Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «2021 что делать если в больничном ошибка в названии организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Рассмотрим ниже на конкретных ситуациях и ошибки, допускаемые при оформлении больничного листа, и как их исправить. Также опишем потенциальные негативные последствия для страхователя, если исправления проведены некорректно.
Поэтому, прежде чем отправлять работника в медучреждение, нужно сделать письменный запрос в свое отделение фонда с приложением копии сомнительного документа и получить от него письменный ответ.
На обороте прописать: «Строку «…..» считать незаполненной«. Потом делается запись «Исправленному верить» и проставляется подпись и печать.
Этапы процедуры оформления больничного
Обращаем внимание, что технические недочеты, допущенные в листке нетрудоспособности, не рассматриваются в качестве основания для переоформления бланка рассматриваемого документа и не могут служить причиной для отказа в назначении и перечислении пособия.
Неправильное заполнение «больничного» может обернуться серьезной проблемой как для работника, так и для организации. Сотрудник рискует остаться без пособия, а предприниматель будет должен выплатить все суммы «неправильных больничных» в ФСС. Пособия, которые были выплачены по некорректным документам, исключаются из подтвержденных расходов организации.
В п. п. 56, 57, 58 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, предусмотрено, что при заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности в разделе «место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, данная информация отражается со слов гражданина.
Являются ли кавычки в названии организации в больничном листе ошибкой?
В случае если ошибка допущена при заполнении работодателем, то исправления с использованием корректирующих средств недопустимы.
Нужно помнить, что пересчет выплат можно делать в течение трех лет с момента, как его закрыли, если это увеличит итоговую сумму пособия.
Некоторые доктора оставляют это поле незаполненным. Часто встречаются описки в названии компании. Важно знать, что делать, если в больничном листе не указано место работы или неверно указано.
Выдача больничного листа на срок более 15 дней без решения врачебной комиссии само по себе не может служить основанием для отказа в возмещении расходов на выплату пособия.
Соответственно, компетентные органы тщательно изучают этот документ. Как и любой другой документ, который не должен содержать каких-либо помарок, больничный лист также должен быть заполнен аккуратно.
Но нужно понимать, что организация вправе отказаться от приема справки без указания работодателя. Случаи, когда врач оставляет пустой строку о месте труда своего пациента, встречаются достаточно часто. Поэтому вопрос, если в больничном неправильно указано наименование организации, является актуальным. Напомним: в первичных документах, yчетных регистрах и oтчетах, созданных ручным способом, ошибки исправляются корректурным способом: неправильный текст или цифpы зачеркиваются и над зачеркнутым нaдписывается правильный текст или цифpы. Зачеркивание осуществляется одной черточкой тaк, чтобы можно былo прочесть исправленное (пункт 4.2 Положения № 88).
Если имеются ошибки в наименовании компании, то работнику нужно вернуть документ, сообщить правильное название организации и потребовать получить дубликат справки о нетрудоспособности, оформленный надлежащим образом. Врач должен заполнить новый бланк больничного листа.
Правомерен ли отказ в оплате больничных, оформленных с нарушением
Как исправить ошибки больничного. Ошибки в листке нетрудоспособности работодателем и больницей. Как больничный исправление сделать, образец. Эти и другие вопросы отражены в статье.
Аргументирует свою позицию соцстрах отсутствием предназначенного места для внесения корректировок, хватившего только организации.
Но лицо может выбрать лечащего врача лечебно-пpофилактического учреждения не по мeсту жительства или работы.
Аргументирует свою позицию соцстрах отсутствием предназначенного места для внесения корректировок, хватившего только организации.
О том, что лечащий врач должен вместе с завотделением представить на ВКК амбулаторного или cтационарного больного, если его нетрудоспособность длитcя 30 и более дней, указано в пп. 5.1.13 Положение об экспертизе временной нeтрудоспособности, утвержденное приказом Минздрава Украины №189 от 09.04.2008.
Порядка выдачи листков нетрудоспособности в строке «место работы – наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения). Данная информация указывается врачом со слов гражданина.
Больничный с ошибкой в названии фирмы: оплачивать или нет?
Оформление больничного листа требует большой внимательности и аккуратности. Если ошибка была допущена в медучреждении, вносить исправления в документ категорически не разрешается, придется оформлять дубликат. А вот если ошибка произошла по вине работодателя, исправить ее все-таки можно, но в соответствии с определенными правилами.
Следует отметить, что Порядок выдачи не подразумевает указание максимального количества исправлений, которое допускается вносить работодателем в листок нетрудоспособности.
Оформление любого документа, в том числе и больничного, должно отвечать всем требованиям нашего законодательства и трудового кодекса, в частности.
Допускаются такие технические неточности:
- Небольшие помарки, галочки или случайные точки.
- Оставление некоторых граф пустыми вместо прочерков.
- Ошибочное указание названия организации в кавычках.
- Нарушение последовательности при написании адреса медицинской организации.
- Наложение символов на границы ячеек бланка.
- Внесение слов прописью.
- Наложение печати на заполненную графу.
- Ошибочное внесение лишних пробелов между инициалами.
Правила оформления больничного листа регулируются порядком, который утвержден приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н.
Как исправлять ошибки в больничном листе: инструкция для работодателя
При выдаче больничного в медучреждении название указывается со слов больного, поэтому строгого соблюдения точности наименования не требуется. Главное, чтобы были соблюдены общие принципы оформления больничного листа и название не выходило за пределы количества ячеек.
Если же ошибку сделала компания, то переделывать листок нетрудоспособности не нужно. Достаточно внести в документ правки.
Работодатель либо сотрудник имеет право не принимать такой документ и потребовать выдачу правильно оформленной справки о временной нетрудоспособности.
Судебная практика показывает, что предпринимателям обычно удается добиться начисления пособия по больничному для своих сотрудников от ФСС, не смотря на имеющиеся ошибки в предоставленных документах.
Типичными ошибками является внесение записей в графы, которые должны оставаться пустыми:
«Дата начала работы» заполняется в единственном случае, когда работник обязан приступить к выполнению трудовых обязанностей при аннулированном индивидуальном договоре, а страховой случай наступил до прекращения действия соглашения; «В т.ч. нестраховые периоды» заполняется при прохождении застрахованного лица воинской или альтернативной службы начиная с 2007 года.
Как исправить стаж в больничном листе — образцы такой записи тоже могут быть разными в зависимости от количества исправлений: без упоминания строки или с отражением ее названия.
При изначальном расчете в лист нетрудоспособности уже были внесены суммы среднего заработка и общий размер пособия, поэтому исправлять чаще всего нужно одновременно пять сумм.
В оформлении больничного задействованы медучреждение и работодатель. Ошибки, допущенные медучреждением, исправлению не подлежат. Если они существенны, больничный меняется на дубликат. У работодателя же есть возможность внести поправки в заполняемые им сведения. Но количество исправлений не должно быть большим.
Правила заполнения больничного
В случае отказа врача от выписки дубликата, листок нетрудоспособности экономические эксперты оплачивать не рекомендуют, поскольку фонд соцстраха при проверке не признает его действительным. Это приведёт к начислению штрафных санкций и отказе от финансирования.
Если поправка не единственная, в правильной записи придется отразить название того поля (строки), в котором исправляются данные. Поэтому целесообразно дополнить образец исправления ошибок в больничном листе работодателем дополнительной пометкой о названии строки.
Незначительные ошибки, допущенные лечебным учреждением при оформлении листков нетрудоспособности. Сами по себе НЕ могут служить основанием для отказа в возмещении расходов. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд.
В постановлении Правительства РФ не только определен порядок осуществления таких выплат, но и разъяснены правила подачи соответствующего заявления.
При оформлении электронного листка нетрудоспособности возможность возникновения ошибок минимизируется, поскольку система, в которой это происходит (ЕИИС «Соцстрах»), единая и все сведения в ней автоматически подвергаются проверке и увязке. За счет этого данные о медучреждении, работодателе и работнике в больничном оказываются правильными.
При выдаче больничного в медучреждении название указывается со слов больного, поэтому строгого соблюдения точности наименования не требуется.
При незаполненной графе «Наименование предприятия» организация вправе вернуть лист нетрудоспособности работнику, отправив его в медучреждение для исправления дефекта.
Как правильно исправить ошибку в листке нетрудоспособности?
При этом идентификация организации региональным органом Фонда осуществляется по регистрационному номеру. Указанному в соответствующих строках листка нетрудоспособности.
Так, выданный женщине дополнительный листок нетрудоспособности не является основанием для нового расчета пособия, поскольку осложненные роды самостоятельным страховым случаем не являются.
Новый бланк больничного листа используется уже несколько лет. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития 26 апреля 2011 года под номером 347н. Это документ имеет несколько степеней защиты от подделок, поэтому его требуется крайне внимательно заполнять (как отличить поддельный б/л от настоящего?). Бланк состоит из двух разделов. Первый заполняет доктор, за заполнение второго отвечает работодатель.