Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок сдачи среднесписочной численности в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
До принятия этого закона отчёт о количестве работников и отчёт по страховым взносам сдавались в соответствующие организации в разные сроки, а это создавало неудобства для отчитывающихся организаций. Теперь процедура станет проводиться в один этап, она упростится и будет менее трудозатратной для исполнителей.
В верхних строках формы (поля для заполнения выделены цветом) указывают ИНН и КПП юридического лица. Наименование ИФНС вписывается полностью с указанием номера и кода налогового органа. Наименование общества приводится полное, например, не «ООО «Альфа», а «Общество с ограниченной ответственностью «Альфа».
Кто должен сдавать сведения о количестве работающих
Для расчета годовой ССЧ необходимо просуммировать ССЧ за каждый месяц, и полученный результат разделить на 12.
Обособленные подразделения самостоятельно в налоговый орган сведения не представляют. Они подготавливают расчет и направляют его в головной офис, а уже головная организация сдает сведения по всей компании, включая все подразделения.
Сведения о среднесписочной численности работников по предыдущему календарному году подается в налоговую до 20 января. Этот день в 2024 году выпадает на выходной, а значит крайний срок сдачи среднесписочной численности переносится на 22 января, понедельник.
Насколько я понимаю, нет. Расчёт среднесписочной численности делается на основании табеля рабочего времени. Индивидуальный предприниматель в табель не включается.
«Сведения о среднесписочной численности»: срок сдачи в 2024 году
Полагаем, что юрлица, созданные или реорганизованные с 01.01.2021, должны отчитаться о среднесписочной численности физлиц, подав расчет по взносам за ближайший отчетный (расчетный) период после создания (реорганизации). Это связано с тем, что для таких организаций Законом № 5-ФЗ не предусмотрено специальных положений.
Отчет подписывался руководителем (если форма заполняется по организации), предпринимателем, иным уполномоченным лицом.
Он изменил форму, порядок заполнения и электронный формат. Приказ вступает в силу начиная с представления РСВ за 2020 год.
По отметкам о списочном составе в табеле затем можно определить среднесписочную численность за промежуток времени.
Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент.
Поправки к форме и порядку заполнения связаны с изменениями в налоговом законодательстве. Так, в 2020 году отменили отчет о среднесписочной численности, ввели пониженные тарифы взносов для субъектов МСП, а с 1 января 2024 года снизятся взносы для IT-сферы.
То есть, начиная с января 2024 года отчёты о среднестатистической численности людей, работающих на предприятии, будут поступать в Инспекцию Федеральной налоговой службы каждый квартал.
Остальные строки идентичны, кроме строки 060. Она не заполняется, если в поле 001 указан код «2».
Показатель ССЧ тесно связан с показателем списочной численности. Чтобы понять, как считать среднесписочную, разберемся, кто входит в списочную.
Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели.
Основные нововведения по подаче отчёта среднесписочной численности касаются оформления и сроков подачи.
Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье.
Основные нововведения по подаче отчёта среднесписочной численности касаются оформления и сроков подачи.
Обратите внимание! За 2020 год расчет 6-НДФЛ нужно сдавать по старой форме, как и справки 2-НДФЛ.
Расчет среднесписочной численности по методике Росстата
Крайний срок для отправки сведений о среднесписочной численности за 2017 год для организаций и ИП 22 января 2024 года.
Предприниматели также обязаны сдавать сведения, но только те ИП, у которых нет работников, а точнее не было в 2017 году. Если работников у ИП в этот период не было, то и сдавать сведения не нужно, в том числе и нулевой расчет.
Утверждены новые формы расчетов 6-НДФЛ и РСВ, а еще изменились КБК для НДФЛ и не только, да и вообще с 1 января 2024 года налогоплательщики будут уплачивать налоги и взносы по новым реквизитам. Мы решили разобраться, что же так кардинально поменялось в отчетах и платежках.
