Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержание Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение.
Заявление должно быть написано собственноручно сотрудником и работодатель не вправе отказать в удержании и переводе денег.
Когда получен исполнительный лист
Добавим: названные ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодатель производит зачисление зарплаты (п. 4 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Исключением являются суммы последнего периодического платежа.
К примеру, от налоговых органов может поступить исполнительный документ о взыскании неуплаченных фискальных платежей. В этом случае ИФНС одновременно с исполнительным документом должна представить заявление с указанием банковских реквизитов, на которые нужно перечислить денежные средства в счет погашения долга (п. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
Сумма алиментов четко прописана в исполнительном листе, и работодатель не имеет права изменять ее по своему усмотрению.
Что делать если незаконно списали деньги с карты или счета
Именно в этот срок исполнительный лист должен быть предъявлен в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) для возбуждения исполнительного производства.
В качестве объекта для истребования долга выступают все доходы, получаемые сотрудником. На практике компании чаще всего сталкиваются с необходимостью исполнить обязательства по алиментам на детей. Согласно Перечня № 841 источником выплаты алиментов могут быть:
- Оплата фактически отработанного времени или произведенной продукции по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, с учетом стимулирующих начислений и надбавок;
- Возмещение за вредную работу;
- Поступления сотруднику за пользование его имуществом;
- Начисления в пользу сотрудника, связанных с обслуживанием им кредита;
- Выходные пособия, выплачиваемого компанией в случае увольнения в связи с сокращением численности;
- Компенсация обедов работника;
- Процентного дохода работника по займам, выданным работодателю.
В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан. Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников.
Изменения в правилах удержания долгов со счетов и карт
Большинство организаций давно перешли на выплату зарплаты в безналичной форме (на счета работника, на карты зарплатного проекта и т.д.). Если взыскатель или пристав подали документы на удержание работодателю по 50% или 70% будет удерживаться с каждой выплаты зарплаты.
Указанные ограничения не распространяются на суммы свободных денежных средств должника на счетах, на которые перечисляется заработок, за исключением последнего поступающего на них перечисления. Кроме того, если сотрудник напишет добровольное заявление на удержание в большем размере, ограничения также не будут применяться.
При получении работодателем исполнительного документа на работника, он обязан перечислять часть доходов должника получателю при каждой их выплате. Проводить подобную процедуру нужно до момента полного покрытия обязательств сотрудника. В случае неисполнения указанных требований компания может быть привлечена к административной ответственности.
Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.
При определении алиментов в твердой денежной сумме суд опирается на прожиточный минимум конкретного субъекта РФ. Как известно, величина прожиточного минимума является непостоянной, и периодически происходит ее индексация.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы за кредит в 2024 году? — Кредиты онлайн срочно без отказа.
Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы за кредит в 2024 году? — Кредиты онлайн срочно без отказа.
Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.
Как известно, работодатель обязан производить удержания из зарплаты работников, если на предприятие поступают исполнительные листы. Случается так, что на одного сотрудника имеется несколько таких документов, и тогда бухгалтер начинает задаваться вопросами про очередность удержаний по исполнительным листам.
Как быть если работодатель удержал лишнее?
В свою очередь, учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или перечисляющее иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя в силу п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ обязано удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Для возврата незаконно удержанных средств нужно обращаться в подразделение ФССП, на чей депозит перечислялись деньги. В заявлении опишите ситуацию, приложите документ, подтверждающий незаконность списания, представьте свои реквизиты для возврата денег. На возврат средств после переплаты дается не более 30 дней.
Удерживайте деньги с заработка с учетом ключевых принципов:
- Расчет налога на доходы физических лиц производите с учетом требований фискального законодательства. Учитывайте право налогоплательщика на льготы, возвраты, налоговые вычеты и послабления.
- Налог на доходы, исчисляемый с материальной выгоды или с натурального дохода, не может превышать 50 % заработка. Такое мнение выразила ФНС в Письме от 26.10.2016 № БС-4-11/[email protected]
- Суммы к взысканию (кроме налога) рассчитывайте от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ. То есть сначала удерживается подоходный налог. И только потом к сумме к получению применяются все остальные виды исполнительных производств.
- Максимальный размер взыскания по исполнительным листам в части алиментов, возмещения вреда здоровью или ущерба в связи со смертью кормильца — 70 %.
- Максимальный размер взысканий по исполнительным листам в части иных оснований устанавливается в размере 50 % от дохода.
- При удержании по заявлению работника максимальных ограничений не установлено. Может быть взыскана любая сумма, прописанная в заявлении. Такие нормы обозначил Роструд в Письме от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
- Максимальный размер любых других взысканий — 20 %.
Какой максимальный размер удержания по исполнительному листу из зарплаты? Как снизить размер удержаний? Какая предусмотрена ответственность за уклонение от уплаты долга? Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети? На эти и другие вопросы ответит опытный юрист со стажем Валерий Михайлов.
Каков максимум для удержания
Давайте разберем, кто и на каком основании может удерживать деньги с зарплаты, какой процент будет уходить на погашение долга, и можно ли снизить сумму выплат либо вовсе уклониться от такой обязанности.
На практике этот вопрос часто решают в бухгалтерии компании-работодателя: бухгалтер производит расчет удержаний, руководствуясь справками, предоставленными сотрудником (свидетельством о рождении детей, смерти супруги (супруга) и пр.).
Если пакет документов поступает от самого должника, то он также пишет письменное заявление об удержании с указанием платежных реквизитов лица в пользу которого следует производить перечисления.
ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.
Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
При получении работодателем исполнительно листа, имеющего юридически значимые основания для удержания алиментов из заработной платы работника, он должен зарегистрировать его и приступить к его исполнению. Рассмотрим нюансы подобного удержания средств на уплату алиментов.
Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.
Только при отсутствии ликвидного имущества и денег (что подтверждается справками и выписками банка), приставы передают исполнительные листы в бухгалтерию по месту работы (учебы) гражданина.
Поскольку выплата данного пособия регламентируется локальным актом предприятия, а не федеральным законом, удержание средств проводить можно.
Оснований для необязательных взысканий с зарплаты немало. Некоторые ситуации рассмотрим более подробно.
Бухгалтер компании, который заметил, что суммы заработной платы работника-должника не хватает для оплаты всех имеющихся у него долгов по исполнительным листам, должен действовать, руководствуясь следующими правилами:
- Необходимо соблюдать очередность удержаний (представлена в таблице выше), даже если по исполнительным листам второй очереди задолженности более крупные, чем по документам первой очереди.
- Если исполнительные листы представлены для проведения удержаний одинаковой очереди (2 исполнительных листа по удержаниям первой очереди, например), нужно удовлетворять требования пропорционально размеру суммы задолженности.
Ограничения на удержания по исполнительному листу
Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.
Алгоритм ареста и удержания со счетов будет отличаться при подаче документов банку взыскателем или приставом. Ниже подробнее рассмотрим оба этих варианта, расскажем о способах защиты должника.
С зарплаты или иного источника дохода могут удерживаться долги по кредитам, периодические платежи по алиментам, административные штрафы, иные финансовые обязательства.
Правила удержания по исполнительным листам с заработной платы в 2024 году
Основное отличие от других видов — наличие заявления от работника, в котором обозначены условия, размеры и назначения удержанных сумм. Примерный образец можно скачать в конце статьи.
Бухгалтер в первую очередь выясняет, в какой очередности производить взыскания:
- Алименты являются удержанием первой очереди.
- Кредиты, займы и прочие платежи являются удержаниями четвертой очереди.
Предельный размер удержаний для таких взысканий составит не более половины чистых доходов должника.