Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.
Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.
Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.
При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.
Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».
Отметим вначале, что, хотя процедура расчета достаточно сложна, составить представление о размере собственной пенсии все-таки возможно.
На первоначальном этапе следует определить, имеются ли основания для назначения определенному гражданину досрочной пенсии, и обратиться к ФЗ №400 от 28/12/13 г. (гл. 6 ст. 30-32), где содержатся списки профессий для «льготников», а также уточнить при необходимости информацию в т.н. списках 1 и 2, малых списках.
Попробуйте самостоятельно рассчитать льготные годы стажа, согласно пост. №516 от 11/07/02 г. Правительства РФ. Этот документ утверждает Правила для расчета стажа по досрочным пенсиям. Например, в стаж включается время нетрудоспособности, основных и дополнительных отпусков, вынужденных прогулов. При переводе на другую работу в той же организации на срок не более месяца этот перевод тоже засчитывается в «льготный» стаж. Свои особенности исчисления стажа существуют для беременных женщин, переведенных с «льготного» рабочего места на «обычное» по мед. показаниям.
При подсчете стажа следует обратить внимание на то, какие периоды льготного труда суммируются, а какие – нет.
Так, согласно Правилам, суммируются (по тексту п. 2, 3 Правил):
работы на вредных производствах (под землей, в горячих цехах) со сроком работы «ликвидаторов», работников «чернобыльской» зоны;
труд женщин на сельхозмашинах, тракторах, строительных машинах со сроком работы во вредных условиях, горячих цехах, в тяжелых условиях труда, в геологических экспедициях, в железнодорожной отрасли на определенных работах, например, связанных с безопасностью;
работа на судах, непосредственно выполняющих работы при выходе из порта, в море суммируется с работой на вредных производствах, подземных работах;
труд в условиях Крайнего Севера не исключает стажа работы водителем на городском маршруте, профессионального спасателя, стажа работы с осужденными в системе исполнения наказаний и т.д.
Перед обращением за назначением пенсии важно учесть такой фактор, как стаж.
Совет! Для определения стажа при расчете льготной пенсии в спорных случаях целесообразно обращаться в отделение ПФР. Специалисты смогут определить все нюансы той или иной ситуации, соотнести ее с нормами законодательства, произвести корректный расчет сроков и стажа.
С 2015 года размер пенсии напрямую зависит от количества т.н. пенсионных баллов, и если для получения льготной пенсии необходимы названные выше особые условия, то сама методика подсчета пенсионных накоплений едина для всех. Из этого следует, что претендовать на «особую» пенсию, не имея накопленных баллов от ПФР, невозможно. Для того чтобы подсчитать, сколько баллов накоплено к выходу на пенсию, к примеру, в текущем году, необходимо знать объем отчислений в пенсионный фонд. Чем он выше, тем на большее число баллов можно рассчитывать. Так, в текущем году необходимое количество баллов — 16,2. Этот показатель достигнет максимума (30) в 2024 году.
Цена одного балла в текущем году — 87,24 руб., размер же накоплений в фонд можно узнать через регистрацию в сервисе Госуслуг, в личном кабинете, либо обратившись с запросом непосредственно к работникам пенсионного фонда. За каждый год, начиная с 2002-го, такой расчет нужно делать отдельно по годам. Не стоит забывать и о нерабочих периодах, за которые согласно ФЗ №400 (ст. 12) тоже начисляются баллы.
Количество баллов умножается на размер одного пенсионного коэффициента, и получается приблизительная величина льготной пенсии.
Точный расчет возможен только при обращении в пенсионный фонд, ведь пересчет пенсий, накопленных до 2002 года, производился специалистами этой организации по особым, переходным условиям. Для самостоятельного подсчета потребуется знать объем страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.15 (так или иначе потребуется запрос в ПФР) и ставку одного балла на 01.01. 2015 г. Она составляла 64,10 руб. Подсчет делается простым делением суммы на ставку.
Как в 2024 г рассчитать стажевый коэффициент для пенсии пример Поясним сказанное на условных примерах.
Предположим, что стоит задача самостоятельно рассчитать годовой пенсионный коэффициент (пенсионные баллы). Максимальную базу для начисления взносов берем по 2018 году – 1021000 руб. Пусть работник имеет заработную плату 22000 в месяц. Его годовой фонд оплаты труда составит (22000*12) 264000 руб.
Пусть при этом гражданин не формирует накопительную часть пенсии, следовательно, для расчетов используется 16% тариф (в противном случае следует брать 10%). Отчисления работника в ПФР равны (264000 * 16%) 42240 руб. Норматив отчислений равен (1021000 * 16%) 163360 руб. 42240 / 163360 * 10, где 10 – максимальный пенсионный коэффициент (максимально возможное количество баллов в год). Результат подсчетов — 2,586 балла.
