Назначение трудового кодекса в деятельности архитектора

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Назначение трудового кодекса в деятельности архитектора». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

1. На должность архитектора назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат («Архитектура»), дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации не реже одного раза в три года.

2. Опыт практической работы не менее одного года в области архитектурной деятельности.

3. Назначение на должность архитектора, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

Должностная инструкция архитектора

Архитектор имеет право:

1. Запрашивать и получать сведения и исходные документы, необходимые для предпроектных исследований, проектирования и строительства архитектурного объекта.

2. Повышать квалификацию

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Участвовать в разработке разделов документации для строительства, согласовывая изменения архитектурных решений принятого архитектурного проекта.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями.

7. Осуществлять защиту согласованных архитектурных решений при их экспертизе и рассмотрении в соответствующих органах.

8. Осуществлять авторский надзор за строительством архитектурного объекта.

9. ___________________________________________________________

Архитектор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Архитектор» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2017г. №616н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Инструкция по охране труда для оператора пульта управления асфальтобетонного завода
Инструкция по охране труда для оператора пульта управления дробильно-сортировочного узла
Инструкция по охране труда для кладовщика
Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
Инструкция по охране труда для машиниста асфальтоукладчика

admin к записи Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля
сергей к записи Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля
admin к записи Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте
екатерина к записи Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте
admin к записи Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля

НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АРХИТЕКТОРА

zip Вы можете скачать должностную инструкцию архитектора бесплатно. Должностные обязанности архитектора Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п.

Основные методы регулирования архитектурной деятельности таковы:

установление лицензионных требований и условий, технических регламентов, СНиПов, СанПиНов, ГОСТов, НПБ и иных документов, определяющих технические, санитарно-эпидемиологические, экологические, архитектурно-художественные требования, требования государственной охраны объектов культурного наследия, требования пожарной, промышленной и иной безопасности;
формирование градостроительной документации, архитектурно-планировочного задания;
установление стандартов и правил СРО, требований к выдаче свидетельства о допуске к работам;

Саморегулирование – это институт, в рамках которого участниками рынка создаются, адаптируются и изменяются особые правила, регулирующие их предпринимательскую и профессиональную деятельность.

Архитектор I категории:

1. На основе новейших достижений отечественного и зарубежного градостроительства, архитектурной науки, практики и с использованием средств автоматизации проектирования разрабатывает градостроительные решения и архитектурно-строительную часть проектов.

2. Принимает участие в подготовке технических заданий на разработку градостроительных и архитектурных решений.

3. Увязывает принятые решения с проектными разработками других разделов (частей) проекта.

4. Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам.

5. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.

6. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки и реализации в строительстве архитектурно-градостроительных решений.

7. Подготавливает отзывы на рационализаторские предложения и изобретения, проекты нормативных материалов по проектированию и строительству, касающиеся архитектурных решений.

8. Принимает участие в работе семинаров и конференций.

9. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

10. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

11. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

12. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Самое трудное в работе архитектора – постоянная нагрузка. Приходится трудиться сверх нормы в рабочие дни, да еще и нужно выходить в выходные. Иногда требуется сидеть над проектом всю ночь напролет, а утром снова идти на работу. Постоянная нехватка времени: над чем бы Вы ни работали, часов нужно вдвое больше, чем отведено для выполнения задачи. Вторая мировая война принесла с собой разруху. Для восстановления памятников зодчества и зданий предприятий в 1946 году был создан международный союз архитекторов.

Если для разработки проекта формируется авторский коллектив, то все его члены должны быть поставлены в известность о степени их участия.

Определяет направления научной, научно-технической и производственной деятельности учреждения (организации), утверждает в установленном порядке перспективные и годовые планы работ.

Работодатель обязан: 2.3.1. организовать труд Работника; 2.3.2 создать условия для безопасного и эффективного труда; 2.3.3. оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; 2.3.4 своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. 3.

Профессия архитектор очень древняя и берет свое начало с возведения храмов, дворцов и крепостей. Первым известным архитектором считают Имхотепа, который осуществлял руководство над строительством египетской пирамиды Джосера.

Ответственность сторон 4.1. Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. 5. Прочие условия 5.1.

Архитектура начинает стремительно развиваться в эпоху Возрождения, которая пришлась на 15 -16 века. Это важный период для Италии, который сопровождается развитием образования искусства, формированием новых стилей зодчества.

Архитектор наделен работодателем правами:

Предлагать меры по улучшению деятельности компании.
Принимать участие в собраниях руководства компании по вопросам архитектурных проектов.
Получать от служащих компании необходимую в своей деятельности информацию.
Знакомиться с проектами корпоративных документов, относящихся к архитектурным вопросам.
Требовать от корпоративного руководства обеспечения условий, нужных для эффективного выполнения профессиональных функций.
Визировать документацию в пределах своей ответственности.

Назначение трудового кодекса в деятельности архитектора

Статья Архитектурная деятельность физических и юридических лиц Республики Молдова, осуществляемая на территории других государств. Примечание: В тексте закона слова «уезд», «уездный» заменить словами «район», «районный» согласно Закону N XV от Государство обеспечивает создание соответствующих условий для осуществления архитектурной деятельности путем:. Иностранные физические и юридические лица и лица без гражданства при осуществлении архитектурной деятельности пользуются теми же правами и несут ту же ответственность, что и физические и юридические лица Республики Молдова.

Физические и юридические лица Республики Молдова имеют право осуществлять архитектурную деятельность на территории других государств согласно международным договорам в этой области, одной из сторон которых является Республика Молдова, соблюдая законодательство страны пребывания.

В прямо предусмотренных законом случаях архитектурная деятельность может быть приостановлена или запрещена с последующим обращением органа, распорядившегося о приостановлении или запрещении архитектурной деятельности, в судебную инстанцию. Обращение в судебную инстанцию должно быть совершено в течение трех рабочих дней. В случае несоблюдения этого срока решение о приостановлении или запрещении архитектурной деятельности аннулируется. Если архитектурное произведение создано несколькими физическими лицами, каждое из них является соавтором и авторское право на него принадлежит каждому из этих лиц.

Нередко работники организаций выезжают по служебным делам: торговые представители посещают клиентов для ведения переговоров о продаже товаров, сервисные инженеры занимаются ремонтом оборудования по месту расположения клиентов, курьеры развозят заказы и т. Рассмотрим, что представляет собой разъездной характер работы и как правильно его установить в организации. Нормы Трудового кодекса РФ о разъездном характере работы немногочисленны. Это ст. Правда, ни в одной из них нет ни определения разъездного характера работы, ни указания на то, кому он должен быть установлен. Поэтому обратимся к старым советским и более новым отраслевым нормативным актам. Например, согласно:. Какие это могут быть профессии и должности? Вероятно, любые. Трудовое законодательство не содержит ограничений.

1.6. В своей деятельности архитектор руководствуется: — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Архитектор: Разрабатывает градостроительные решения и архитектурно-строительную часть проектов на основе новейших достижений отечественного и зарубежного градостроительства, архитектурной науки, практики и с использованием средств автоматизации проектирования. Принимает участие в подготовке технических заданий на разработку градостроительных и архитектурных решений. Увязывает принятые решения с проектными разработками других разделов (частей) проекта.

Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки и реализации в строительстве архитектурно-градостроительных решений.

Руководство сектором строительства осуществляет заведующий сектором строительства; руководство сектором архитектуры осуществляет заведующий сектором архитектуры далее — заведующие секторами. Заведующие секторами назначаются на должность главой администрации города Азова по предложению главного архитектора города путем издания правового акта администрации города.

Заведующие секторами: В случае отсутствия заведующих секторами отпуск, командировка, болезнь их функции осуществляют иные работники отдела в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность работников отдела 7.

При отсутствии такого соглашения каждый соавтор имеет право разрешать использование произведения по своему усмотрению, возбуждать иск за нарушение исключительного права против любого лица, использующего произведение без разрешения соавторов, но не вправе без их согласия заключать лицензионный договор и осуществлять любое действие по уступке прав на архитектурное произведение, а также отказаться от авторского права без уведомления соавторов.

В случае отсутствия автора требуется согласие его правопреемников и согласование с соответствующим архитектурно-градостроительным советом. Моральные права архитектора охраняются в соответствии с действующим законодательством об авторском праве и смежных правах. Основные принципы деятельности этих органов устанавливаются положением, разрабатываемым органом центрального публичного управления в данной области и утверждаемым Правительством.

На основе этого положения каждый местный орган архитектуры и градостроительства разрабатывает свое положение, утверждаемое соответствующим органом местного публичного управления по согласованию с органом центрального публичного управления в данной области.

В соответствии со своим уставом Союз архитекторов выполняет функции по защите профессиональных интересов архитекторов на национальном и международном уровнях, способствует повышению их профессионального уровня и престижа профессии архитектора. Нарушение законодательства об архитектурной деятельности влечет за собой административную, гражданскую и уголовную ответственность, предусмотренную действующим законодательством. Споры, возникающие при осуществлении архитектурной деятельности, разрешаются путем переговоров или судебными инстанциями общей юрисдикции в установленном порядке.

Закон об архитектурной деятельности. Законы РМ , Цель и задачи закона Статья 2. Определения Статья 3. Комплекс работ по созданию архитектурного объекта Статья 5. Архитектурные и градостроительные конкурсы Статья 6.

Архитектурно-градостроительные советы Статья 7. Право на архитектурную деятельность Статья 8. Формы архитектурной деятельности Статья 9. Архитектурная деятельность иностранных лиц и лиц без гражданства Статья Архитектурная деятельность физических и юридических лиц Республики Молдова, осуществляемая на территории других государств Статья Правовые основы создания архитектурного объекта Статья Автор архитектурного произведения и его права Статья Обязанности архитектора — автора архитектурного произведения Статья Изменение архитектурного решения Статья Имущественные права на архитектурное произведение Статья Органы архитектуры и градостроительства Статья Ответственность за нарушение законодательства об архитектурной деятельности Статья Обязанности Правительства Примечание: В тексте закона слова «уезд», «уездный» заменить словами «район», «районный» согласно Закону N XV от Оцени публикацию:.

Похожие публикации. Популярные статьи. Уголовный кодекс Республики Молдова. Уголовно-процессуальный кодекс Республики Молдова Общая часть. Административный кодекс Республики Молдова. Трудовой кодекс Республики Молдова. Гражданский процессуальный кодекс Республики Молдова. Закон об идентификации и регистрации животных. Кодекс Республики Молдова о правонарушениях. Таможенный кодекс Республики Молдова. Кодекс автомобильного транспорта Республики Молдова.

Лучший из новостных. Неплохой движок. Встречал и получше. Совсем не понравился.

Должностная инструкция по специальности «Архитектор»

Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ , Постановлениями Правительства РФ и др. Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др. Становление трудового права в России начинается в XVIII веке и связывается с развитием горнозаводского дела в этот период.

N ; Постановлений Главы города города Костромы от N ; Постановления Администрации города Костромы от N В соответствии с решением городской Думы от Упразднить структурные подразделения с исключением соответствующих должностей муниципальных служащих из штатного расписания: Образовать в составе Управления градостроительства и архитектуры администрации города Костромы далее — Управление:.

Решать технические вопросы, возникающие у субподрядныхорганизаций в процессе разработки документации. Важно Работодатель может на временной основе или даже на постоянной изменить трудовую функцию сотрудника, призванного заменить отсутсвующего ст. Следует помнить, что любое решение нанимателя можно оспорить.

Вопросы о сроках Многие несведущие граждане интересуются, какой срок исполнения обязанностей по вакантной должности может устанавливаться распоряжением руководителя? В ТК на этот счет ничего не говорится. Разъяснения в трудовом законодательстве отсутствуют потому, что такая форма перевода работника вообще не предусмотрена. При этом следует учесть, что наниматель не вправе перевести служащего на другую работу без его согласия и освобождения от основной деятельности.

Если сотрудник желает совмещать трудовые обязанности, он должен дать письменное на это разрешение. Доплаты Сотрудник, давший согласие на совмещение, в соответствии со статьей ТК, имеет право на дополнительные выплаты. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон. Согласно действующим нормам, дополнительные выплаты может получать штатный заместитель служащего, временно отсутствующего на работе.

Разъяснения ВС Ранее применялось положение, в соответствии с которым сумма доплаты определялась как разница между должностными окладами работников, если замещающий сотрудник не является штатным помощником заместителем отсутствующего. Однако Определением коллегии ВС это правило было признано нарушающим трудовые права сотрудников. Распоряжаться вверенными ему финансовыми средствами иимуществом с соблюдением требований, определенных законодательными инормативными правовыми актами, уставом организации.

Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции. Инициировать и проводить совещания по организационным ифинансово-экономическим вопросам. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимуюинформацию, документы. В период временного отсутствия архитектора его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

Должностные обязанности Архитектор обязан выполнять следующие трудовые функции: 2. На основе новейших достижений отечественного и зарубежного градостроительства, архитектурной науки, практики и с использованием средств автоматизации проектирования разрабатывает градостроительные решения и архитектурно-строительную часть проектов. Принимает участие в подготовке технических заданий на разработку градостроительных и архитектурных решений. Увязывает принятые решения с проектными разработками других разделов частей проекта.

Подготавливает отзывы на рационализаторские предложения и изобретения, проекты нормативных материалов по проектированию и строительству, касающиеся архитектурных решений. Принимает участие в работе семинаров и конференций. В случае служебной необходимости архитектор может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

Права Архитектор имеет право: 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

Запрашивать лично или по поручению руководства Компании от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений к решению возложенных на него задач. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Ответственность Архитектор несет административную, дисциплинарную и материальную а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную ответственность за: 4. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. В своей деятельности архитектор руководствуется: — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

Архитектор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Архитектор должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области архитектуры и градостроительной деятельности; — распорядительные, методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; — методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам; — специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации градостроительных и архитектурных решений; — виды и свойства строительных материалов и конструкций; — требования охраны окружающей среды;.

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.

Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию — мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения. Подача документов Берем все на себя. Сбор необходимого пакета документов. Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему нам доверяют? Качество обслуживания Уже более 10 лет наша компания оказывает бесплатные юридические консультации в различных областях гражданского права. Скорость Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут.

И Вы будете знать все о решении своей ситуации. Знание Дело каждого клиента передается в соответствующий отдел права, где его анализирует не менее 3х специалистов, включая старшего юриста.

Конфиденциальность В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля г. Минимальные действия, для максимального результата. ТК РФ, предоставляется ему по истечению первых шести месяцев непрерывной работы у Нанимателя дополнительный отпуск, на основаниях, перечисленных в ст. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас! Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору, в том числе по срокам проектирования, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Получить полный текст Архитектор несет профессиональную ответственность за качество принятых им архитектурных решений перед Союзом московских архитекторов. Инфо Оплату и нормирование труда. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Охрану труда. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

ТК РФ, Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной ими друг от друга или ставшей известной им в ходе выполнения работ и услуг по Договору, не открывать и не разглашать в общем или в частности информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны, выполняя положения ст.

Срок действия Договора устанавливается, начиная с момента его подписания даты, указанной наверху правой части первого листа до даты окончания работы Архитектора, указанной в п. О расторжении Договора в связи с истечением срока его действия п. В должностной инструкции архитектора должны быть отражены следующие пункты: 1 Должностные обязанности. На основе новейших достижений отечественного и зарубежного градостроительства, архитектурной науки, практики и с использованием средств автоматизации проектирования разрабатывает градостроительные решения и архитектурно-строительную часть проектов.

Принимает участие в подготовке технических заданий на разработку градостроительных и архитектурных решений. Увязывает принятые решения с проектными разработками других разделов частей проекта. Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей среды и экологиче��ким стандартам. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного архитектора проекта [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Главный архитектор проекта относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. В период временного отсутствия главного архитектора проекта, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Осуществляет техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей.

На основе использования новейших достижений науки и техники, наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивает требуемый технико-экономический уровень проектируемых объектов. Принимает меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений. Готовит данные для заключения договоров с заказчиками на разработку передачу научно-технической продукции, в том числе обоснования договорных цен.

Участвует в работе комиссий по выбору площадок трасс для строительства, в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной и другой технической документации.

Организует ее разработку по закрепленным за ним объектам, участвует в составлении комплексных планов-графиков выполнения научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ для объектов, на которых будут применяться новые технологические процессы и оборудование с длительным циклом разработки, конструирования и изготовления.

Разрабатывает предложения о составе разработчиков проекта, распределяет между ними задания по разделам и частям проекта, определяет объемы и стоимость работ. Формирует задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечивает эти организации необходимыми исходными данными.

Осуществляет контроль за техническим уровнем принимаемых проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений, экономичным расходованием средств на проектно-изыскательские работы, сроками разработки проектно-сметной документации. Гарантирует соответствие разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям.

Обеспечивает проверку на патентную чистоту и патентоспособность впервые примененных в проекте или разработанных для него технологических процессов, оборудования, приборов, конструкций, материалов и изделий. Проводит защиту проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы. Участвует в рассмотрении и согласовании генеральной подрядной строительной организацией проектно-сметной документации. Решает вопросы, возникающие в процессе проектирования строительства, ввода в действие объекта, освоения проектных мощностей.

Организует работу по устранению обнаруженных дефектов проектно-сметной и другой технической документации, а также по учету расходования утвержденных смет. Подготавливает предложения руководству проектной организации и заказчику о внесении в рабочую документацию изменений, связанных с введением новых нормативных документов, с учетом фактического состояния строительства. Согласовывает обоснованные отступления от действующих норм, правил, инструкций с органами государственного надзора и другими организациями, утвердившими их.

Обеспечивает анализ и обобщение опыта проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов и подготовку на этой основе предложений по повышению технического и экономического уровня проектных решений.

Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, связанных с проектированием и строительством. Принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, в работе семинаров и конференций по своей специальности. В случае служебной необходимости главный архитектор проекта может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Распоряжаться вверенными ему финансовыми средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации. Требовать прекращения приостановления работ в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. Вносить на рассмотрение руководителя компании представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

Требовать от руководителя компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Главный архитектор проекта несет административную, дисциплинарную и материальную а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную ответственность за:. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,-в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Тк рф 2024 исполняющий обязанности главного архитектора

Вы можете скачать должностную инструкцию архитектора бесплатно. Должностные обязанности архитектора. Название учреждения. Если архитектор отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. Осуществление руководства по составлению технико-экономическихобоснований и расчетов, технического руководства архитектурной части проектов.

Осуществляет техническое руководство разработкой архитектурной части раздела комплексных проектов объектов различного назначения. Обеспечивает соблюдение установленных сроков выполнения проектных работ, повышение их качества и экономичности,а также соответствие принятых проектных решений действующим нормативным документам по проектированию и строительству.

Готовит материалы, необходимые для заключения договоров с заказчиками и субподрядными организациями на проведение проектно-изыскательских работ. Проводит разработку технических заданий субподрядным организациям и обеспечивает их необходимыми данными для выполнения поручаемых работ. Осуществляет проработку различных вариантов для выявления прогрессивных конструктивных решений. Обеспечивает увязку архитектурной части с другими разделами проектов, комплектность необходимой технической документации,сокращение объемов проектных документов на всех стадиях проектирования.

Следит за соответствием применяемыхи утвержденных проектами, стандартами итехническими условиями на строительство строительных материалов,конструкций,изделий. Дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения,а также проекты нормативных документов,касающихся проектирования и строительства. Проводит изучение передового отечественного и зарубежного опыты проектирования и строительства.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,которые касаются его деятельности. Привлекать специалистов всех подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях,в ином случае с разрешения руководителя предприятия.

Обращаться с запросами к руководителям структурных подразделений о предоставлении информации и документов по вопросам, входящим в его компетенцию. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

Должностная инструкция архитектора zip. Поделиться ссылкой:. Получить консультацию. Наши клиенты — компании разного уровня и масштаба из различных отраслей. Но для нас все они — любимые партнеры. Присоединяйтесь и вы! Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию! Нажимая кнопку «Заказать звонок», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от Москва Санкт-Петербург. Обратный звонок. Нажимая кнопку «Получить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от Заказать подбор персонала.

Должностная инструкция главного архитектора проекта [наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля года N Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности далее — квалификационные характеристики предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций градостроительной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Назначение на должность архитектора, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации. Основные виды требований к различным типам объектов капитального строительства, включая социальные, эстетические, функционально-технологические, эргономические и экономические требования. Основные источники получения информации в архитектурно-строительном проектировании, включая нормативные, методические, справочные и реферативные источники. Средства и методы сбора и обработки данных об объективных условиях участка застройки, включая обмеры, фотофиксацию, вычерчивание генерального плана местности, макетирование, графическую фиксацию подосновы.

1) Должностные обязанности. На основе новейших достижений отечественного и зарубежного градостроительства, архитектурной науки, практики и с использованием средств автоматизации проектирования разрабатывает градостроительные решения и архитектурно-строительную часть проектов. Принимает участие в подготовке технических заданий на разработку градостроительных и архитектурных решений. Увязывает принятые решения с проектными разработками других разделов (частей) проекта. Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки и реализации в строительстве архитектурно-градостроительных решений. Подготавливает отзывы на рационализаторские предложения и изобретения, проекты нормативных материалов по проектированию и строительству, касающиеся архитектурных решений. Принимает участие в работе семинаров и конференций.

2) Архитектор при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам; специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации градостроительных и архитектурных решений; виды и свойства строительных материалов и конструкций; требования охраны окружающей среды; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов, методические, нормативные и руководящие материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; стандарты, технические условия и другие требования к разработке и оформлению проектно-сметной документации; технологию строительства; технические средства проектирования и строительства; организацию труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

3) Требования к квалификации.

Архитектор I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора II категории не менее 2 лет.

Архитектор II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы на архитектурных должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Архитектор III категории: высшее профессиональное образование и опыт работы в проектных организациях.

Архитектор: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Что должен знать и уметь современный архитектор

Архитектор I категории:

3. Увязывает принятые решения с проектными разработками других разделов (частей) проекта.

8. Принимает участие в работе семинаров и конференций.

9. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

11. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

Архитектор I категории имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Архитектор I категории несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция архитектора — образец 2024 года. Должностные обязанности архитектора, права архитектора, ответственность архитектора.

Общие положения 1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства города Димитровграда» далее — Положение разработано в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации и регулирует условия оплаты труда, включающие размеры окладов должностных окладов , перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок их применения работникам муниципального казенного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства города Димитровграда» далее — Учреждение.

Отраслевая система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом: — единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов; — государственных гарантий по оплате труда; — рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; — мнения соответствующих профсоюзов объединений профсоюзов и объединений работодателей.

Повышение индексация заработной платы работников Учреждения производится в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Димитровграда Ульяновской области.

Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо приказами директора Учреждения не могут предусматриваться выплаты работникам выходных пособий, компенсаций и или назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным Трудовым кодексом Российской Федерации , другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий бездействия.

Порядок формирования отраслевой системы оплаты труда 2. Отраслевые системы оплаты труда работников Учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Ульяновской области, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением. Заработная плата работников Учреждения включает в себя: 2. Порядок определения окладов должностных окладов и установления размеров базовых окладов базовых должностных окладов работникам муниципальных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностей служащих утверждается постановлением Администрации города в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия оплаты труда работников, включающие размеры окладов должностных окладов , перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их применения, устанавливаются настоящим Положением, согласованным с Управлением финансов.

Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в отраслевые системы оплаты труда, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленными настоящим Положением. В целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда работникам Учреждения, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда трудовых обязанностей , в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются доплаты в размере разницы между минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.

При отработке работниками Учреждения месячной нормы рабочего времени не полностью, а также при работе по совместительству доведение месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда осуществляется пропорционально отработанному времени.

Установление окладов должностных окладов 3. Оклады должностные оклады работников Учреждения устанавливаются исходя из базовых окладов базовых должностных окладов.

Базовый оклад базовый должностной оклад — минимальный оклад должностной оклад работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Размеры базовых окладов базовых должностных окладов работников Учреждения устанавливаются по четырем профессиональным квалификационным группам.

К первой профессиональной квалификационной группе относятся профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования.

Ко второй профессиональной квалификационной группе относятся профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений, муниципальных учреждений, требующие наличие начального или среднего профессионального образования. К третьей профессиональной квалификационной группе относятся должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования. К четвертой профессиональной квалификационной группе относятся должность руководителя Учреждения, требующая наличия высшего профессионального образования.

Оклады должностные оклады рабочих и служащих муниципальных учреждений устанавливаются с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования, квалификационной подготовки, стаж работы, сложность, объем выполняемой работы. Оклад должностной оклад рабочего и служащего муниципального учреждения определяется как сумма базового оклада базового должностного оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе и произведений базового оклада базового должностного оклада на каждый из повышающих коэффициентов.

Должностная инструкция системного архитектора

Основная статья: Фабричное законодательство Российской империи Становление трудового права в России начинается в XVIII веке и связывается с развитием горнозаводского дела в этот период. К этому же времени относится подготовленный В. Однако в полной мере трудовое право начало развиваться в XIX веке. Для трудового права этого периода характерен охват преимущественно фабричных отношений от этого происходит второе название трудового права в этот период: фабричное законодательство. Большое значение имел закон года, ограничивший рабочий день 11, 5 часами. Кодекс года[ править править код ] Первый российский кодекс законов о труде был принят большевиками в году. Основной задачей кодекса было регулирование взаимоотношений между трудящимся и работодателем [2]. При установлении факта таких работ с трудящегося удерживалось полученное им при этом вознаграждение. Также запрещалось получение дополнительного вознаграждения за труд кроме как за нормальное рабочее время и за сверхурочное время. Запрещалась оплата труда авансом.

N Пункт N далее — Перечень : а для юридического лица — копии документов или заверенные выписки из документов, подтверждающих наличие в штате у заявителя не менее 3 работников, занимающих должности руководителей генеральный директор директор , его заместители, главный инженер, главный архитектор, производитель работ, начальник отдела , ответственных за осуществление лицензируемой деятельности, и имеющих стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимый для выполнения заявленных работ, не менее 3 лет за последние 10 лет. На каждого работника заявитель представляет следующий комплект документов: 1 заверенную копию приказа о приеме на работу работника в 1 экземпляре; 2 заверенную копию приказа о назначении работника из числа лиц, занимающих должности, указанные в подпункте «а» пункта В случае выполнения индивидуальным предпринимателем работ, указанных в пунктах 1 , 3 — 10 Перечня, самостоятельно, заявитель представляет: — заверенную копию трудовой книжки в 1 экземпляре.

Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики Область профессиональной служебной деятельности государственного ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; служащих Чувашской Республики, ее назначения и выплаты».

1.1. Работник принимается на работу в должности архитектора.

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):

по основному месту работы;

по совместительству.

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1,

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Каждая профессия имеет свои плюсы и минусы. Поэтому сейчас мы рассмотрим основные положительные и отрицательные аспекты трудовой деятельности архитектора.

Начнём с плюсов:

Довольно высокая заработная плата. Поскольку он выполняет довольно сложную работу, его труд оценивается по достоинству.
Возможность реализации своего творческого потенциала.
Всегда есть возможность не сидеть без дела, а разрабатывать новые проекты.
Высокая востребованность данной профессии на рынке труда.
Возможность новых и интересных знакомств.
Допускается работа на дому. В комфортных условиях.

Теперь поговорим о минусах профессии:

Необходимость постоянного обучения, повышения уровня навыков и умений.
Возможно, что архитектору попадётся заказчик с иным видением, тогда специалисту стоит отодвинуть свои задумки на второй план и угождать.
Рабочий день не имеет строгих рамок, поэтому часто архитекторам приходится работать сверх нормы.

На сегодняшний день должность архитектора очень востребована. Современный архитектор уже не руководит строительством объекта, а только разрабатывает его проект.

Вторая мировая война принесла с собой разруху. Для восстановления памятников зодчества и зданий предприятий в 1946 году был создан международный союз архитекторов.

С 1996 года Всемирный День архитектора отмечают в первый понедельник октября.

Работу архитектора трудно назвать легкой.

Очень часто трудиться приходится в положении сидя, что сопровождается болями в спине и шее.
Иногда для осуществления авторского надзора приходится выезжать на строительную площадку. Не соблюдение техники безопасности может привести к травмам, а также отравлению строительной пылью и другим заболеваниям органов дыхания.

Архитекторы зачастую жалуются на бессонные ночи, на недобросовестных заказчиков, на халатность строителей и не актуальные нормы. Однако, мало кто решается поменять профессию: призвание архитектора остается за человеком на все жизнь.

Правовое регулирование архитектурной деятельности

Архитекторы пользуются уважением общества.
Плод Вашего творения осязаем.
Архитектор может построить хорошую карьеру.
Должность дает обширные возможности для свободы самовыражения и творчества.

Работая архитектором можно курсировать между различными сферами деятельности: трудится на благо больших и маленьких фирм, пробовать себя в жилых, офисных технологиях или заниматься проектированием интерьеров.

При устройстве на должность архитектора к соискателю предъявляют следующее:

наличие высшего профильного образования;
стаж работы от двух лет;
умение работать AutoCAD и других профильных программах;
чтение и оформление проектной документации.

Специалист должен заниматься:

проектированием зданий и сооружений;
оформлением смет и чертежей;
разработкой проектной документации;
выполнением расчетов и занесением данных в таблицы;
созданием дизайн-макетов;
переговорами с авторами проектов и заказчиками;
осуществлением авторского контроля строительного процесса.

Кроме этого в обязанности архитектора может входить:

создание 3D-визуализации объектов строительства;
работа над дизайн – проектами;
согласование проектной документации.

Основные методы регулирования архитектурной деятельности таковы:

установление лицензионных требований и условий, технических регламентов, СНиПов, СанПиНов, ГОСТов, НПБ и иных документов, определяющих технические, санитарно-эпидемиологические, экологические, архитектурно-художественные требования, требования государственной охраны объектов культурного наследия, требования пожарной, промышленной и иной безопасности;
формирование градостроительной документации, архитектурно-планировочного задания;
установление стандартов и правил СРО, требований к выдаче свидетельства о допуске к работам;

Во время строительства объекта архитектуры осуществляется авторский надзор.Премии, надбавки, доплатыОн осуществляется архитектором — автором проекта объекта архитектуры, другими разработчиками утвержденного проекта или уполномоченными ними лицами. Авторский надзор осуществляется соответственно законодательству иd договора с заказчиком. В случае выявления отклонений от проектных решений, допущенных во время строительства объекта архитектуры, и отказа подстрочника относительно их устранения лицо, которое осуществляет авторский надзор, сообщает об этом заказчика и соответствующую инспекцию государственного архитектурно-строительного контроля для употребления мероприятий соответственно законодательству.

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
________________________
/_______________/
«____» ____________ 201_ г.

1. Общие положения
1.1. Главный архитектор проекта относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного архитектора проекта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Архитектура» или высшее профессиональное образование и профессиональную переподготовку по направлению «Архитектура», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 8 лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.
1.3. Главный архитектор проекта должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области архитектуры и градостроительной деятельности;
— распорядительные, методические и нормативные документы по вопросам проектирования, строительства и эксплуатации объектов;
— перспективы развития градостроительной деятельности, науки и техники;
— методы проектирования;
— организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий;
— передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
— основы стандартизации, сертификации и патентоведения;
— технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
— требования организации труда при проектировании объектов различного назначения;
— строительные нормы и правила;
— современные технические средства проектирования и выполнения вычислительных работ;
— средства автоматизации проектных работ;
— стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации;
— порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно-технической продукции;
— экономику и организацию строительства;
— авторское право;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.
1.4. Главный архитектор проекта в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией.
функцией главного архитектора проекта)
1.5. Главный архитектор проекта подчиняется непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного архитектора проекта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

2. Функции
2.1. Руководство проектно-изыскательными работами.
2.2. Контроль за соответствием разработанной проектно-сметной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям.

В большинстве организаций возникает вопрос, связанный с расширением количества филиалов, либо общим ростом объемов работы. Не всегда при этом необходимо привлекать дополнительный персонал, во многих случаях компании справляются своими силами.

При этом действующие сотрудники параллельно выполняют другую работу, если к этому располагает профессия либо текущие обязанности.

Такой формат работы именуется совмещением и его допускает 151 статья Трудового Кодекса Российской Федерации. Каких либо специальных условий она не предусматривает, но работодатель обязан выплатить задействованному специалисту доплату. Очень часто этот тип трудовых взаимоотношений возникает, когда один из сотрудников временно отсутствует.

Дополнительное время работы обязательно оплачивается.

151 статьёй Трудового Кодекса предусматривается дополнительная оплата «лишнего труда». Здесь интересы рабочего расходятся с интересами нанимателя.

Труженик желает получить достойную зарплату за излишнее напряжение. Интересы администрации сводятся к экономии.

Сотруднику нужно знать, как правильно оформляются дополнительные виды труда. Это поможет ему соблюсти свои интересы и избежать трений.

Наёмный рабочий следит за оформлением дополнительного труда и не приступает к нему, пока не убедится в правильности этого действия. Иначе дальше доказать свои права ему будет очень сложно.

Не следует забывать, что все три описанных выше вида деятельности должны осуществляться в основное рабочее время. Если работа делается после смены, то это другой вид совместительства. Он регулируется в статье 60.

Сотрудник всегда должен помнить о следующих важный моментах:

Совмещение и замещение – это разные термины. Замещается вакансия, а совмещается деятельность временно отсутствующего коллеги;
Совмещаемая работа делается единовременно с основной. Любая трудовая деятельность, осуществляемая после работ, определенных договором, – это совместительство. Эти виды сверхурочного труда нельзя путать. Оплачиваются они по-разному;
Совмещаемые трудовые операции должны быть посильными. Работник не уверен, что сможет справиться с новыми обязанностями? Он имеет право отказаться. Например, уборщице предлагается вместо 100 метров убирать 150 и делать это во время своей смены. Но она физически не в состоянии это осилить. В таком случае человек имеет право отказаться. Свой отказ сотрудник должен оформить письменно и предоставить руководству за трое суток до начала новой деятельности;
Если совмещение связано с материальной ответственностью, то это оговаривается дополнительно. Например, не несущему материальной ответственности методисту предлагают временно взять на себя обязанности завхоза. Наниматель должен заключить договор о новых обязательствах работника, оформив его письменно. Если такой договор отсутствует, то никакой ответственности совмещающий сотрудник не несёт;
Любые дополнительные обязанности вменяются сотруднику только с его согласия. Консенсус оформляется письменным заявлением сотрудника. Другой формой оформления согласия является письменное предложение нанимателя, которое подписывается сотрудником.

На этом требования к документальному проведению сверхурочной занятости сотрудников не заканчиваются. Добавочные трудовые обязательства, возлагаемые на сотрудника, требуют от администратора составления нового трудового контракта.

В этом документе чётко описываются виды деятельности, их объём, длительность новых трудовых отношений, размер вознаграждения. Один экземпляр документа остаётся у администрации, второй передаётся сотруднику.

Далее наниматель обязан издать приказ, в котором перечисляются моменты, оговоренные в соглашении.

Только после этого сотрудник спокойно приступает к исполнению новых обязанностей – его интересы юридически защищены.

Ст. 151 ТК РФ устанавливает механизмы оплаты труда специалистам, которые наряду со своей основной работой в фирме добровольно берут на себя какие-либо дополнительные обязанности.

Поскольку в кризис число таких добровольцев возрастает, что актуально для сегодняшнего дня, в статье будет рассмотрено, на какие основные аспекты им следует обратить внимание, прежде чем решиться на дополнительную трудовую нагрузку.

Статья 151 Трудового кодекса РФ

В каком размере и на основании какого документа оплачивается принятие работником добровольно дополнительной нагрузки?

Что делать, если размер доплаты не прописан в соглашении?

Выплачивается ли выходное пособие по совмещаемой должности при увольнении специалиста?

Замещение отсутствующего: нужно ли выполнять весь трудовой функционал вместо него?

Можно ли требовать доплату за замещение отсутствующего специалиста без письменного оформления такой трудовой нагрузки?

Некоторые категории граждан не подходят для совмещения.

Совмещение и совместительство – термины разные. Совмещать реализацию другого вида деятельности человек должен по месту своей работы. Совместительство предполагает занятия иными видами деятельности после первой работы.

Например, учитель пения может совмещать уроки рисования. Если он сначала ведёт пение, а потом рисование, то это совместительство.

Более того, уроки рисования он может вести в другой школе. Воспитатель, выполняющий функции няни, совмещает другой вид деятельности, потому что весь процесс происходит в одно и то же время и на одном месте.

Совмещать различные виды деятельности может каждый сотрудник предприятия. В законе нет никаких ограничений для граждан п�� возможности совмещения.

К совместительству отношение иное. Совместительство недопустимо для несовершеннолетних граждан, сотрудников прокуратуры, госслужащих, членов Советов директоров, судей.

Архитектор несет ответственность:

4. ____________________________________________________________________

Инструкция по охране труда для арматурщика
Инструкция по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах
Должностная инструкция заместителя директора по финансово-хозяйственной деятельности
Должностная инструкция главного инженера строительной организации
Должностная инструкция директора строительной организации

Должностная инструкция главного архитектора проекта [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Главный архитектор проекта относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность главного архитектора проекта и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.

1.3. На должность главного архитектора проекта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по проектированию не менее 8 лет, а при проектировании особо крупных и сложных объектов — не менее 10 лет.

1.4. Главный архитектор проекта должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;

— профиль, специализацию и особенности структуры организации;

— перспективы технического, экономического развития организации;

— методы проектирования;

— организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий;

— передовой опыт проектирования и строительства;

— современные технические средства проектирования и выполнения вычислительных работ;

— средства автоматизации проектных работ;

— технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

— технические регламенты, строительные нормы и правила;

— порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно-технической продукции;

— стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации;

— экономику и организацию строительства;

— авторское право;

— основы стандартизации, сертификации и патентоведения;

— требования о защите окружающей среды;

— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [вписать нужное].

1.5. Главный архитектор проекта в своей деятельности руководствуется:

— уставом предприятия;

2.1. Руководство проектно-изыскательскими работами.

2.2. Решение финансовых и технических вопросов, возникающих в процессе проектирования строительства, ввода в действие объекта, освоения проектных мощностей.

2.3. Контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям.

Главный архитектор проекта исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей.

3.2. Обеспечивает высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов (на основе использования достижений науки и техники, наиболее экономичных проектных решений).

3.3. Принимает меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений.

3.4. Готовит данные для заключения договоров с заказчиками на разработку (передачу) научно-технической продукции.

3.5. Участвует в работе комиссий по выбору площадок (трасс) для строительства, в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной и другой технической документации.

3.6. Участвует в составлении комплексных планов-графиков выполнения научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ для объектов, на которых будут применяться новые технологические процессы и оборудование с длительным циклом разработки, конструирования и изготовления.

3.7. Составляет календарные планы выпуска научно-технической продукции.

3.8. Готовит обоснование стоимости проектных работ.

3.9. Разрабатывает предложения о составе разработчиков проекта, распределяет между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ.

3.10. Формирует задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечивает эти организации необходимыми исходными данными.

3.11. Решает технические вопросы, возникающие у субподрядных организаций в процессе разработки документации.

3.12. Осуществляет контроль за техническим уровнем принимаемых проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений, экономичным расходованием средств на проектно-изыскательские работы, сроками разработки проектно-сметной документации.

3.13. Обеспечивает соответствие разработанной проектно-сметной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям.

3.14. Обеспечивает проверку на патентную чистоту и патентоспособность впервые примененных в проекте или разработанных для него технологических процессов, оборудования, приборов, конструкций, материалов и изделий.

3.15. Проводит защиту проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.

3.16. Решает финансовые вопросы, возникающие в процессе проектирования строительства, ввода в действие объекта, освоения проектных мощностей.

3.17. Организует работу по устранению обнаруженных дефектов проектно-сметной и другой технической документации, а также по учету расходования утвержденных смет.

3.18. Подготавливает предложения руководству и заказчику о внесении в рабочую документацию изменений, связанных с введением новых нормативных документов, с учетом фактического состояния строительства.

3.19. Согласовывает обоснованные отступления от действующих норм, правил, инструкций с органами государственного надзора и другими организациями, утвердившими их.

3.20. Обеспечивает анализ и обобщение опыта проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов и подготовку на этой основе предложений по повышению технического и экономического уровня проектных решений.

3.21. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, связанных с проектированием и строительством.

3.22. Принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, в работе семинаров и конференций по своей специальности.

3.23. [иные обязанности].

Главный архитектор проекта имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.

4.2. Распоряжаться вверенными ему финансовыми средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.11. [иные права].

Главный архитектор проекта имеет право:

2. Повышать к��алификацию

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Участвовать в разработке всех разделов документации для строительства, согласовывая все изменения архитектурных решений принятого архитектурного проекта.

Часть первая.

Раздел I. Общие положения

Глава 1. Основные начала трудового законодательства
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

Часть вторая.

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие положения
Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
Глава 5. Органы социального партнерства
Глава 6. Коллективные переговоры
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
Глава 8. Участие работников в управлении организацией
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Часть третья.

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения
Глава 11. Заключение трудового договора
Глава 12. Изменение трудового договора
Глава 13. Прекращение трудового договора
Глава 14. Защита персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

Глава 15. Общие положения
Глава 16. Режим рабочего времени

Раздел V. Время отдыха

Глава 17. Общие положения
Глава 18. Перерывы в работе. выходные и нерабочие праздничные дни
Глава 19. Отпуска

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения
Глава 21. Заработная плата
Глава 22. Нормирование труда

Раздел VII. Гарантии и компенсации

Глава 23. Общие положения
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда

Глава 29. Общие положения
Глава 30. Дисциплина труда
Глава 31. Общие положения
Глава 32. Ученический договор

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения
Глава 34. Требования охраны труда
Глава 35. Организация охраны труда
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
Глава 39. Материальная ответственность работника

Чиновники активно занимаются законотворчеством в области трудовых отношений и с 1 января 2020 года ряд нововведений вступает в силу. В данной статье мы по порядку рассмотрим какие именно изменения ждут россиян в ближайшее время.

Рост минимальной зарплаты обусловлен, в первую очередь, повышением прожиточного минимума как такого до уровня 11 280 рублей (приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). С этого года Минтруд предварил в жизнь законопроект, установивший минимальный размер заработной платы в размере именно прожиточного минимума. Президент подписал данный закон (Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ) и отныне зарплаты в РФ не могут быть менее 11 280 рублей.

Речь идет о той самой пенсионной реформе, которая была предложена Правительством РФ в 2018 году и подписана президентом. С 1 января 2020 года новый пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, а женщинам для получения пенсии необходимо достичь 60 лет. Данные изменения закреплены в Законе от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

Но, как и в любом правиле, здесь есть исключения. Нововведения не повлияют на граждан, которые по состоянию на 31 декабря 2018 достигли пенсионного возраста, но по тем или иным причинам не оформили пенсию. В 2020 году они могут добиться страховой пенсии без учета произошедшей пенсионной реформы.

Также стоит отметить, что закон расписывает обширные переходные положения для граждан, которые в период с 2020 по 2024 год должны были достигнуть пенсионного возраста по старым правилам – 55 лет и 60 лет для женщин и мужчин, соответственно. Для данной части населения выход на пенсию будет сдвинут не на 5 лет, а на более краткий срок. Более того, даже внутри этой категории граждан особые льготы у тех людей, кто должен был выйти на пенсию в 2020-2021 годах: женщины 1964-1965 годов рождения и мужчины 1959-1960 годов рождения должны получить пенсию раньше новых сроков на целых полгода.

Соотношение возраста и года выхода на пенсию

Год выхода на пенсию по старым правилам	Выход на пенсию по новым правилам
Мужчины	Женщины
2019	61 год	56 лет
2020	62 года	57 лет
2021	63 года	58 лет
2022	64 года	59 лет
2021 и последующие годы	65 лет	60 лет

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного инженера (главного архитектора) проекта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного инженера (главного архитектора) проекта, Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
В любой организации возникают ситуации, когда появляются вакантные ставки, но необходимость выполнять определенный объем должностных обязанностей остается. И нередко руководитель своим указанием, зачастую устным, дает поручение тому или иному работнику осуществлять временное исполнение обязанностей по вакантной должности. Часто у такого работника резко возрастает объем работы, но заработная плата при этом остается на прежнем уровне. Но ведь это по-человечески несправедливо и юридически неправильно.

Зачем же нужна доверенность на исполняющего обязанности? Ведь есть соответствующий приказ. Неужели его не достаточно? За исполнение обязанностей генерального директора замещающему его сотруднику положена доплата (ст.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Трудовой кодекс Российской Федерации (при упоминании — ТК РФ) запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Исключения составляют только случаи, прямо установленные ТК РФ или иными федеральными законами. Например, аварии, катастрофы, другие чрезвычайные ситуации.

1. На должность главного архитектора проекта назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет, магистратура («Архитектура»), дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

2. Опыт практической работы не менее десяти лет в области архитектурной деятельности при наличии квалификации «специалитет», не менее восьми лет в области архитектурной деятельности при наличии квалификации «магистратура». Стаж работы на архитектурных должностях в организациях, осуществляющих подготовку проектной документации, не менее трех лет.

3. Назначение на должность главного архитектора проекта, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

Общество с ограниченной ответственностью «Бета» ООО «Бета»

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Бета» ___________________ А.И. Петров

02.11.2011

Должностная инструкция главного архитектора проекта

02.11.2011 № 75-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Главного архитектора проекта ООО «Бета».

1.2. Главный архитектор проекта назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета».

1.3. Главный архитектор проекта подчиняется непосредственно генеральному директору ООО «Бета».

1.4. На должность Главного архитектора проекта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Архитектура», или лицо, имеющее высшее профессиональное образование и прошедшее профессиональную переподготовку по направлению «Архитектура». Претендент на должность должен иметь стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее восьми лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.

1.5. Главный архитектор проекта должен знать: – законы и иные нормативные правовые акты в области архитектуры и градостроительной деятельности; – распорядительные, методические и нормативные документы по вопросам проектирования, строительства и эксплуатации объектов; – перспективы развития градостроительной деятельности, науки и техники; – методы проектирования; – организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий; – передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; – основы стандартизации, сертификации и патентоведения; – технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам; – требования организации труда при проектировании объектов различного назначения; – строительные нормы и правила; – современные технические средства проектирования и выполнения вычислительных работ; – средства автоматизации проектных работ; – стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации; – порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно-технической продукции; – экономику и организацию строительства; – авторское право; – основы трудового законодательства; – правила по охране труда.

Назначение трудового кодекса в деятельности архитектора

Должностная инструкция архитектора

НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АРХИТЕКТОРА

Назначение трудового кодекса в деятельности архитектора

Должностная инструкция по специальности «Архитектор»

Тк рф 2024 исполняющий обязанности главного архитектора

Что должен знать и уметь современный архитектор

Должностная инструкция системного архитектора

Правовое регулирование архитектурной деятельности

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