%.
- Льготные тарифы применяются к резидентам определенных экономических зон (Республика Крым, Владивосток, Калининградская область).
Если суммировать налог на доходы и страховые отчисления в РФ (по стандартным тарифам), то выходит, что работодатель платит 43% сверх оклада работника. Какова же ситуация в других государствах?
Лидером по величине НДФЛ, взимаемого с граждан, является Швеция – там этот взнос может составлять до 60% от заработка. Недалеко ушли Финляндия, Бельгия, Франция и Нидерланды – налог на доходы превышает 50%.
Но надо учитывать, что в этих странах действует прогрессивное налогообложение (когда сумма налога увеличивается пропорционально росту дохода). Аналогичная система применяется в США, там подоходный сбор колеблется от 10% до 40%.
Россия же находится в первой десятке стран с наиболее низким НДФЛ.
Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица
Министерство финансов давно прогнозирует повышение подоходного налога. Так, его предполагалось поднять на 2% еще в 2018 году, однако власти на это не пошли (возможно, в преддверие выборов). О том, состоится ли повышение ставки в 2019 году, официальной информации пока нет.
Также обсуждается возможность введения прогрессивной системы налоговых сборов, когда процентная ставка будет увеличиваться в зависимости от величины заработной платы. Поскольку эта реформа требует кардинального изменения всей налоговой системы, ожидать ее внедрения в ближайшее время не приходится, даже если ее примут на законодательном уровне.
Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter
Когда субъект бизнеса привлекает к деятельности наемный персонал по трудовым контрактам, то на него возлагается обязанность не только выплачивать определенную сумму, но и выполнять функции налогового агента и страхователя в системе соцстрахования. Налоги с зарплаты необходимо после удержания отправлять в бюджет и сдавать на эти суммы отчеты.
Российское бухгалтерское законодательство в сфере трудовых отношений неоднородно и имеет множество подводных камней. Налоговые отчисления с зарплаты зависят от трех основных факторов:
- Форма собственности. Например, предприниматели вынуждены платить взносы не только за оформленных работников, но и за себя.
- Юридический статус работника в стране. Проценты налогов для резидента и нерезидента отличаются.
- Вид деятельности компании и её географическое расположение. Например, фирмы, работающие в наукоемким отраслях или в Крыму, имеют определенные льготы по отчислениям с фонда заработной платы.
В целом, компании оплачивают государству четыре основных платежа после расчета работникам ежемесячного вознаграждения.
Основные обязанности работодателя в области начисления зарплаты заложены в ТК РФ. Согласно ему, по каждой выплате бухгалтерия должна предоставлять работнику сведения о:
- составных частях выплачиваемой зарплаты;
- об удержаниях, их суммах и причинах;
- иных суммах, выплачиваемых вместе с зарплатой: компенсациях, материальной помощи и т.п.;
- общей выплачиваемой сумме.
Расчётный листок оформляется по форме, утвержденной самим предприятием. Зарплата выплачивается раз в полмесяца, а начисленные на нее налоги и взносы перечисляются по отдельным правилам.
Со сроками перечисления государству НДФЛ с работников все просто. Статья 226 НК РФ требует, чтобы платеж совершался не позднее следующего дня, в который была выплачена зарплата. Это норма касается всех форм получения денег: наличной и безналичной.
С перечислением подоходного за больничные и отпускные предприятие может немного потянуть, совершив его в последний день месяца, в котором работником соответствующие выплаты были получены.