Цена одного балла в 2018 году 81,49 руб. Если к моменту выхода на пенсию гражданин накопил условно 100 баллов, то пенсия составит 81,49 * 100 = 8149 руб. Добавим фиксированную выплату указанного года — 4 982,90 руб. и получим 8149 руб. + 4 982,90 руб. = 13131,90 руб.
Для получения льготной пенсии должны соблюдаться такие условия:
соответствующая льготе должность;
соответствующий должности трудовой стаж;
необходимое число накопленных к моменту выхода на льготную пенсию пенсионных баллов.
Чтобы рассчитать льготную пенсию, необходимо проверить наличие вышеназванных условий, затем исчислить самостоятельно либо с помощью сервисов пенсионного фонда число накопленных к моменту выхода на пенсию баллов и, умножив это число на законодательно закрепленное стоимостное значение балла, произвести расчеты на соответствующую дату. Следует учесть в сумме также и фиксированный размер пенсии, в соответствии с законом.
Проконтролировать правильность расчетов можно, обратившись с запросом в пенсионный фонд. Отказать чиновники не имеют права, даже если выход на пенсию гражданин только планирует в будущем.
Заметим также, что в правительстве обсуждается проект, связанный с отменой пенсионных баллов.
Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2024 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю потери кормильца. К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.
Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002 года. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала.
Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.
по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2021 г.).
Время до выхода на пенсию, когда гражданин не работал либо не мог работать по объективным обстоятельствам, относится к так называемым «нестраховым периодам». За каждый полный год заявителю полагается перерасчет в виде 1,8 ПБ:
Например, Петров Иван, который собрался на пенсию в 2024 году, но вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов набрал только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2024 году ему не дали. Он может еще работать, а может просто купить себе недостающие баллы. Рассмотрим 3 варианта действий:
Масса реформ за последние четверть века превратили пенсионное законодательство в дорогу, усеянную туманами и капканами: трудовые и страховые стажи, подвижные баллы и премии, дичайшие методы определения стажа до 2002 года, уравнения, которые повергли бы в ужас Гаусса и Лапласа, замороженные и отмороженные накопительные системы — все это приводит к тому, что суды завалены исками пенсионеров к Пенсионному фонду.
Когда пенсия назначалась по старому законодательству (до 2024 года), «нестраховые периоды» учитывались в пенсии следующим образом:
7. Я 1963 г рождения, вышел на льготную пенсию по вредности (сварщик) в 2024 году. Стаж посчитали до 01.01.2002 и стажевый коэффициент увеличился на 1 процент и составил 56 процентов.. Стаж составил 13 лет 9 мес. До выхода на пенсию работал сварщиком еще 11 лет., но коэффициент отказываются увеличить еще на 11 процентов. Скажите кто прав?
Если гражданин еще работает и хочет рассчитать свою будущую пенсию, он может воспользоваться калькулятором, который размещен на сайте ПФР. Для расчета онлайн необходимо будет ввести год рождения, пол и ответить на вопросы по своей трудовой деятельности (стаж, заработная плата и так далее). Онлайн-калькулятор сообщит результат расчета, итоговый стаж и количество накопленных баллов.
Все вышеперечисленные надбавки суммируются с рассчитанным по формуле размером пенсии. То есть фактически формула будет выглядеть следующим образом: СП = СПК × ИПК + ФВ + Д , где Д — различные доплаты.
Рассчитанный по формулам размер выплаты может оказаться ниже прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания. Тогда ему будет назначена социальная доплата в такой сумме, чтобы пенсионное обеспечение вместе с этой доплатой составило сумму ПМП.
С 2002 года страховой стаж фиксируется в персонифицированном учете пенсионных прав граждан. То есть для расчета пенсии в ПФР принимается только тот период трудовой деятельности, в результате которого в счет застрахованного лица поступали взносы.
Как рассчитать пенсию по старости Первоначально, после того как была определена денежная «стоимость» одного пенсионного балла, ее показатель составлял 64,10 рубля. Однако с учетом инфляционных процессов уже через месяц данный показатель составил 71,41 российских рублей. Согласно требованиям закона, показатель стоимости пенсионного балла подлежит ежегодной индексации. Датой такого перерасчета определено 1 февраля. В этот день показатель пенсионного балла увеличивается на специальный коэффициент, значение которого равно 1,04.
По состоянию на 2018 год один пенсионный балл равняется 81 рублю 49 копейкам. В феврале 2019 года его размер опять будет увеличен. Принцип такой – денежная величина балла и фиксированная выплата увеличиваются пропорционально инфляционным процессам в стране.
На сегодня размер страховой пенсионной выплаты зависит от:
индивидуальной части, куда входит продолжительность трудового стажа, количество заработанных баллов и так далее;
фиксированной выплаты, представляющей собой установленную на уровне закона сумму денежного начисления.
Согласно требованиям Федерального закона № 400, для расчета страховой выплаты берется продолжительность трудового стажа гражданина, количество заработанных им индивидуальных коэффициентов, а также стоимость одного ИПК на дату назначения пенсии.
Казалось бы, ничего сложного нет, все предельно ясно. Однако как быть людям, которые половину жизни или большую ее часть проработали во времена СССР? Для ответа на данный вопрос следует обратиться к нормам Федерального закона № 173.
Следовательно, сумма равна величине расчетной пенсии и доходов от валоризации, помноженной на суммарный коэффициент индексации. Образовавшийся результат, поделенный на стоимость балла в 2021году, и есть количество баллов, накопленных в период до 2024 г. Для 2024 года стоимость балла равна 64,10 руб.
Пенсионный капитал до 2024 г. складывается из величины расчетной пенсии и суммы валоризации и индексации. Периоды до 2021г. индексировались по 2024 год, на эту дату суммарный коэффициент индексации, равный произведению всех годовых кэффициентов, равен 5,6148.
Так как, страховые взносы, которые формируют будущий пенсионный капитал гражданина, напрямую зависят от его заработной платы ФОТ — фонда оплаты труда. Базовая пенсия гарантирована всем россиянам и выплачивается даже тем гражданам, которые не заработали права на страховую пенсию по старости.
Данная сумма составит страховую пенсию гражданина после выхода на пенсию в 2031 году при неизменных показателях зарплаты, стоимости 1 балла и фиксированной выплаты. Однако с 2024 года пенсия россиян формируется из двух частей: страховой и накопительной.
Использование стажевого коэффициента, как и законы, регулирующие данный вопрос, утратили свою юридическую силу . Дело в том, что использовался искомый показатель только до того, как было проведено реформирование пенсионной системы, направленное на изменение правил начисления и учета пенсионных выплат в нашей стране. Однако, в любом случае полезно знать, какие законодательные акты устанавливали интересующее нас значение, потому давайте рассмотрим их в нижеследующей таблице.
Дополнительным фактором влияния может быть применение повышающего коэффициента. Это актуально для случаев работы в зоне отчуждения после произошедшей аварии на ЧАЭС, прохождения службы по призыву, излечения от травмы, полученной во время боевых действий.
прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
необоснованного пребывания под стражей или в ссылке;
ухода за малолетними детьми (в возрасте до 3).
использование старых правил, где применяется преобразованный стажевый коэффициент;
применение обновленной формулы, порядок действия которой отражает в Законе «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О страховых пенсиях».
Так, если в нашем примере кроме 20 лет работы по Списку № 1 мужчина имеет 5 лет работы по Списку № 2, по достижении возраста 55 лет его стажевый коэффициент по Списку № 2 составит 0,67 (0,55 за требуемый стаж 12 лет 6 месяцев + 0,12 за 12 лет сверх требуемого).
В ряде случаев, когда у гражданина не подтверждается высокая зарплата для пенсии, есть смысл заменить период ухода за ребенком, службы в армии и другие «нестраховые периоды» на пенсионные баллы. Об этом подробнее можно почитать здесь
2021 году стал действовать Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2021 ФЗ-173. Он устанавливал основной размер стажевого коэффициента и дополнительные начисления за годы добавочного стажа. Его перестали применять с 1 января 2024 года, поскольку в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2021 № 400-ФЗ, согласно которому стажевый коэффициент перестал использоваться для расчета размера пенсионных выплат. Пенсионные права граждан до 2024 года были конвертированы в пенсионные баллы.
Для основной категории граждан исчисление расчетной пенсии производится из общего трудового стажа, исчисленного в календарном порядке, т. е. с применением стажевого коэффициента, установленного Законом 1990 и 1997 гг.
Если на 1.01.2021 года нет необходимых 20 лет трудового стажа, а только 15 лет (20 лет есть только на момент выхода на пенсию в январе 2024 года) , то как будет исчисляться стажевой коэффициент при подсчете пенсии? В приведенных примерах говорится только о случаях, когда стаж на 1.01.2021 года больше нужных 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.
Стаж по списку №2 — 16 лет (беру вместе с армией так как до 1991 года армия входила в спецстаж), и общий стаж 16 лет, на севере-28 лет, в 2024 году вышел на пенсию в 50 Хочу спросить почему у меня в расчете стоит СК 0,55 ведь оценка прав идет до 2024 года 173 ФЗ ст 30 п 3 там пишется при общем стаже 25 лет у мужчин. Ошибка исключается, потому что у меня два расчета по общему и спец стажу.
По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2024 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2024 по 2024 год или за любые другие 5 лет (до 2024 года) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал.
Что касается самостоятельного расчёта, то все трудовые периоды следует для начала выписать, затем, при помощи календаря, посчитать количество лет, месяцев и дней в каждом из периодов. Сложить полученные временные промежутки. Этот процесс достаточно сложный и длительный, тогда как интернет-сервис предлагает ввести только даты. Здесь ничего вычислять и суммировать не нужно.
Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.
1.1. Ниже 0,55.
Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.
по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2021 г.).
Время до выхода на пенсию, когда гражданин не работал либо не мог работать по объективным обстоятельствам, относится к так называемым «нестраховым периодам». За каждый полный год заявителю полагается перерасчет в виде 1,8 ПБ:
Например, Петров Иван, который собрался на пенсию в 2024 году, но вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов набрал только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2024 году ему не дали. Он может еще работать, а может просто купить себе недостающие баллы. Рассмотрим 3 варианта действий:
Масса реформ за последние четверть века превратили пенсионное законодательство в дорогу, усеянную туманами и капканами: трудовые и страховые стажи, подвижные баллы и премии, дичайшие методы определения стажа до 2002 года, уравнения, которые повергли бы в ужас Гаусса и Лапласа, замороженные и отмороженные накопительные системы — все это приводит к тому, что суды завалены исками пенсионеров к Пенсионному фонду.
Когда пенсия назначалась по старому законодательству (до 2024 года), «нестраховые периоды» учитывались в пенсии следующим образом:
Право на страховую пенсию по старости возникает при выполнении минимальных условий по возрасту, стажу и баллам (смотри инфографику), и рассчитывается пенсия по формуле: А * В + С, где А – количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которые начисляются за каждый год трудовой деятельности. На момент выхода на пенсию количество заработанных баллов умножается на В – стоимость одного балла на день назначения пенсии (определяется ежегодно Правительством РФ и в этом году с 1 февраля составляет 74,27 рубля), и к ним приплюсовывается фиксированная выплата С.
7. Я 1963 г рождения, вышел на льготную пенсию по вредности (сварщик) в 2024 году. Стаж посчитали до 01.01.2002 и стажевый коэффициент увеличился на 1 процент и составил 56 процентов.. Стаж составил 13 лет 9 мес. До выхода на пенсию работал сварщиком еще 11 лет., но коэффициент отказываются увеличить еще на 11 процентов. Скажите кто прав?
Если гражданин еще работает и хочет рассчитать свою будущую пенсию, он может воспользоваться калькулятором, который размещен на сайте ПФР. Для расчета онлайн необходимо будет ввести год рождения, пол и ответить на вопросы по своей трудовой деятельности (стаж, заработная плата и так далее). Онлайн-калькулятор сообщит результат расчета, итоговый стаж и количество накопленных баллов.
Все вышеперечисленные надбавки суммируются с рассчитанным по формуле размером пенсии. То есть фактически формула будет выглядеть следующим образом: СП = СПК × ИПК + ФВ + Д , где Д — различные доплаты.
Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала.
Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа :
для мужского населения она равна 25 годам;
для женщин его значение находится на уровне 20 лет.
При соблюдении этого количества отработки на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.
Стажевой коэффициент зависит от общего количества проработанных лет до 2002. Его значение может варьироваться в диапазоне от 0,55 до 0,75 единиц. Если минимальная планка не достигнута, то будут применяться механизмы понижения пенсии.
В качестве общего стажа для начислений по старым нормативам засчитывались периоды :
прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
необоснованного пребывания под стражей или в ссылке;
ухода за малолетними детьми (в возрасте до 3).
Дополнительным фактором влияния может быть применение повышающего коэффициента. Это актуально для случаев работы в зоне отчуждения после произошедшей аварии на ЧАЭС, прохождения службы по призыву, излечения от травмы, полученной во время боевых действий.
Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов :
Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
Приведение полученной величины к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.
Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.
Использование таких коэффициентов актуально для людей со смешанным стажем или опытом только в периоды, когда не практиковался персонифицированный учет сумм заработка и страховых взносов (до 2002).
Чтобы было понятнее, как правильно использовать данный показатель, давайте разберем соответствующий пример.
Итак, пенсионерка Иванова трудилась, начиная с 1970 года. Однако, она несколько раз становилась матерью, и брала отпуск по уходу за новорожденными, как следствие, ее период стажа несколько раз прерывался.
Уже в 2002 году величина данного показателя составила 28 лет. Как вы помните, для женщин, претендующих на надбавку в виде коэффициента, нужная величина стажа должна составлять 20 лет, как следствие, у пенсионерки Ивановой накопилось сверх того еще 8 годичных сроков.
Использование стажевого коэффициента, как и законы, регулирующие данный вопрос, утратили свою юридическую силу . Дело в том, что использовался искомый показатель только до того, как было проведено реформирование пенсионной системы, направленное на изменение правил начисления и учета пенсионных выплат в нашей стране. Однако, в любом случае полезно знать, какие законодательные акты устанавливали интересующее нас значение, потому давайте рассмотрим их в нижеследующей таблице.
Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии — на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2021 N 427-ФЗ). Оплатить ответ Продолжить диалог Адвокат Верховод О.Е.
по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2024 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2021 г.).
Алгоритм Расчета Стажевого Коэффициента В 2024 Году Если работник имеет периоды работы до 01.01.2021 года, а его общий трудовой стаж за эти периоды составляет менее 25/20 лет (муж./жен.), тогда при определении пенсионного капитала, заработанного им в период до 2024 года стажевый коэффициент у таких работников будет определятся в зависимости от фактически имеющего общего трудового стажа.
Кроме того граждане, отработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет или 10 лет в местностях приравненных к РКС, имеют право досрочно уйти на пенсию по старости с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый календарный год работы в районе Крайнего Севера, но не более 5 лет.
Коэффициент напрямую влияет на размер выплат после выхода на пенсию. Чем выше пенсионный баллы за стаж, тем больше расчетная величина трудовой пенсии.
Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях.
Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет , и женщины, достигшие возраста 55 лет . Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа .
Примечание Страховой стаж продолжительность периодов работы и в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд
На сегодняшний день минимальный срок работы для получения права на пенсию устанавливается восемью годами с обязательным индивидуальным коэффициентом не менее 11,4. Соблюдение указанных условий гарантирует гражданину получение пенсионного обеспечения. Сейчас возраст для выхода на заслуженный отдых должен быть не менее шестидесяти лет и пятидесяти пяти лет для мужчин и женщин соответственно.
При этом следует помнить, что не все периоды включены в стаж, когда работа осуществляется в таких условиях. «Северный стаж» не включает время повышения квалификации, отпускной период за свой счет или в связи с учебой, работы без выплаты взносов ПФ РФ и так далее.
1.2. Да, годы учебы в институте, если до них была работа в течение 9 месяцев, входят в общий трудовой стаж. Но при условии очного обучения и отсутствия перерыва стажа между увольнением и датой поступления в ВУЗ.
4.1. При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Этот показатель зависит от общего трудового стажа до 1 января 2024 года
Однако хочу напомнить, что далее рассчитывается пенсионный капитал за работу до 2024 г. с учетом более выгодного значения СК и средней зарплаты за выбранный пенсионером период. Т.е. в данном случае большой льготный стаж учитывается в размере пенсии через определение СК из отработанного льготного стажа. При этом стаж как таковой в размере пенсии учитывают только за период до 1.01.2021 г. — такова формула. Стаж с 2024 г. в годах уже не учитывается при расчете СК. За период работы с 2024 г. в размер пенсии входят только суммы страховых взносов, насчитанных и уплаченных работодателем в Пенсионный фонд. Т.е. СК может вообще не сыграть роли.
Вы не указали, какого рода у супруги льготный стаж. Предположим, что она работала все 22 года в тяжелых условиях труда (Список № 2). Ее страховой стаж 22 года. Для права на назначение досрочной пенсии женщинам нужно отработать в тяжелых условиях не менее 10 лет и иметь страховой стаж не менее 20 лет.
по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2024 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2021 г.).
Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы.
Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.
Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.
Использование стажевого коэффициента, как и законы, регулирующие данный вопрос, утратили свою юридическую силу . Дело в том, что использовался искомый показатель только до того, как было проведено реформирование пенсионной системы, направленное на изменение правил начисления и учета пенсионных выплат в нашей стране. Однако, в любом случае полезно знать, какие законодательные акты устанавливали интересующее нас значение, потому давайте рассмотрим их в нижеследующей таблице.
Данный показатель не имеет никакого отношения к учету срока вашего труда , он просто является результатом вычисления отношения средней заработанной за месяц платы конкретного работника предприятия.
PS1. Если материал «Стажевый коэффициент для трудовых пенсий» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.
Так что, имея на руках выписку из ИЛС и зная свой общий трудовой стаж по состоянию на 1 января 2024 г. и средний заработок за 2021— 2024 гг., вы можете уже сейчас рассчитать приблизительный размер той пенсии, которую будете получать. Естественно, пока она будет рассчитана без учета страховых взносов, которые поступят в ПФР в последующие годы, и без индексации пенсионного капитала.
