Документы для центра занятости в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы для центра занятости в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Чтобы воспользоваться государственным сайтом, необходимо пройти идентификацию, создав личный кабинет. Именно через кабинет портала, в соответствии с общероссийскими и региональными требованиями (распределение по областям) будет проходить общение с уполномоченными органом – Центром занятости. Он предоставляет необходимую информацию про правила постановки на учет и сборе документации в режиме онлайн.

На сайте Госуслуги необходимо найти соответствующий раздел. Система автоматически направит соискателя на Биржу труда в регион, по месту проживания. Чтобы получить услугу, гражданин должен предоставить Центру электронные формы документов, к которым относятся:

— Заявление установленного формата, в виде анкеты, поля которого нужно будет заполнить.
— Ксерокопия паспорта, где главными являются первая страница и с пропиской.
— Фотография ИНН.
— Копия аттестата или диплома об образовании.
— Номер банковского счета, который необходим, чтобы производить государственную социальную помощь.
— Трудовая книжка (если она была заведена), лицевая часть и копия последней страницы.
— Справка с последнего рабочего места (не более 3-х месяцев с дня увольнения).

Если обратившийся в Центр соискатель, является инвалидом, необходимо предоставить справку о прохождении реабилитации, с указанием последней даты. Также, при подаче документации, необходимо обязательно указать свой контактный номер телефона, чтобы сотрудник Центра занятости мог позвонить по нему.

В ситуации, когда человек находится в предпенсионном возрасте, может потребоваться копия СНИЛС, выписка страхового лицевого счета ПФ, по месту постоянной регистрации. Если у соискателя данных справок в наличии нет, то их нужно оформить.

В течение нескольких дней ожидания, работник Биржи труда перезвонит и сообщит человеку о том, что документы получены и заявка принята. После этого, в период 10 дней, сотрудник снова обязательно позвонит и сделает заявление о том, что обратившийся гражданин официально признан безработным, и все общение со Службой будет происходить через личный кабинет.

Центры занятости РФ образованы, чтобы содействовать гражданам с трудоустройством, так как главным направлением их деятельности является государственная социальная защита трудоспособного населения. Но фактически Биржи являются посредниками, рынком труда. Здесь взаимодействуют работодатели и работники, а Центр помогает двум сторонам найти друг друга.
Получение регистрации в Центре – это официальный статус безработного. Гражданам, обратившимся за помощью, государство предоставляет возможность получить нужную профессию (обучение), выплачивает социальное пособие, помогает в открытии бизнеса.

ВАЖНО! Встать на учет на Биржу труда имеют право только официально зарегистрированные (имеющие прописку), дееспособные граждане России, находящиеся в трудоспособном возрасте.

Чтобы оформить пособие онлайн, пользователь должен войти на сайт «Работа в РФ», используя личную учетную запись от сайта Госуслуг. Здесь надо будет кликнуть мышкой ПК на раздел «Оформление пособия…». В открывшейся странице потребуется заполнить заявление, в пределах полей формы образца.

Данный шаг часто проходит с прикреплением собственного резюме. Вариантом файла можно воспользоваться повторно, если человек уже прикреплял его при подаче заявления в Центр занятости. А если нет, то тогда нужно создать документ в отдельной вкладке, обязательно сохранив его. После сохранения заявление с резюме можно отравлять по ссылке, предложенной сайтом.

Как только заявку рассмотрят, Центр занятости предложит соискателю варианты вакансий, по которым нужно будет пройти удаленное собеседование. В ситуации, когда собеседование пройдет неудачно, полученный статус безработного позволит воспользоваться законным правом на пособие по безработице в течение 3-х месяцев, размеры которого с 1 апреля 2020 г. в рублях следующие:

— минимальный — 1 500;
— средний – 8 000;
— максимальный – 12 130.

Цифра максимальной выплаты была увеличена, в связи с ее приравниванием к МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).

Коэффициент назначаемого пособия зависит от предыдущей заработной платы, стажа работы, местности (например, Крайнего Севера). В Москве и МО выплаты могут быть увеличены до 19 000. Все зависит от возможностей регионального бюджета.

В настоящее время размер выплат рассматривается. Официального документа по юридическому подтверждению коэффициента нет. Закон находится в стадии разработки. Выплаты осуществляются на основании рекомендаций, данных Правительством РФ.
Претендовать на пособие по безработице имеют право следующие категории лиц:

— находившиеся в отпуске за свой счет долгое время до увольнения;
— имевшие официальный заработок, который был ниже положенного прожиточного минимума;
— женщины после декретного отпуска или отпуска по уходу за малышом, до официального увольнения;
— гражданин не имел постоянного заработка по разным причинам.

Социальное пособие будет назначено в обязательном порядке, если человек:
— Гражданин РФ.
— Находится в возрасте, старше 16 лет.
— Не имеет дохода, в том числе, временного.
— Не является ИП, учредителем ООО, а также самозанятым.
— Не обучается на дневном стационаре в УЗ.
— Не проходит военную службу.
— Не получает пенсию – страховую, накопительную, по старости или за выслугу лет.

Человек в статусе безработного имеет право потребовать справку о взятии на учет, если он выплачивает кредит банковскому учреждению. Это позволит взять кредитные каникулы на время поиска работы.

ВАЖНО! Статус поданной заявки на пособие можно отследить на сайте, под собственной учетной записью. При рассмотрении заявки, рядом со статусом отобразится красный знак восклицания.

Обратиться на Биржу труда в РФ имеют право:

Граждане, без дохода, но желающие трудиться.
Занятые лица, которые хотят поменять работу (учебу).
Люди, с желанием работать по совместительству, в свободное от основной деятельности (учебы) время.

Обратившиеся соискатели, в обязательном порядке, будут зарегистрированы, после подачи требуемого документационного пакета.
Отказать Служба занятости имеет право таким социальным категориям:

Подросткам до 16 лет, кроме тех, кто уже работал, после сокращения, ликвидации либо реорганизации его предприятия.
Гражданам без специальности или выпускникам ОУ, при их отказе от прохождения практики по профессии или временных работ.
Людям, которые отказались от 2-х предложений по работе, с момента их обращения и получения статуса соискателя.
Лицам, имеющим возрастную пенсию или по выслуге лет, которые воспользовались своим правом.
У обратившегося за помощью человека нет постоянной регистрации.

Если гражданин имеет временную прописку, то по ст. 2 ФЗ № 199 «О занятости населения» (31.12.2005 г.), он имеет право получить государственную услугу по поиску работы, при содействии Центра.

ВАЖНО! Биржа должна дать официальную бумагу об отказе о взятии соискателя на учет. Отказ всегда можно обжаловать в органах суда.

Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1 определил порядок и условия признания лиц безработными. Согласно данному документу, если человек 2 раза отказался от работ, предложенных Биржей, в том числе, временных, подготовки по специальности или переподготовки, он лишается статуса безработного и положенных выплат.

Поэтому при подаче заявления необходимо четко обозначить требования к вакансии и определиться с профессиональным направлением. Уполномоченный орган не может предложить ему работу дважды, по одной и той же специальности, и должен выполнять требования ТК (Трудового Кодекса). При выборе подходящей работы имеют значение состояние здоровье, транспортное сообщение, перерыв в специальности, профессиональная пригодность.

Исключение составляют лишь случаи, когда соискатель не подошел работодателю. Тогда, после окончания собеседования, соискателю в специальном бланке документа – направления на работу от Биржи, должны поставить печати предприятия и директора, с завизированной подписью руководителя.

Отказаться от работы, предложенной Центром, можно, если лицо:

поступило на службу в армию;
ушло в декретный отпуск по беременности и родам;
условия труда не соответствуют нормативам;
должность не подходит, так как связана с переездом (переквалификацией);
зарплата ниже заработка, который получал работник на последней должности (за 3 месяца).

Отказ от 2-х «подходящих» мест работы лишает человека статуса безработного и приостанавливает социальную помощь на 3 месяца (ст. 35 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г.). Затем человек снова имеет право обратиться на Биржу труда.

ВАЖНО! Человек вправе согласиться или отказаться от предложенной вакансии, но предлагаемая заработная плата не должна быть ниже установленного прожиточного минимума по РФ.

Каждый гражданин РФ, имеющий временную или постоянную регистрацию, имеет право не только лично, но дистанционно обратиться в Центр занятости в своем городе (регионе).

Имея учетную запись портала Госуслуги, можно в любое время подавать заявку о поиске работы онлайн. В течение 10 дней, сотрудники перезвонят соискателю и сообщат о регистрации, и признан ли он безработным. Также сотрудник может проинформировать о том, сколько платят в Бирже труда по конкретным специальностям, должностям, и каков будет размер пособия по безработице.

Дистанционное обслуживание позволяет удаленно общаться со Службой, минуя очереди, и не нарушая общероссийский карантинный режим. При этом статус поданного заявления будет отображаться в настройках личного кабинета. При принятии заявки, пользователь увидит значок «Выполнено».

При пользовании сайтом Госуслуги, необходимо заранее подготовить отсканированные копии документов.

Как получить пособие по безработице в 2024 году?

Чтобы встать на учет в качестве безработного, нужно обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) по месту своей прописки или в том регионе, где хотите устроиться на работу.

С апреля 2020 г. граждане могут подать заявление через Портал госуслуг, не приезжая в ЦЗН. Упрощенный порядок пока действует до 31 марта 2024 г., но, вероятно, он будет продлен. Кроме того, соискатели могут встать на учет через портал «Работа в России», однако для подачи заявления также потребуется регистрация в ЕСИА. В последних двух случаях документы сканируются и направляются в формате pdf.

Независимо от способа подачи заявления рассматривается оно 11 дней.

Для постановки на учет службе занятости потребуются:

паспорт;
диплом, сертификат или другой документ, подтверждающий получение образования и квалификацию;
трудовая книжка;
справка о среднем заработке (если вы уволились меньше года назад);
реквизиты банковского счета (почтового отделения) для перечисления пособия.

Важно: в связи с пандемией коронавируса порядок работы органов службы занятости может быть изменен. Так, предоставление государственных услуг в центрах занятости населения Московской области приостановлено, за исключением очного приема граждан по предварительной записи, осуществленной посредством официальных сайтов в Интернете через ресурс «Обратная связь», телефонов и электронной почты (подп. 2.1 п. 2 Распоряжения Минсоцразвития МО от 13 ноября 2020 г. № 21РВ-179).

Закон предусматривает, что безработными не могут быть признаны:

граждане младше 16 лет;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
ИП, нотариусы, адвокаты, самозанятые;
студенты-очники;
учредители коммерческих компаний;
граждане, уже работающие по трудовому договору;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в иных органах (правоохранительные, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей.

Если вы относитесь к одной из перечисленных категорий, в постановке на учет будет отказано. При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан уведомить вас письменно (под подпись) или по почте в течение суток со дня принятия такого решения. В решении должно быть указано основание, в связи с которым оно принято. Отказ в признании безработным можно обжаловать.

Конкретных сроков действующее законодательство не устанавливает. ЦЗН в течение 10 дней с момента подачи заявления ищет подходящие вакансии. Если трудоустроить гражданина не получается, его регистрируют как безработного. Предельный период, в течение которого можно состоять на учете, не установлен. Хотя каждый месяц статус безработного «перерегистрируется» (эту процедуру можно пройти онлайн). Однако пособие может выплачиваться только год. То есть можно состоять на учете несколько лет, но деньги служба занятости платить не будет.

Статья 4 Закона № 1032-1 устанавливает, что подходящей является работа, которая «соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места».

Критерий доступности рассчитывается службой занятости конкретного субъекта на основании решения муниципального органа. Так, для Ивановской области это полтора часа в одну сторону, а если прямого маршрута общественного транспорта нет – 5 км. В Тюмени подходящей считается работа, если она в двух часах езды от места жительства. Таким образом, чтобы сказать, является ли работа неподходящей из-за ее удаленности, необходимо анализировать акты, регулирующие этот вопрос в вашем регионе.

Что касается требований по зарплате, то согласно ч. 4 ст. 4 Закона № 1032-1 заработная плата не может быть меньше среднего вознаграждения, которое получал работник. Однако эта же норма гласит, что данное правило не применяется, если человеку платили больше прожиточного минимума.

Конституционный Суд в 2015 г. признал положения ч. 4 ст. 4 Закона № 1032-1 законными. А в 2024 г. МРОТ превысил размер прожиточного минимума – с января МРОТ составляет 12 792 руб. (утвержден Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ). При этом ни один работодатель не вправе выплачивать зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, ЦЗН вправе предлагать любую вакансию по специальности, независимо от зарплаты на прежнем месте работы.

Как встать на биржу труда в 2024 году: пошаговая инструкция

Если гражданин своевременно является в службу занятости (с 2020 г. отчеты направляются онлайн, без поездок в ЦЗН), снять его с учета не могут. Ему продолжат предлагать работу.

При этом разовая неявка на собеседование к работодателю влечет уменьшение пособия на 25%. А отказ от двух вакансий ведет к приостановлению выплаты пособия на месяц. Но это касается только подходящих вакансий. Если центр занятости предлагает гражданину работу, которая не соответствует его квалификации или расположена слишком далеко от дома, он может отказываться сколько угодно раз без правовых последний. Причем ЦЗН не вправе предлагать одну и ту же вакансию дважды. Если же работа была подходящей, то для сохранения выплаты необходимо, чтобы работодатель предоставил письменный отказ в найме гражданина.

Право на пособие появляется у любого человека, признанного в установленном порядке безработным, при условии, что не истекли предельные сроки выплаты.

Порядок получения пособия:

Подается заявление о постановке на учет в качестве безработного.
Если за 10 дней с момента обращения человеку не нашли работу, ему будут начислять пособие. Для получения выплат подавать отдельное заявление не нужно, достаточно предоставить реквизиты для перечисления средств. Пособие может быть начислено только на карту «МИР».
Чтобы не утратить право на пособие, ежемесячно нужно проходить перерегистрацию, т.е. уведомлять ЦЗН, что вы все еще не трудоустроились.

Пособие выплачивается каждый месяц.

Существует ли электронная биржа труда
Как получить статус безработного
Основания и условия постановки на учет
Сроки и порядок признания безработным
Кому не нужно оформляться в качестве безработных
Как встать на учет на биржу труда
Особенности обращения
Документы, чтобы встать на учет
Почему могут не признать безработным
Размер пособия по безработице
Сколько можно находиться на учете
В каких случаях происходит снятие с учета

Биржа труда — это неофициальное название Центров занятости населения (ЦЗН). В такое госучреждение по месту жительства может обратиться гражданин, который не трудоустроен или хотел бы сменить место работы, и ему окажут содействие в поиске вакансии. При этом, если человек получит официальный статус безработного, он будет получать пособие, а если начнет осваивать новую профессию в Центре — то стипендию в период обучения.

Для того, чтобы официально стать безработным, получать пособие и предложения о работе, необходимо:

—обратиться в ЦЗН лично или через Госуслуги;
—написать заявление на получение статуса безработного;
—предоставить пакет документов, состав которого варьируется в зависимости от конкретной ситуации.

Как встать на биржу труда онлайн и получить пособие по безработице в 2024 году

На биржу для признания его безработным может обратиться и уволенный сотрудник, и гражданин, который впервые ищет работу, и тот, кто хочет сменить место деятельности. При этом человек должен соответствовать определенным критериям:

—его возраст — не моложе 16 лет;
—он не занимается бизнесом;
—не проходит военную службу;
—не является членом фермерского хозяйства.

Для иностранцев и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание, также есть возможность встать на учет на биржу. Но пособие по безработице они получать не будут, эта «опция» доступна только для граждан России.

Заявление и документы о регистрации можно подать лично в ЦЗН или через государственные электронные сервисы:

—порталы Госуслуг и «Работа в России»;
—региональные порталы ЦЗН.

Для подачи документов в центр занятости онлайн через Госуслуги необходимо:

1Завести (если нет) подтвержденную учетную запись на портале государственных услуг.
2Войти с помощью нее на портал «Работа в России».
3Нажать на ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выбрать «Оформление пособия по безработице».
4Кликнуть на пункт «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы», заполнить форму.
5В блок «Резюме» прикрепить резюме (создать его можно прямо на портале «Работа в России» в специальном разделе).
6В блоках «место жительства» и «место оказания услуги» ввести персональные данные, указать регион места будущей работы и службу занятости населения, в которую в дальнейшем нужно обратиться лично.
7Нажать кнопку «Отправить заявление» и затем отслеживать его статус.

— Во-первых, это безработный старше 16 лет, который не имеет места труда и не получает заработную плату. Во-вторых, человек также старше 16 лет, находящийся в поиске места труда, но трудоустроенный, желающий сменить работодателя. В таком случае центр помогает в подборе вакансии, — рассказал адвокат Алексей Цыганов.

— Да. Если вы встали на биржу труда, никогда до этого не работая официально, пособие по безработице будет составлять установленный минимум — 1500 рублей, — пояснил Алексей Цыганов.— Встать на учет в центр занятости повторно можно будет не ранее, чем через шесть месяцев после снятия с учета. При этом пособие по безработице назначат не ранее, чем через 12 месяцев после первоначальной регистрации в ЦЗН в качестве безработного, — отметила юрист Евгения Квартальнова.

Предъявлять или прикреплять к заявлению отсканированные копии, никаких документов, (справки о заработной плате, документы об образовании, трудовую ) в данный момент, не нужно. Сотрудники ЦЗН посылают запрос в Пенсионный фонд.

Заранее убедитесь в своем личном кабинете в ПФР, что имеется запись об увольнении.

Ответ: Да, могут. Как сообщил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков — Самозанятые граждане, чья деятельность была приостановлена из-за ограничительных мер против коронавируса, также могут воспользоваться упрощенным режимом для получения пособий по безработице.

Ответ: Исходя из мер, принятых правительством для поддержки граждан потерявших работу, для постановки на учет в Службу занятости и признания в качестве безработного не нужно предоставлять копии трудовой книжки и справки о заработке.

Ответ: Через 10 дней.

Ответ: Нет. Согласно закону 1032-1 от 19.04.1991 года » О занятости населения в РФ» Решение о признании гражданина безработным принимается Центром занятости по месту жительства.» А местом жительства — на основе закона » О праве граждан на свободу передвижения и выборе места жительства» считается — место регистрации.

Обратите внимание, что встать на биржу через Госуслуги, то есть удаленно, можно только до 31 марта 2024 года. По крайней мере, на момент подготовки материала действуют именно такие сроки.

Ранее безработный гражданин должен был лично посетить Центр Занятости, принести необходимый пакет документов, подать заявление и ждать решение. Но в связи с пандемией коронавируса правительство пересмотрело процедуру и перевело ее в дистанционный формат, как и многие другие государственные услуги.

В течение 11 календарных дней вся представленная заявителем информация будет проверяться. Обратите внимание, что в течение этого срока представители Центра Занятости могут звонить заявителю для уточнения данных, получения каких-то сведений. Нужно обязательно быть на связи.

Если все в порядке, сведения не вызывают нареканий, гражданин действительно может получить статус безработного, ему назначают выплату. Уточнить сроки зачисления пособия можно по телефону своего территориального Центра Занятости.

Заявление о постановке на учет принимаются от граждан старше 16 лет, которые не имеют официальной работы, не работают в текущий момент по трудовым договорам, не являются индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и учредителями компаний. То есть никаких трудовых доходов у заявителя быть не должно, все будет проверяться.

Есть еще некоторые исключения по категориям граждан. Не могут встать на учет граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы, обучающиеся на очной форме, проходящие военную службу, получающие пенсию по старости или выслуге. Все остальные граждане могут встать на учет как безработные на Госуслугах и получать положенное им пособие.

граждане трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы лишены заработка или других доходов, готовы и способны приступить к работе;
люди с инвалидностью, не достигшие установленного специального пенсионного возраста и получающие выплаты по инвалидности или социальную помощь;
молодежь до 16 лет, которая работала и была уволена в связи с изменениями в организации производства и труда. В частности прекращением или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности работников.

Это сотрудник центра занятости, который обеспечивает организацию предоставления услуг людям, которые ищут работу, зарегистрированным безработным, осуществляет их сопровождение для дальнейшего трудоустройства.

Как отмечает начальник отдела коммуникаций Государственного центра занятости Ирина Полищук, на период карантина упрощена процедура подачи документов в центры занятости. Человеку лишь нужно заполнить два заявления – о предоставлении статуса безработного и назначении пособия по безработице.

Как получить пособие по безработице

на электронную почту центра занятости, который человек избрал, чтобы там обслуживаться (собственноручно или же скачать, распечатать, заполнить, а дальше – сфотографировать или отсканировать и отправить);
собственноручно заполненные заявления положить в ящик для приема корреспонденции, размещенный в центре занятости.

Впоследствии, карьерный советник свяжется с соискателем работы телефоном, если нужно будет уточнить информацию.

В то же время, с 24 апреля появилась возможность зарегистрироваться в Центре занятости через онлайн-портал государственных услуг «Действие».

Денис Головин поясняет, что при обращении на биржу труда у человека может и не быть трудовой книжки. Человека все равно поставят на «биржу труда», если он в этом нуждается. Другой вопрос, что от записи в трудовой зависит размер выплат. Например, если работник уволен «по статье» (нарушение внутреннего распорядка и т. п.), Он получит меньше денег чем если уволят из-за возобновления на работе того, кто ранее выполнял эту работу.

люди, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации в службе занятости, имеют страховой стаж менее 6 месяцев или уволены с последнего места работы по негативным причинам (например, за прогул);
молодежь, которая закончила или прекратила обучение в среднем и высшем учебном заведении, уволилась со срочной военной службы и не нуждается в содействии в трудоустройстве на первое рабочее место;
внутренне перемещенные лица, которые документально не могут подтвердить периоды своей занятости.

23 марта 2024

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2024 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан.

2. Фонду социального страхования Российской Федерации обеспечить ежемесячное представление в Федеральную службу по труду и занятости информации о предоставлении субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан в течение 3 рабочих дней после окончания отчетного месяца.

3. Федеральной службе по труду и занятости обеспечить мониторинг предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан с ежемесячным представлением доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 5 рабочих дней после окончания отчетного месяца и с представлением итогового доклада в Правительство Российской Федерации до 1 февраля 2022 г.

4. Федеральной службе по труду и занятости и Фонду социального страхования Российской Федерации заключить соглашение об информационном взаимодействии по вопросам осуществления предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан в течение 5 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего постановления.

5. Федеральной службе по труду и занятости при участии Фонда социального страхования Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

6. Рекомендовать исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации оказывать содействие юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в реализации мероприятий по стимулированию к трудоустройству безработных граждан в рамках полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Российской Федерации

М. Мишустин

1. Настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления субсидий в 2024 году Фондом социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) из бюджета Фонда юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан (далее соответственно — работодатели, субсидии).

2. Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям:

а) на 1 января 2024 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости;

б) на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;

в) на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

3. Предоставление субсидий работодателям осуществляется Фондом за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Фонда из федерального бюджета.

4. Предоставление субсидий осуществляется Фондом на основании реестра для предоставления субсидий (далее — реестр) без заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом в пределах средств федерального бюджета, предоставленных бюджету Фонда на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

5. Условиями для включения работодателя в реестр являются:

а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2024 г.;

б) направление заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил;

в) отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

г) отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;

д) работодатель на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

В 2024 г. ФСС будет предоставлять господдержку для выплаты зарплат гражданам, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2024 г. Субсидия будет равна трём МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. При этом первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства безработного, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев. В федеральном бюджете на эти цели предусмотрено более 12 млрд руб. Ожидается, что эта мера позволит трудоустроить не менее 200 тыс. человек.

Распределением субсидий займется Фонд. Он будет получать информацию о трудоустройстве безработных через центры занятости и выплачивать средства напрямую работодателю.

Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Как отчитываться в центр занятости и что сдать до конца марта 2024 года?

Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2401 «О внесении изменения в пункт 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 486» обязывает работодателей предоставлять сведения о:

ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП,
сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров,
занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России».

В обычном рабочем режиме работодатели должны сдавать в центр занятости несколько отчетов. В том числе, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; о количестве работающих инвалидов; о начале процедуры банкротства или полной ликвидации организации; о введении режима неполного рабочего времени или простоя; о сокращении.

Требования сдавать отчетность в центры занятости установлены в нескольких документах.

Согласно пункту 3 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении процедуры банкротства,
информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

О сокращении персонала работодатели обязаны отчитываться в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (с изменениями и дополнениями). Отчетность для работодателей предусмотрена пунктами 4 и 5 этого постановления.

Работодатели не менее чем за три месяца обязаны представить в службу занятости информацию о массовых увольнениях по форме, утвержденной в приложении №1 вышеуказанного постановления и за два месяца — сведения о сокращении по форме согласно приложению № 2.

Скачать таблицу: «Отчетность в центры занятости для организаций и ИП с работниками»

Таблица. Отчетность в центры занятости для организаций и ИП с работниками
Виды отчетов в центр занятости	Периодичность	Основание	Утверждённая форма
О наличии свободных мест и вакантных должностей	Ежемесячно	пункт 3 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения»	Приложение № 10 к приказу Минтруда от 19.02.2019 № 90
По квотированию рабочих мест для инвалидов	Ежемесячно	пункт 3 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения»	нет
О предстоящих сокращениях	За 2 месяца, при массовом сокращении за 3 месяца	Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 г. № 99 Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2401	Приложение № 1 и № 2 постановления Правительства РФ от 05.02.1993 г. № 99
О введении режима неполного рабочего времени	В течение трех рабочих дней	пункт 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения»	нет
О приостановке производства	В течение трех рабочих дней	пункт 2 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения»	нет
О ликвидации организации или банкротстве	За два месяца	пункт 2 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения» Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2401	нет
О переводе на удаленку (до 31.03.2021)	Ежемесячно или разово	Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2401	по форме, утв. региональными властями

Единственный новый отчет, который появился в разгар эпидемии – отчет о переводе работников на удаленный режим работы. Этот отчет сдается на основании Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2401.

Отчет сдается ежемесячно, если есть изменения или разово — если изменений нет.

Квоты на прием инвалидов установлены статьей 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ. А, требование сдавать отчетность — пунктом 3 статьи 25 Закона № 1032-1.

Квоты установлены не для всех компаний. Они должны соблюдаться в компаниях с численностью не менее 35 работников.

Компании, в которых численность работников превышает 100 человек, обязаны соблюдать квоты по приему на работу инвалидов в размере от 2 % до 4 % среднесписочной численности работников.

Для компаний, где численность работников составляет не менее 35 и не более 100 человек, квота на прием инвалидов может устанавливаться местными властями в размере не выше 3 % от среднесписочной численности работников.

Таблица. Размер квот на прием инвалидов
Для кого установлена квота	Среднесписочная численность	Квота
Организации и ИП с работниками	От 35 до 100 работников	Не более 3%
Организации и ИП с работниками	Более 100 работников	От 2 до 4%

Отчетность о приеме на работу инвалидов по квотам сдается в службу занятости ежемесячно.

Конкретные сроки отчетности устанавливают региональные власти. Единого для всех дня сдачи отчетности не установлено.

Единой для всех формы отчетности также нет. Поэтому форму, установленную в конкретном регионе нужно искать на сайте региональной службы занятости.

По общим правилам в отчете о квотировании рабочих мест для инвалидов указывают:

общее число сотрудников-инвалидов;
количество рабочих мест, подлежащих квотированию;
количество фактически созданных в организации мест для инвалидов;
количество вакантных мест для людей с ограниченными возможностями;
информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения рабочих местах.

Отчитываться о наличии свободных вакансий должны все работодатели.

Требование предоставлять отчет в центр занятости установлено пунктом 3 статьи 25 Закона № 1032-1.

Этот отчет, как и отчет о по квотированию рабочих мест для инвалидов, сдается ежемесячно.

Форма отчетности о вакансиях утверждена в Приложении № 10 к приказу Минтруда от 19.02.2019 № 90н.

Отчет содержит:

сведения о работодателе;
наименование вакантной должности;
условия, характер, режим работы;
размер зарплаты;
квалификационные требования;
льготы и гарантии.

Организация, планирующая сокращение, за два месяца до этого, одновременно с уведомлением работников, обязана подать в центр занятости уведомление о сокращении штата.

Если планируется массовое сокращения штата, сведения об этом нужно подать в центр занятости за три месяца до начала сокращений.

Форма сведений утверждена в дана в приложениях к Постановлению Правительства РФ от 05.02.1993 № 99.

Сведения заполняются о каждом работнике, нужно указать:

фамилию, имя, отчество;
образование;
профессию или специальность;
квалификацию;
размер и условия оплаты труда.

Работодатели должны представлять сведения о занятости и в 2024 году

Центры занятости регионов России вправе запрашивать у работодателей отчетность по охране труда.

Как правило, отчет предусматривает наличие сведений о:

наличии либо отсутствии производственного травматизма;
проведении инструктажа и обучения работников;
проведении спецоценки условий труда;
обеспечении работников средствами индивидуальной защиты;
наличии в организации санитарно-бытовых помещений;
иных сведений.

Согласно ст. 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в службу занятости сведений о введении режима неполного рабочего времени, а равно их представление в искаженном виде влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц – от 300 до 500 руб.;
на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 руб.

За нарушение законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов грозит штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей на основании ст. 5.42 КоАП РФ

Несданная отчетность может спровоцировать проверку со стороны трудовой инспекции. В итоге штрафы могут оказаться намного больше.

страница1

Апрель

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Как легко и правильно заполнить новый расчет по СЗВ-М?

Благодаря карантинному режиму, введенному на территории страны весной, появилась возможность подачи большинства заявок и уведомлений онлайн. Разберем, как же стать на учет на биржу труда по безработице, каковы условия и порядок постановки, перечень документов для регистрации в качестве безработного в центре занятости.

С помощью портала «Работа в России» граждане могут запустить процесс оформления официального статуса неработающего. Им достаточно просто заполнить стандартный бланк-заявление, приложить резюме.

Что примечательно, скан трудовой книжки, увольнительный приказ и данные о среднемесячном доходе подгружать не нужно. Все это ЦЗН запросит самостоятельно, воспользовавшись системой межведомственного взаимодействия.

Как только процедура регистрации будет завершена, лицо начнет получать предложения – они будут приходить в личные сообщения учетной записи. Если спустя одиннадцать суток подыскать подходящую вакансию не удастся, оформят перечисление пособий.

Помимо того, кто имеет право встать в центр занятости и устроиться на биржу труда по месту жительства или прописки после сокращения, важно понимать, что конкретно он получит в случае удовлетворительного решения по его вопросу. Сегодня постановка гарантирует:

облегченный и ускоренный поиск работы;
упрощенную процедуру трудоустройства;
прохождение курсов переподготовки на выбор;
профессиональную помощь психотерапевта и социально-психологическую адаптацию.

Стоит упомянуть, что для несовершеннолетних в ЦЗН регулярно организуются ярмарки вакансий. Также им предлагается принять участие в оплачиваемых общественных работах.

Сегодня учреждения располагают огромным многообразием различных курсов: от бухгалтерского учета до копирайтинга. Как правило, процесс освоения новых знаний занимает около трех-шести месяцев. В случае успешной сдачи итоговых экзаменов выдается именной сертификат либо диплом. Платить за оказанные образовательные услуги не требуется. Из бонусов – стипендия, которая полагается всем, кто демонстрирует хорошую успеваемость и посещает все занятия.

Всем, кому присваивается официальный статус в ЦЗН, полагаются ежемесячные льготы. Их размер и период предоставления определяются сразу несколькими факторами. Например, тем, где и как долго успел проработать человек до увольнения. Если его трудовой стаж меньше полугода, то нет смысла рассчитывать на выплаты, превышающие утвержденный минимум.