Напомним, сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год нужно представлять по форме, утвержденной приказом ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/[email protected]
Ранее ССЧ подавался ежегодно всеми работодателями — организациями и предпринимателями. Крайний срок сдачи — 20 января. Вновь организованные субъекты бизнеса подавали отчет о среднесписочной численности не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем своего создания.
Как посчитать ССЧ за неполный период
Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения.
Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций состоит из одного листа и имеет достаточно простой вид.
За 2020 год не нужно сдавать сведения о среднесписочной численности до 20 января 2024 года по специальной форме. Достаточно указывать среднесписочную численность в специально отведённом поле на титульном листе РСВ за расчётный период 2020 года и в последующие периоды.
ВЖЭК — застрахованные в системе ОПС лица из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, временно проживающие на территории РФ.
С 2024 года работодателям не придется сдавать в налоговые инспекции ежегодный отчет о среднесписочной численности сотрудников за предшествующий год. Вместо этого сведения о численности работников нужно будет представлять в составе расчета по страховым взносам.
Ранее сведения подавались в ИФНС ежегодно по окончании отчетного года до 20 января включительно. Вновь созданные работодатели (ИП и юрлица) должны были подавать первый отчет до 20 числа по окончании месяца госрегистрации.
Для корректного расчета среднесписочной численности сотрудников специалисты обращаются к указаниям по заполнению статформы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». На 2020 они утверждены приказом Росстата от 27.11.2019 № 711.
Ежегодно существующие, созданные или организованные предприятия обязаны подавать определённый перечень отчётных документов, одним из которых является отчёт о среднесписочной численности работников. Заполнение, тип оформления и сроки подачи оговорены в Налоговом кодексе Российской Федерации (ст. 80 п. 3).
Таким образом, не сдавать эти сведения вправе только ИП без работников, все остальные бизнесмены обязаны отчитаться.
Регулярная сдача «Сведений о среднесписочной численности» сотрудников является одной из обязанностей работодателя. С 2024 года ранее применявшаяся отдельная форма отчетности «Сведения о среднесписочной численности» работников отменена.
Для определения количества списочного состава надо каждый день вести табель учёта рабочего времени, отмечая в нём тех, кто явился на работу и тех, кто отсутствует по каким-либо причинам. С 2024 года ранее применявшаяся отдельная форма отчетности «Сведения о среднесписочной численности» работников отменена.
Что такое отчет о среднесписочной численности для ИП и организаций
Теперь сведения о численности, будучи составляющей отчета РСВ, подаются в ИФНС в срок, актуальный для отчетности по страхвзносам.
Периодичность представления отчетности «Сведения о среднесписочной численности» также изменилась – сведения в 2024 году необходимо представлять не раз в год, как это было раньше, а ежеквартально, т.е. также, как сдается расчет РСВ. Сроки сдачи «Сведений о среднесписочной численности» (в составе РСВ):
- за 1 квартал — крайний срок сдачи 30.04.2021;
- за полугодие — крайний срок 30.07.2021;
- за 9 месяцев — 01.11.2021 (30 октября – суббота);
- за 2024 год — 31.01.2022 (30 января – воскресенье).
Да, нужно. Обязанность по предоставлению в налоговый орган сведений о численности работающих в организации по-прежнему остается. Теперь эти данные следует отражать в составе другой отчетной формы.
Так, сведения о среднесписочной численности физлиц с 01.01.2021 нужно представлять в составе расчета по страховым взносам.
Расчет ССЧ, если есть сотрудники с полным и неполным временем
Базовая методика расчета ССЧ установлена Росстатом – Указания утверждены приказом от 27.11.2019 № 711.
Обратите внимание! В отличие от 6-НДФЛ, новый расчет по страховым взносам действует уже при подаче отчетности за 2020 год.
Среднесписочная численность рассчитывается только в отношении персонала, принятого по трудовому договору. В этом главное отличие этого показателя от отчётов в фонды, где учитывают ещё и работников, оформленных по договору гражданско-правового характера. При этом срок работы по трудовому договору значения не имеет, в сведения СЧР вносят всех, кто выполняет постоянную, временную или сезонную работу.