При этом правила учета периодов в соответствующий стаж кардинально различаются. В частности, при подсчете стажа для пенсии
Стажевый коэффициент составляет 0,55 при наличии стажа 25 лет (у мужчин) и 20 лет (у женщин) по состоянию на 1 января 2024 года.
За каждый дополнительный год коэффициент повышается на 0,01.
Максимально допустимое значение коэффициента – 0,75.
Владимир извините снимаю шляпу , все правильно вы пишите что при конвертации прав общего стажа или трудового стажа нужен общий стаж 25 лет я вполне согласен с вами я неправильно понял. Я сужусь с пенсионным фондом чтобы произвести по спец стажу конвертацию так как у меня на В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от Очевидно, что при оценке пенсионных прав на Кроме того, девятнадцатым абзацем пункта 3 статьи 30 установлено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января года.
Я подал заявление на назначение пенсии и указал чтобы рассчитывали по спецстажу, думал что по нему расчет будет выше , а согласно комментариев наоборот или же я вообще под расчет по спецстажу не попадаю. Уважаемый Игорь! Стажевый коэффициент. По приведенным данным общий трудовой стаж на В рассматриваемом случае у гражданина был выработан общий трудовой стаж 19 лет в календарном исчислении 29 лет в льготном исчислении и специальный стаж в плавсоставе 12 лет в календарном исчислении 18 лет в льготном исчислении.
Считаем на примере. Мы же не теоретики. Дано — пенсионер (девушка 1962 года рождения. Вышла на пенсию в 2017 (можно брать любой год после 2002. Общий страховой стаж — 33 года. Стаж до 1991 года — 11 лет. Стаж до 2002 года — 20 лет. Есть справка от работодателя за период с 1985 по 1990 с указанием размера зарплаты. Средняя зп по данным работодателя составила 199,20 рублей (советских). Сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ РФ за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года составила 604267,42. Эта сумма актуальная для крымчан и рассчитывается автоматически. ПФР любезно предоставил эти цифры. Пенсионер работающий, как и многие другие.
Паладины ордена пенсионного фонда говорят, что пенсию считаем следующей простой формулой. И действительно, страховая пенсия это всего лишь индивидуальный пенсионный коэффициент умноженный на его стоимость.
СПст = ИПК x СПК (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Причем стоимость пенсионного коэффициента это установленная величина. Найти его размер на просторах сети не сложно. Для примера, на 2024 год СПК составляет 98,86. На 2017 год его стоимость составляла 78,58.
Правда, для расчета размера индивидуального пенсионного коэффициента, нужно использовать вторую формулу. Нужно к индивидуальному пенсионному коэффициенту до 2015 года (ИПКс) прибавить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПКн ) с 2015 и полученную сумму умножитьна коэффициент повышения ИПК — КвСП .
ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП (ч. 9 ст. 15 ФЗ № 400)
Коэффициент повышения указан в приложении к ФЗ № 400 и составляет 1, если вы решили получить пенсию вовремя. То есть как только достигли пенсионного возраста. Если не обращаться за пенсией год, то этот коэффициент увеличивается до 1,07. Если еще год то до 1,15 и так далее. Максимальный КвСП равен 2,32 и применяется в случае, если за пенсией не обращаться больше 10 лет. Если не обращаться за пенсией больше 20 лет КвСП все равно равен 2,32. Видимо таких случаев не предвидится.
Вернемся к ИПК до 2015, он же ИПКс.
Этот показатель считается по третьей формуле. Размер страховой части трудовой пенсии (П) по старости делим 64 рубля 10 копеек (стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года). Пока что формулу будем считать не полностью. Возьмем только П / СПКк. Оставшаяся часть формулы (E НПi / К / КН) обычно равна 0.
ИПКс = П / СПКк + E НПi / К / КН (ч. 10 ст. 15 ФЗ № 400)
Важные цифры в 2024 году — памятка для бухгалтера Рассчитываем размер страховой части трудовой пенсии (П) . Сумму расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) делим на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (Т) , применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).
П= ПК/Т (п. 1 ст. 14 ФЗ № 173)
В стандартной формуле есть Б. То есть она выглядит как П= ПК/Т + Б. Но Б не прибавляем (не смотря на то что в основной формуле он есть), потому что в п. 10 ст. 15 ФЗ № 400 содержит указание на формулу без Б.
Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) считается путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1) , исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ № 173, суммы валоризации (СВ) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года (ПК2).
ПК=ПК1+СВ+ПК2 (ст. 29.1 ФЗ № 173)
Часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1) считаем так. Из расчетного размер трудовой пенсии (РП) вычитаем 450 рублей и то что получилось умножаем на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т). Т равен 198 месяцев.
ПК1 = (РП — 450 рублей) x T x Пнс (ч. 1 ст. 30 ФЗ № 173)
Расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается двумя способами (право выбора которых принадлежит пенсионеру). Это очень важно, поскольку сильно влияет на размер пенсии.
В первом случае умножаем среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы (можно взять за любые 60 месяцев работы подряд) на стажевый коэффициент (СК) . Если общий трудовой стаж для женщины составляет 20 лет, то СК равен 0,55. За каждый год свыше 20 лет стажа СК увеличивается на 0,01. Максимальный СК равен 0,75. Проблема в том, что стаж считается по состоянию на 2002 год, а не на момент обращения за пенсией (п. 1 ст. 30 ФЗ № 400).
Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.
Осуществлял регламентирование пенсионной величины, основанной на ИПК каждого лица, уходящего на заслуженный отдых.
Именно такой размер интересующего нас показателя будет причиной повышения добавки к пенсии гражданки Ивановой, которую она заслужила, работая на благо государства с 1970 года.
Если Вы проживали в РКС, то отношение заработков ограничивается значением не 1,5, а 1,7. Это ограничение действует для лиц, проживавших в районах и местностях, где установлен районный коэффициент от 1,5 до 1,8.
Стажевые коэффициенты для расчета пенсии по старости отличаются в зависимости от пола пенсионера и общего значения проработанного времени.
Подходит время получения трудовой пенсии, и я решил досконально изучить вопрос о процедуре, схеме расчета и величине.
У нее есть 5 лет учебы в институте, до учебы стажа не было. Учтут ли эти годы? При этом размер льготной пенсии определяется по той же формуле, что ипенсия по старости на общих основаниях.
Лимита в накоплении баллов нет, а их количество основывается непосредственно на размере зарплате, продолжительности трудового стажа и других показателей. Однако, есть предел, которого можно достичь за год. Например, в 2016 году этот максимум составлял 7,8 балла, в нынешнем, он не может быть более 9,57.
Получил письмо с пенсионного отдела. Не учтён стаж до 2000 г ( 23/5 .) Инвалид 2 гр. с 15 .01. 2009 г. 60 лет 22. 12. 2017. Документы сдавал.
Самый высокий коэффициент возраст/стаж 1,93 предусмотрен для водителей до 21 года без опыта вождения. КВС повысит стоимость их страховки в 1,93 раза.
При этом, к работе по Списку № 2 суммируется работа по Списку № 1, как более льготная. Так, если в нашем примере кроме 20 лет работы по Списку № 1 мужчина имеет 5 лет работы по Списку № 2, по достижении возраста 55 лет его стажевый коэффициент по Списку № 2 составит 0,67 (0,55 за требуемый стаж 12 лет 6 месяцев + 0,12 за 12 лет сверх требуемого).
Если указанные условия будут соблюдены, но только если пенсионер трудился официально, то лицу будет назначено пособие в размере 55% среднего наработанного заработка. Каждый год стажа выше минимального прибавляет к коэффициенту 0,1. Максимальный коэффициент – 0,75.
Сумма страховых взносов, которую уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы составляет: в 2024 году – 115 200 рублей (720 000 руб. х 0,16), в 2024 году – 127 360 рублей (796 000 руб. х 0,16), в 2024 году – 140 160 рублей (876 000 руб. х 0,16), в 2024 году – 163 360 (1 021 000 х 0,16).
С 2019 года показатели поэтапно начнут увеличиваться до шестидесяти лет для женщин, шестидесяти пяти — для мужчин. Конечный результат вступит в действие в 2024 году, а стаж должен составлять не меньше пятнадцати лет.
Стажевый коэффициент от общего стажа составит 0,60 (0,55 за требуемый стаж 20 лет + 0,05 за 5 лет сверх требуемого).
Основным документом, отражающим весь срок работы, признается трудовая книжка. Сначала необходимо определить все периоды работы, но при условии, что деятельность осуществлялась официально. Далее устанавливаются промежутки времени, когда лицо не работало, но стаж продолжал копиться.
Для работавших длительное время с вредными условиями труда (по Списку № 1) и с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) стажевый коэффициент может определяться по их выбору с применением стажа на соответствующих видах работ. Например, мужчине в возрасте 50 лет назначена пенсия по Списку № 1. Его общий трудовой стаж до 01.01.2002 года – 25 лет, стаж работы по Списку № 1 – 20 лет.
За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.
В том случае, если до 1 января 2002 г. имеется работа как по Списку № 1, так и по Списку № 2, при наличии права на пенсию по Списку № 2 (достижение соответствующего возраста, наличие страхового и специального стажа) в отдельных случаях может быть выгоднее расчет пенсии с учетом стажа работы в тяжелых условиях труда. Определяют величину коэффициента с учетом работы в том или ином северном районе.Наибольшее значение (2) используют для граждан, работающих на Чукотке, Камчатке, в Сахалинской области и в отдельной области Якутии.
В России в 2024 году будет 17 лет, как в стране действует обязательное требование по страхованию ответственности всех водителей автотранспорта при помощи ОСАГО.
Стажевые коэффициенты будут применять по-разному в отношении мужчин и женщин, поскольку для расчета данного показателя требуются отличные пределы трудового стажа.
Коэффициент непосредственно влияет на итоговый размер выплат после выхода лица на пенсию. Соответственно, чем выше такой коэффициент, тем больше сумма пенсии.
Действующий закон 400-ФЗ позволяет при определении стажа учитывать действовавшие на момент формирования стажа правила.
О бщее впечатление. О положительном кратко: в отделении ПФ чистенько, есть очень неудобные эконом-скамейки для ожидания, а в туалете наличествует туалетная бумага! Если не обращать внимание на жеребячий гогот молодых сотрудниц, доносящийся через закрытые двери кабинетов, то обстановка тихая и милая. Особенно летом.
В дальнейшем эта сумма будет индексироваться и увеличиваться, так что работник не потеряет из-за инфляции.
Постоянные жители Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеют право выйти на пенсию ещё раньше – мужчины в 50 лет, женщины в 45. Но тут действует ещё одно условие: такие льготы предоставляются промысловикам – людям, занимающимся охотой, ловлей рыбы и разведением оленей.
Соответственно, сейчас используется страховой стаж, а понятие трудового стажа, в том числе непрерывного, осталось в прошлом.
Индекс пенсионного коэффициента переводится в деньги при достижении страховой пенсии работника. Действующим пенсионерам перерасчёт стоимости балов произойдет автоматически с 01.01.2021. Пенсионеры, которые еще официально трудятся, пересчет произойдет после увольнения. Стоит заметить, что несмотря на цену одного балла, к общей выплате будет доплачиваться определённая сумма – 6044 руб.
Расчет индексации заработной платы в 2024 году С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда равен 12 792 рубля (Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ). Эта сумма не учитывает районный коэффициент и региональный МРОТ.Индекс роста цен используется для индексации зарплаты в 2024 году.
МРОТ
12 792 рублей *
Минимальный размер среднего дневного заработка
420,56 рублей *
Индекс роста потребительских цен
104,91 %
Коэффициенты-дефляторы по УСН, торговому сбору, патенту и НДФЛ на 2024 год утверждены приказом Минэкономразвития от 30.10.2020 № 720.
УСН — индексация предельного размера дохода для перехода на спецрежим и сохранения права на него
1,032
ПСН — индексация максимального размера потенциального дохода
1,637
Торговый сбор — индексация ставок для розничных рынков
1,420
НДФЛ — индексация фиксированного авансового платежа для иностранцев на патенте
1,864
Предельная база для взносов на ОПС и ВНиМ в 2024 году утверждена Постановлением Правительства от 26.11.2020 № 1935. После её превышения, взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства можно не начислять, а пенсионные взносы уплачиваются по ставке 10 % или не уплачиваются вовсе.
Основные тарифы страховых взносов в 2024 году не изменились, однако появились новые льготы — пониженные ставки взносов для субъектов МСП и IT-компаний. Фиксированные страховые взносы ИП за себя в 2024 году проиндексированы не были, поэтому их сумма не изменилась с прошлого года.
Предельная база, облагаемая страховыми взносами
Пенсионные
1 465 000 рублей (снижение ставки после превышения лимита)
ВНиМ
966 000 рублей
Ставки по страховым взносам
Общий тариф (код 01 в РСВ)
ПФР — 22 % (10 % после превышения лимита)
Льготный тариф для МСП по выплатам сверх МРОТ (код 20 в РСВ)
ПФР — 10 % (10 % после превышения лимита)
Льготный тариф для IT-компаний (код 22 в РСВ)
ПФР — 6 %
Взносы ИП за себя
Пенсионные
32 448 рублей
Медицинские
8 426 рублей
Максимальные взносы в ПФР
259 584 рублей
Суммы больничных в 2024 году зависят от МРОТ, районных коэффициентов и предельной базы по страховым взносам. Все эти показатели с начала года выросли, поэтому увеличились минимальные и максимальные больничные.
Минимальные пособия по беременности и родам, уходу за ребенком с 1 февраля 2024 года проиндексировали на 4,9 %.
Вконтакте
Facebook
Google+
Одноклассники
Похожие записи:
