Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Индивидуальный коэффициент пенсии по старости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Чтобы дать точное определение ИПК, необходимо предварительно уяснить некоторые особенности пенсионной системы РФ в части формирования соответствующих прав граждан.
Итак, каждый работающий гражданин в обязательном порядке зарегистрирован в системе персонифицированного учета ОПС, имея специальный страховой номер лицевого счета.
ИПК — это все накопленные гражданином, оформляющим пенсию, баллы в сумме, умноженные на повышающий коэффициент. Если гражданин желает выйти на пенсию позднее достижения соответствующего возраста, продолжает работать, пенсия его впоследствии увеличится. За каждый отсроченный год назначается более высокий коэффициент.
Формула расчета баллов будет такой: ИПК = (ИПК до 2015 г. + ИПК после 2015 года) * К повышения (если пенсионер вышел на пенсию позже, чем имел на это право).
В свою очередь значение ИПК служит для расчета пенсии по формуле: Страховая пенсия = ИПК * стоимость пенсионного балла + фиксированная часть пенсии.
Количество заработанных баллов за год можно определить по формуле: ИПКгод = (СВгод / НСВ) * 10, где:
СВгод – годовая величина страховых взносов, уплаченных за гражданина;
Так, если предельная база по взносам установлена на год 1292000 рублей, норматив по страховым взносам будет равен 1292000 * 16% = 206720 руб. Если наемный работник имеет месячный оклад 35000 рублей, его годовой фонд заработной платы составит 35000 * 12 = 420000 руб. Величина страховых взносов, уплаченных за него: 420000 * 16% = 67200 руб. ИПКгод = (67200 / 206720) * 10 = 3,3 балла. Результат сравнивают с предельной величиной баллов, установленных на текущий год (по тексту ФЗ-400 от 28/12/13 ст. 15 ч. 18, ФЗ-167 от 15/12/01 ст. 22).
Расчет годовых пенсионных баллов за периоды до 2015 года определяется делением страховой части пенсии (СП), начисляемой на тот период, на фиксированную стоимость балла (СБ) — 64,1 руб. ИПКгод = СП/СБ.
Сама же страховая пенсия зависит от индивидуальной величины пенсионного капитала определенного гражданина, разделенной на 228 месяцев (т.н. ожидаемый период выплат).
Кстати говоря! Стоимость одного балла и размер фиксированной части пенсии каждый год индексируется и определяется согласно федеральному законодательству.
В завершение обратим внимание на некоторые существенные нюансы исчисления пенсионных баллов, влияющие на размер будущей пенсии:
Граждане имеют право увеличивать свой пенсионный капитал, делая взносы добровольно за себя и за другое нетрудоустроенное лицо. Следует обратиться в ПФР с заявлением о добровольном пенсионном страховании.
Если гражданин считает, что информация о начисленных баллах в базе ПФР содержит ошибку, откорректировать сведения можно, обратившись к работодателю, правопреемнику ликвидированной фирмы, в архив, непосредственно в отделение ПФР с просьбой сформировать соответствующий запрос. Исправленные сведения должны быть внесены в базу ПФР в течение месяца.
Нестраховой период, связанный с уходом за ребенком (детьми) до 1,5 лет, покрывается пенсионными баллами, число которых увеличивается в зависимости от количества детей.
Нестраховой период, длящийся менее полного года, покрывается ИПК пропорционально, из расчета 1/12 в месяц и 1/360 в день.
При расчете с применением премиального коэффициента увеличение коснется не только пенсионных баллов, но и фиксированной части пенсионной выплаты.
Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и его величина
Правда, для расчета размера индивидуального пенсионного коэффициента, нужно использовать вторую формулу. Нужно к индивидуальному пенсионному коэффициенту до 2015 года (ИПКс) прибавить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПКн) с 2015 и полученную сумму умножитьна коэффициент повышения ИПК — КвСП.
ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП (ч. 9 ст. 15 ФЗ № 400)
Коэффициент повышения указан в приложении к ФЗ № 400 и составляет 1, если вы решили получить пенсию вовремя. То есть как только достигли пенсионного возраста. Если не обращаться за пенсией год, то этот коэффициент увеличивается до 1,07. Если еще год то до 1,15 и так далее. Максимальный КвСП равен 2,32 и применяется в случае, если за пенсией не обращаться больше 10 лет. Если не обращаться за пенсией больше 20 лет КвСП все равно равен 2,32. Видимо таких случаев не предвидится.
Вернемся к ИПК до 2015, он же ИПКс.
Этот показатель считается по третьей формуле. Размер страховой части трудовой пенсии (П) по старости делим 64 рубля 10 копеек (стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года). Пока что формулу будем считать не полностью. Возьмем только П / СПКк. Оставшаяся часть формулы (E НПi / К / КН) обычно равна 0.
ИПКс = П / СПКк + E НПi / К / КН (ч. 10 ст. 15 ФЗ № 400)
Рассчитываем размер страховой части трудовой пенсии (П). Сумму расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) делим на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (Т), применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).
П= ПК/Т (п. 1 ст. 14 ФЗ № 173)
В стандартной формуле есть Б. То есть она выглядит как П= ПК/Т + Б. Но Б не прибавляем (не смотря на то что в основной формуле он есть), потому что в п. 10 ст. 15 ФЗ № 400 содержит указание на формулу без Б.
Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) считается путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1), исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ № 173, суммы валоризации (СВ) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года (ПК2).
ПК=ПК1+СВ+ПК2 (ст. 29.1 ФЗ № 173)
Часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1) считаем так. Из расчетного размер трудовой пенсии (РП) вычитаем 450 рублей и то что получилось умножаем на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т). Т равен 198 месяцев.
ПК1 = (РП — 450 рублей) x T x Пнс (ч. 1 ст. 30 ФЗ № 173)
Расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается двумя способами (право выбора которых принадлежит пенсионеру). Это очень важно, поскольку сильно влияет на размер пенсии.
В первом случае умножаем среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы (можно взять за любые 60 месяцев работы подряд) на стажевый коэффициент (СК). Если общий трудовой стаж для женщины составляет 20 лет, то СК равен 0,55. За каждый год свыше 20 лет стажа СК увеличивается на 0,01. Максимальный СК равен 0,75. Проблема в том, что стаж считается по состоянию на 2002 год, а не на момент обращения за пенсией (п. 1 ст. 30 ФЗ № 400).
В России миллионы людей получают пенсию, совершенно не задумываясь о том, от чего зависит её размер и почему в этом вопросе так непросто разобраться.
В соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации отечественное пособие по старости состоит из нескольких частей, таких, как:
фиксированная (гарантируется государством);
страховая (формируется из отчислений работодателя);
накопительная (состоит из накоплений самого пенсионера).
Размер гарантированной от государства части пенсии является общим для всех пенсионеров. Сегодня он составляет сумму немногим менее пяти тысяч рублей.
Однако, поскольку, государство ежегодно увеличивает сумму фиксированной выплаты, следует ожидать её очередного повышения.
Справедливости ради надо сказать, что фиксированная часть пенсии, в большинстве случаев, является её меньшей частью, поскольку её величина ориентируется на так называемый: минимальный размер оплаты труда.
Что касается той части пенсии, которая образуется из отчислений работодателя, то она, обычно, бывает значительно больше фиксированной выплаты, но не всегда.
Её величина зависит от такого фактора как: индивидуальный пенсионный коэффициент. Он рассчитывается в баллах, заработанных работником за всю свою трудовую деятельность.
Стоимость одного балла определяется в российских рублях. Также как и фиксированная часть. Она определяется государством и ежегодно возрастает. В 2018 году стоимость одного балла составляет 81,49 рублей за один балл.
Количество баллов на индивидуальном счету потенциального пенсионера напрямую зависит от стажа работника и пенсионных отчислений, которые производит на его индивидуальный счёт работодатель.
Будущая пенсия работника напрямую зависит от того, сколько пенсионных баллов он сможет заработать на протяжении всей своей трудовой деятельности.
Поскольку данный показатель ежегодно изменяется, перерасчёт приходится делать ежегодно. Формула расчета достаточно проста и представляет собой следующее выражение:
ИПК = (СВгод/НСВгод) х 10
где
ИПК – количество баллов заработанных за один год;
СВгод – общий за год размер страховых взносов;
НСВгод – максимальный объём взносов с максимальной налогооблагаемой базы.
Максимальная годовая налогооблагаемая база устанавливается государством и ежегодно индексируется. Так, например, в 2018 году она составила 1021000 рублей. Таким образом, каждый человек по приведённой выше формуле может самостоятельно рассчитать размер своей будущей пенсии.
В связи с изменением закона о пенсионном обеспечении изменился и подход к начислению этого пособия. На сегодняшний день величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 13,8 баллов.
В перспективе минимальное количество баллов, с которого можно будет начислять пенсию, предполагается увеличить до тридцати.
Учитывая, что стоимость одного балла ИПК сегодня достигает 81 рубля, размер страховой пенсии совсем невелик.
Однако в будущем предполагается, что работники крупных предприятий смогут каждый год зарабатывать не менее 10 баллов своей будущей пенсии ежегодно. К тому же правительство нашей страны взяло на себя обязательство ежегодно увеличивать стоимость пенсионных баллов.
Благодаря этому размер страховой пенсии может увеличиться в несколько раз по сравнению с её нынешним состоянием.
Расчет пенсионного коэффициента за весь период трудовой деятельности производиться по следующей формуле:
ИПК = (БДН + БДНП) * ПК
где БДН – баллы, которые были накоплены до 01.01.2015 г., БДНП – баллы, которые были накоплены после 1 января 2015 г. и до получения пенсии, ПК – повышение индивидуального коэффициента.
Вычисление первых двух показателей проводится по другой формуле, где:
