Последние новости о зарплатах воспитателей в 2018 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Последние новости о зарплатах воспитателей в 2018 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Новости о предстоящей индексации тарифных окладов воспитателям детских дошкольных учреждений стали появляться в СМИ одновременно с внесением в Государственную думу проекта бюджета на текущий год. Список категорий бюджетных работников, которым государство обещает проиндексировать зарплату в нынешнем году на 4%, весьма широк. Видимо, по какой-то случайности в него попали и воспитатели детсадов. Размер индексации вполне предсказуем – он соразмерен уровню инфляции за предыдущий год.

Если разобраться, то такое увеличение тарифных окладов трудно назвать повышением заработной платы.

Государство, индексируя доходы бюджетникам, по сути, исправляет свои ошибки, допущенные в ходе своей деятельности. Уровень инфляции не является проблемой населения или бюджетников, а является результатом работы правительства за прошедший финансовый период. Такое повышение лишь компенсирует те потери, которые легли на плечи наших граждан в результате роста цен и тарифов.

С другой стороны, инфляционные потери в прошлом году не достигли даже трехпроцентного предела, следовательно, минимальный процент реального роста уровня зарплаты для этой бюджетной категории работников, все же присутствует. Так что наша власть может ходить весь текущий год с высоко поднятой головой и с гордостью представлять себя в роли благодетелей. Им даже самим трудно осознать насколько они облегчили жизнь работникам дошкольных учреждений, увеличив их тарифные оклады почти на целый процент.

Повысится ли зарплата воспитателей в 2018 году — последние новости

Современна заработная плата бюджетников состоит из оклада и надбавок за квалификацию, (внеурочное и дополнительное время работы), и рассчитывать на то, что власти смогут выделить средства для увеличения полностью всех составляющих, слишком сильно не стоит. Однако, если в прошлом году индексирование было отменено, то в этом году его точно проведут причем в полном объеме. Стоит помнить, что индексировать будут только оклад бюджетников (на компенсационные выплаты и надбавки никакого влияния оказываться не будет).

Сегодня ставка воспитателя на 2018 год в РФ будет дополняться специальными поощрительными и премиальные выплатами («голая» ставки всегда имеет небольшой размер). Несколько лет назад власти вели специальную систему «баллов» для воспитателей, суть которой состоит в том, что за каждое действие воспитатель может рассчитывать на начисление ему определенного количества баллов. Баллы начисляются за подготовку всевозможных увеселительных мероприятий для детей, организацию праздника или внеурочные занятия с ребятами. Количество баллов впоследствии умножается на определенный коэффициент, и полученная сумма становится прибавкой к заработной плате.

Отдельно нужно обсудить возможное сокращение воспитателей, потому что в последнее время вопрос, касающийся увольнений, волнует бюджетников больше всего. Нельзя не сделать акцент на том, что в течение последних двух лет бюджетная сфера претерпела масштабную оптимизацию. Во время проведения оптимизации тысячи людей потеряли работу, потому что властям нужно было освободить средства с одних рабочих мест для их перераспределения оставшимся сотрудникам, но данная мысль позволяет практически с полной уверенностью сказать о том, что 2018 год в плане возможных сокращений будет намного более спокойным.

Программа, разработанная и реализованная главой государства в 2012 году, заканчивается 1 января 2018 года. Она затрагивала постепенную индексацию заработных плат бюджетников, но воспитатели в детских садах не попадали под ее действие.

Чтобы уравнять лояльность граждан, Президент предложил произвести индексацию заработных плат работников, которых не коснулось действие Программы.

Прибавка к зарплате воспитателям в 2018 году в России

Ситуация на рынке труда в России в 2017 году показала, что среди работников дошкольных учреждений встречаются случаи, когда сотрудники получали оклады в размере 8-10 тыс. рублей. Более того, такие зарплаты им выплачивал работодатель в городе с населением свыше 250 тыс. человек.

В сельской местности оклад воспитателя в детском саду может быть еще ниже – порядка 6 тыс. рублей. Правительство активно выступает за индексацию заработных плат сотрудников бюджетной сферы, которые не попали под действие Программы Президента.

Однако не все эксперты разделяют стол оптимистичные прогнозы относительно низкого уровня инфляции в стране. Некоторые аналитики уверены: Россия сейчас не в силах преодолеть рубеж в 5% инфляции, и это является максимальным пределом для экономики страны.

Важную роль здесь еще играет нестабильность рубля, который периодически «обваливается» по сравнению с американской валютой. Кризиса, который «ударил» по национальной валюте в 2016 году, не прогнозируется, однако, цены могут возрасти из-за внешних факторов.

Поэтому специалисты рекомендуют не строить планы на резкое увеличение размеров заработных плат среди работников дошкольных учреждений, так как в Правительстве в настоящее время не выделено средств из бюджета для реализации этого предложения. Для бюджетников из Программы предусмотрены расходы в размере 32 млрд. рублей.

В планах Правительства на предстоящий период (2018 год) – увеличение заработных плат в размере 4-5%. Нельзя утверждать, что размер инфляции непрерывно связан с заработной платной работников дошкольных учреждений. Аналитики уверены, что при росте цен более чем на 5% чиновники не смогут обеспечить такой же рост окладов, тем более для работников вне Программы Путина.

Росстат в конце февраля опубликовал данные о средних зарплатах бюджетников, подпадающих под действие майских указов, за январь 2018 года. Данные ведомства показали значительный рост зарплат врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников по сравнению с 2017 годом.

Так, средние зарплаты врачей в целом по России выросли на 28% (почти на 16 тыс. руб.), до 72,4 тыс. руб. Зарплата младшему медперсоналу поднята на 56%, до 33,5 тыс. руб., у социальных работников заработок увеличился на 26%, до 32,2 тыс. руб. Научные сотрудники стали получать на 37% больше — в среднем по 87,1 тыс. руб., а вузовские преподаватели — по 77,2 тыс. руб., или на 21% больше.

Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в срок до 20 апреля 2024 года должны вынести на рассмотрение правительства вопрос о повышении окладов работникам всей бюджетной сферы. Такие сроки установлены в связи с распоряжением президента России Владимира Путина.

По его Президента важно не на бумаге и для отчётности повышать уровень заработной платы учителям, врачам, работникам социальных служб и других бюджетных сфер, а на деле обеспечить им высокий уровень дохода, достойную жизнь.

Премьер-министр Михаил Мишустин придерживается такой же политики – он говорит о максимально понятном и точном расчёте оплаты труда, грамотном подходе к конкретному региону или учебному заведению, где показатель зарплаты педагогам провален.

В настоящее время правительство руководствуется майским указом президента 2012 года N 597, в котором четко поставлена задача об увеличении реальной заработной платы учителям. Срока давности у указа нет, поэтому он актуален и сейчас.

Алексей Кудрин, глава Счетной палаты РФ объяснил, что повышение зарплат бюджетникам пока невозможно. Он приводит ряд причин.

По его словам повышение окладов до достойного уровня может произойти только с изменением всей системы образования, а для этого потребуется немало времени.

Нельзя просто так взять и повысить выплаты – власти должны работать над качеством обучения, над знаниями выпускников, окончивших российские школы.

Когда повысится уровень знаний, то есть учителя будут ответственнее и качественнее делать свою работу, тогда можно будет говорить и о достойных окладах.

Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки.

Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях, коэффициенты.

Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %. К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада.

В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:

Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %;
Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.

Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу:

К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %;
Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.
Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.

Совмещая несколько должностей внутри одного дошкольного образовательного учреждения, воспитатель увеличивает свою заработную плату на 10 %. В частных детских садах система начисления зарплаты воспитателей отличается. В одних сотрудники получают фиксированную плату, в других — доход зависит от количества детей в группе.

Детский сад является специальным учреждением, которое посещают дети дошкольного возраста для получения первичных социальных навыков и общего развития. Большинство ДОУ работают в будние дни с 8:00 и до 18:00. Пока ребенок находится под присмотром воспитателей, родители могут работать или заниматься другими делами.

Бывают государственные и частные детские сады. Каждый из этих видов подразделяется еще на несколько категорий в зависимости от направления деятельности учреждения или его организации. Стандартная структура ДОУ включает в себя:

заведующую;
воспитателей разных разрядов;
музыкального руководителя;
медицинского работника;
заведующего хозяйством;
технических работников.

Также в структуру входят дети, посещающие сад, и их родители, которые могут основать собственный родительский комитет.

Многих интересует вопрос «Сколько в России детских садов?». Всего в стране насчитывают около 43 тысяч учреждений дошкольного образования. Их наибольшее количество сосредоточено в Приволжском федеральном округе.

Государственные сады обычно принимают детей с 3 лет. Также существуют муниципальные ясли, куда малышей берут начиная с 1,5 лет, однако сейчас таких учреждений остается все меньше. Попасть в ясельную группу довольно трудно, поэтому чаще всего родители дожидаются трехлетия своего ребенка.

Обычно в группу одновременно посещают 15-25 человек. За ними присматривают воспитатель и его помощник, которого часто называют нянечкой. В садике есть определенный распорядок дня, включающий в себя трехразовое питание, прогулку и тихий час. В остальное время малыши играют, разучивают песни и танцы, а также занимаются рисованием, лепкой, делают поделки. Для государственных садов разрабатывается специальная образовательная программа, которая помогает детям разносторонне развиваться и проводить время с пользой.

Зарплата воспитателей в 2018 году: будет ли повышение и на какой процент

Несколькими годами ранее Владимир Путин дал ход ряду легитимных нововведений, гласящих об ожидаемом повышении ставок работникам бюджетной сферы в полтора раза. Вообще, бюджетники обладают наибольшим числом льготных условий, гарантированно предоставляемых государством. Но также уровень их заработных плат должен был непрерывно повышаться, если бы планы госаппарата не нарушились вследствие нестабильности экономики. Условия российского лидера исправно выполнялись, однако насчёт повышения окладов воспитателям в 2018 году в России свежие новости не предоставляют детальных сведений. Виной всему кризисная обстановка, вызвавшая прогрессирование нехватки казённых средств и как следствие этого прекращение требуемых перечислений в социальной сфере. Сейчас не представляется возможным назвать дальнейшую вероятность выполнения заявлений главы государства, поскольку кризис не заканчивается, как это прогнозируют эксперты. Нестабильное положение экономики, конечно, приносит простым гражданам ощутимое количество хлопот, но всё же хоть и не слишком высокий, но тем менее, определённый рост доходов можно ожидать. Ведь это же является прямой обязанностью властных структур – заботиться о народных массах.

Мероприятие по сокращению воспитателей в новом году не планируется, поскольку ещё не так давно по стране прошёл целый ряд преобразований деятельности различных сфер общества. Подобная оптимизация лишила трудоустройства тысячи специалистов, присматривающих за детьми. Также кроме сокращений были закрыты некоторые детсады, а это значит, что подобрать для себя подходящую вакансию людям, потерявшим работу, было очень нелегко; такой расклад вынудил часть воспитателей коренным образом изменить свой жизненный уклад, обучившись другой специальности. Так что больше нет кандидатов на сокращение, однако система «эффективных окладов» по-прежнему действует, стало быть, работникам, ненадлежащим образом исполняющим возложенные на них обязанности, и близко не видать какой-либо конкурентоспособной заработной платы. И, кроме того, им грозит реальное сокращение.

Работа воспитателя в Российской Федерации оплачивается полностью из государственного бюджета, за исключением труда в частных детских садах. Но работы в коммерческих организациях на сегодняшний день гораздо меньше, если сравнивать количество вакансий от частных и государственных работодателей.

Уже в 2017 году планомерно прекращается увеличение фонда зарплат для педагогов, сейчас доходы воспитателей остаются на сравнительно невысоком уровне. В целом, воспитатели не могли похвастаться конкурентоспособной заработной платой даже среди своих ближайших коллег. Остается только догадываться насколько повысят зарплату воспитателям в 2018 году. Большая часть фонда зарплат была израсходована на повышение учителям-предметникам. До сих пор, будет ли повышена воспитателям зарплата в 2018 году, остается актуальным и довольно острым для специалистов этой области.

Год в плане зарплат можно назвать для воспитателей годом разочарования. Надежды на индексации зарплат были тщетными, на деле их не произошло. Также довольно туманны сейчас перспективы роста зарплат воспитателей в дальнейшем. Повысят ли зарплату воспитателям в 2018 году? Можно ожидать качественным изменений в положительную сторону.

По теме «зарплата воспитателей в 2018 году» последние новости таковы: чиновники дали обещание произвести индексацию и повысить окладную часть. В текущем году специалистов в материальном плане порадовать нечем. По заявлению правительства, в текущем бюджете фактически нет средств на то, чтобы проиндексировать заработные платы воспитателям.

Индексация зарплат воспитателям обязательно будет в 2018 году в соответствии с задачами, которые Президент официально поставил перед правительством:

сократить очереди в ясли и детские сады;
ежегодно индексировать оклады для воспитателей в учреждениях дошкольного типа. К сожалению, к середине 2017 года задачи нельзя считать полностью выполненными. Текущее положение дел спровоцировало уход из профессии большого количества молодых специалистов.

Для того, чтобы значительно улучшить материальное положение воспитателей, необходимо выделить несколько триллионов рублей. Получилось ли у Правительства выделить такую сумму в фонд зарплат, неизвестно. По текущей ситуации можно отметить лишь минимальную индексацию для каждого воспитателя в 200 рублей. Уровень зарплаты также зависит и от региона. Зарплата в Москве наиболее высокая за счет различных надбавок. В целом, сумма варьируется от 20 до 50 тысяч рублей. Если речь идет о провинциальном сельском детском саду, зарплата здесь не поднимется выше 12 тысяч рублей за редким исключением. Некоторые источники предполагают, что воспитатели из провинции улучшат свое материальное положение на 200 процентов. Зарплата воспитателя в 2018 году станет более высокой за счет большого количества специальных надбавок. По другим данным, индексация зарплат воспитателей в 2018.

Повышение зарплаты воспитателям в РФ с мая 2018 не будет

Увеличение зарплаты воспитателей в 2018 вполне возможно, но как быть с их помощниками? Должность помощника воспитателя нельзя назвать достаточно востребованной и престижной. Зарплаты здесь довольно низкие и вопрос о повышении доходов этим специалистам актуальным был всегда. При высокой нагрузке оклад по должности варьируется на текущий момент от 6 до 15 тысяч рублей. В Москве эти показатели чуть выше — до 20 тысяч рублей. По заверению правительства, оклады будут обязательно проиндексированы в 2018 году. Можно надеяться на повышение зарплат для помощников воспитателей на 3-5 процентов.

Возможно Вас заинтересуют:

Зарплата воспитателя детского сада
Зарплата воспитателей в 2017
Зарплата помощника воспитателя
Профессия воспитатель
Как стать воспитателем
Профессия воспитатель детского сада
Повышение зарплаты в 2018
Куда пойти учиться на воспитателя?
Зарплаты в 2018 году
Зарплата учителей в 2018
Зарплата медикам в 2018
Зарплата бюджетникам 2018
Зарплата медиков в 2017
Индексация зарплаты в 2016 году
Зарплата 2017

Зарплата учителей в 2017
Зарплата медиков в 2017
Зарплата полиции (в МВД) в 2018
Зарплата медикам в 2018
Зарплата в полиции (МВД) в 2017

Возможен ли карьерный рост в вашей организации? Да, повышают достойных 33% Да, повышают приближенных 10% Да, повышают только «своих» 17% Нет, повышения отсутствуют 40% Всего голосов: 116

Старые опросы

Зарплата МЧС в 2020
Зарплата аппарата суда в 2020
Зарплата муниципальных служащих в 2020 году
Зарплата ФСИН в 2020
Зарплата пожарного 2020

Зарплата дошкольных работников в 2018-2019 годах

Государственный бюджет является единственным источником финансирования заработных плат воспитателей. Исключением является частный детский садик. Начисление средств происходит за счет родителей, оплачивающих услуги заведения.

Чтобы рассчитать заработную плату, государственный аппарат ориентируется на такие критерии:

уровень квалификации специалиста – данный параметр влияет на разряд;
доплата за вступление на должность ответственного за дошкольную группу;
доплата за сложные условия ведения трудовой деятельности;
установленные местным правительством региональные доплаты;
наличие ночной смены;
предоставление дополнительных услуг детям;
наличие у дошкольного образовательного учреждения статуса узкоспециализированной организации.

В подавляющем большинстве случаев заведения практикуют начисление дополнительного вознаграждения, если воспитатель работает с детьми, страдающими от проблем с речью. Обычно его сумма варьируется в пределах от 15 до 20 процентов от оклада.

Если специалисту и этого недостаточно, он может совмещать должности (если такая возможность, соответственно, имеется). К примеру, подрабатывая в группах продленного дня, базовая ставка увеличится еще на 10 процентов. Хорошая возможность увеличить зарплату появляется у тех, кто занимается преподаванием русского и иностранного языка.

Определённо правы те, кто предпочитает искать интересующие ответы в документах, изданных чиновниками. В частности, существует постановление №597. Последнее отвечает за социальную политику в пределах многомиллионной страны. Этот указ предписывает изменить схему начисления заработных плат.

Закон под номером 597 вышел благодаря утверждению главой государства. Владимир Путин обратил внимание общественных масс на смену системы в целом. В постановление входит корректировка по отношению к разным сотрудникам обсуждаемой сферы.

Отныне доходы бюджетников, занимающихся с детьми, уравниваются по последней заплате. Подобная корреляция происходит для каждой административной единицы РФ. Поэтому уравнение прибыли позволит увеличить ставки выше МРОТ.

Несмотря на то, что воспитатель – это профессия, которая всегда является востребованной, не каждое учреждение способно найти высококвалифицированных ответственных работников. Весомой причиной тому является небольшая заработная плата. На территории поселков оклад составляет около десяти тысяч рублей. Максимальный разброс – от четырех до сорока тысяч рублей.

Иногда дошкольные образовательные учреждения открывают вакансию помощника воспитателя. На практике таковыми являются студенты, нуждающиеся в получении практического опыта. Чуть реже этим занимаются домохозяйки со средним профильным образованием, либо желающие подработать в свободное время. Помощник воспитателя, по сравнению с главной профессией, получает еще меньше. Даже в Москве оклад колеблется в пределах от 5 до 18 тысяч рублей, среднестатистическая зарплата в Санкт-Петербурге – от 7 до 15 тысяч рублей.

В любом случае, однозначно ответить на вопрос, связанный с заработной платой воспитателей, сложно. Согласно информации, опубликованной на официальном сайте Росстата, среднестатистический оклад по стране составляет 29 тысяч рублей. На практике информация совершенно другая. В результате проведения многочисленных социологических опросов, авторами которых выступили телеканалы, общественные организации и иные заинтересованные структуры, воспитатель – это одна из наименее оплачиваемых профессий в бюджетной сфере. Телеканал ОТР проводил собственное расследование. Оказалось, что реальная заработная плата воспитателей по стране – в среднем 13 тысяч рублей. Фактически это в 2.5 раза ниже, чем указано в официальных государственных источниках.

Самой низкой является заработная плата воспитателей, ведущих трудовую деятельность на территории Крыма. Средний показатель – десять тысяч рублей. С помощниками воспитателя все еще печальнее – от реальных данных надо отминусовать еще 30-40 процентов.

Первое повышение заработной платы уже состоялось в 2024 году благодаря вступлению в силу новой реформы. Президент России акцентировал внимание на необходимости:

сокращения очередей в любое дошкольное учебное заведение;
пересмотра заработных плат воспитателей и их помощников.

Причем «результаты» удивили даже самых оптимистично настроенных граждан. На первом этапе заработная плата повысилась всего на 4 процента (от 200 до 500 рублей). Министерство труда и социальной защиты просит не паниковать, так как это лишь начало новой реформы.

Для выполнения поручений президента всем бюджетным организациям придется заполнить новый срочный отчет для Минтруда. Министерство объявило сбор информации по всем отраслям для формирования системы окладов бюджетников. Министр Антон Котяков пояснил, что отчетную форму для заполнения в ближайшее время направят всем организациям бюджетного сектора. По словам главы Минтруда:

Объем работы очень масштабный, то есть она у нас предполагает охват 11 млн наших граждан, потому что именно такое количество у нас работает в бюджетном секторе.

Ввиду пересмотра заработных плат специалистам ДОУ многие воспитатели опасаются потенциального сокращения штата. Причем она может дать о себе знать уже в 2024 году. Эксперты четко отметили отсутствие поводов для волнения, приведя в пример ряд весомых аргументов.

Сфера дошкольного воспитания страдает от нехватки высококвалифицированных сотрудников.
Кадровый состав уже был оптимизирован ранее.
Правительство планирует активно реализовывать проект, направленный на уменьшение очередей. Согласно ему, в России появятся сотни новых детских садов.

Однако воспитатели детских садов уже долгое время находятся вне опеки государства, отвечающего за повышение качества жизни, и заплата этой категории работников образования остается самой низкой не только в образовательной сфере, но и в целом по сравнению со всеми бюджетниками.

Власть предержащие только и умеют обещать исправить ситуацию, и в нашем обзоре мы попытаемся выяснить, повысят ли зарплату в 2020 году на самом деле именно воспитателям и, какие существуют для этого основания и экспертные предположения.

Сначала попытаемся разобраться в истоках проблемы и для этого вспомним ситуацию начала новейшей истории РФ, когда начали закрываться школы и садики. Особенно масштабные сокращения произошли в дошкольном образовании, так как многие садики были на балансах предприятий, а те в свою очередь стали банкротиться ликвидироваться, или переходить в частную собственность.

Новым хозяевам не выгодно стало содержать «социалку» и первыми попадали «под горячую руку» именно ведомственные садики.

Такая же ситуация была и в государственной, а также в коммунальной системе дошкольного образования. Экономический упадок не способствовал наполнению бюджетов, как государственного, так и местного уровней и опять же в первую очередь для «оптимизации расходов» стали оптимизировать дошкольные учреждения путем их закрытия и повальной распродажи их зданий наиболее «шустрым», так называемым инвесторам.

А работников садиков в буквальном смысле и одни и другие выгоняли на улицу.

Что касается теперешней ситуации, то она складывается таким образом, что в стране дефицит садиков. И это подтверждается на прямых эфирах и в обращениях к президенту во время телевизионного общения главы государства с гражданами.

Воспитатели в садиках учат малышей познанию окружающего мира, они дают детворе первые элементарные навыки поведения и знания. Тем не менее, их труд не поощряется должным образом. Проблема с каждым годом усугубляется и, как говорится, уже перезрела.

Так будет ли увеличение зарплаты воспитателям в 2024 году, попытаемся ответить в нижеследующих разделах.

Как уже упоминалось ранее, внимание уделялось не только воспитателям детских садов, а еще и преподавателям в вузах и педагогам в школах. Более того, вопрос увеличения заработной платы касается почти каждого работника образования.

Что касается воспитателей, то если раньше их выплаты составили сумму, что соответствует восьмому тарифному разряду, то теперь их платы будут рассчитываться минимум соответственно до десятого разряда. Если рассматривать повышение в процентном соотношении, то оно заработная плата должна вырасти примерно на половину.

Начисляться оплата труда уже согласно тарифной системы оплаты, которая содержит:

тарифные ставки для каждого разряда;
размеры должностных окладов;
все возможные и необходимые квалификационные стандарты.

Повышение зарплаты воспитателей детского сада в 2018 году в Украине – это один из очень важных шагов реформирования, который был предусмотрен большим количеством важных проектов. Проект бюджета, правда, еще и до сих пор формируется, однако власть действительно пытается сбалансировать все его аспекты.

Получается некая нестыковка. Согласно утверждённому указу Владимира Владимировича Путина, на улучшение существующего положения всех социальных слоёв населения из казны РФ выделяется 4,5 трлн рублей.

В реальности дела обстоят немного иначе. Индексация зарплат воспитателей в денежном эквиваленте приравнивается всего в 200 млн рублей.

На фоне увеличившихся зарплат врачей, военнослужащих и полиции, указанная сумма считается смехотворной.

По мнению аналитиков, в 2018 году столь явное разделение «на плохих и хороших работников» будет ликвидировано. Некоторые источники указывают на возможность возрастания зарплаты всех работников детских садов и яслей на 200%.

Вот только несмотря на столь многообещающее повышение, после всех обязательных отчислений доходы воспитателей из глубинки не превысят 20 тыс. рублей.

Есть вероятность, что обещанное повышение зарплаты будет проводиться за счёт различных надбавок.

Но когда же ожидать увеличения окладов? Точных сведений об этом пока нет, хотя большинство экспертов говорит о введении индексации в размере 4%. В денежном перерасчёте, если за основу взять воспитательский оклад в 8 тыс. рублей, обещанное повышение составит всего 320 рублей.

Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию России на политической арене мира, затянувшийся кризис и прочие негативные факторы, отражающиеся на работе всего правительственного аппарата, большинство воспитателей с завидной упорностью продолжают верить в глобальные перемены в сфере зарплат.

2017 год стал для представителей дошкольных учреждений по-настоящему кошмарным – и роста окладов не произошло, и проиндексировать существующие начисления страна забыла.

Ситуация начала накаляться, и вот теперь, накануне наступающего 2018 года, образователям опять хочется знать: есть ли надежда, что хотя бы на сей раз на их просьбы кто-нибудь обратить внимание.

Чиновники отвечают утвердительно и обещают повысить мизерные оклады представителей общеобразовательных организаций, а также провести обещанную индексацию.

По словам представителей правительства, распределяя средства казны на текущий 2017 год, никто не оговаривал необходимости задействования расходов на индексацию зарплат воспитателей, так как средств в бюджете и так не хватало. Теперь же ситуация изменилась, и виной тому стали недавние указы Президента РФ. В них говориться о необходимости:

ежегодной индексации окладов воспитателей дошкольных учреждений;
сокращение очереди в ясли и детские сады, используемые из-за повышения рождаемости.

Вот только 2017 год на исходе, а отмеченные задачи так и не были внесены в проект государственного бюджета на следующий период. Это отражается на настроении кадров и привод к возмущению в родительской среде. Получается, что само правительство стало причиной массовых увольнений молодых и перспективных специалистов. К слову, сейчас их должности занимают воспитатели-пенсионеры.

Хотят того депутаты Госдумы, или нет, план, составленный согласно указу Президента о том, что зарплата воспитателя детского сада в 2018 году должна повыситься, нужно внедрить в действие с начала будущего периода. В таком случае получается, что желанной прибавки уже не миновать, а главный вопрос «повестки дня» – какой будет её размер.

Остаётся лишь одна надежда – в преддверии предстоящих выборов правительство будет в скором порядке реализовывать все давнишние обещания, чтобы добиться расположения своего электората.

Без дошкольных общеобразовательных учреждений в современном мире никак не обойтись. Соответственно, профессия воспитателя сегодня одна из самых востребованных. Чтобы родителям спокойно ходить на работу, приходиться отдавать ребенка в детсад. Не каждый ведь может нанять няню, пригласить бабушку или сидеть дома с малышом, но без дохода.

Эксперты оценили детсадовскую экономику

Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:

госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.

Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в мае 2012 года. Основной документ — Указ Президента о повышении зарплаты бюджетникам (Указ Президента № 597). Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2020 году сначала учителям и врачам.

Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:

от 07.05.2012 № 597;
от 01.06.2012 № 761;
от 28.12.2012 № 1688.

Повышение является поэтапным. В конце концов:

у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.

К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2024 и 2022 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).

Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами»	Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов»
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Врачи Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей	Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений Социальные психологи Юристы Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты Следователи Пожарные Судьи, прокуроры Военнослужащие и приравненные к ним
Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2024 году — на 6,1%	Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2024 года — на 4%

Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами»

Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов»

Педагоги детских садов и общего образования

Педагоги дополнительного образования

Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования

Преподаватели вузов

Врачи

Средний и младший медицинский персонал

Социальные работники

Работники культуры

Научные сотрудники

Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей

Специалисты по кадрам

Специалисты по комплексной реабилитации

Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений

Социальные психологи

Юристы

Бухгалтеры и экономисты

Инженеры

Программисты

Следователи

Пожарные

Судьи, прокуроры

Военнослужащие и приравненные к ним

Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2024 году — на 6,1%

Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2024 года — на 4%

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры индексации по каждому году. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2020 года утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников составит не менее 100% от среднемесячных зарплат по Свердловской области. На повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в Красноярском крае правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы учесть районные надбавки и северный коэффициент. А повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в Кемеровской области уже состоялось с 1 января 2020 года: фонд оплаты труда увеличен на 3,8%.

Последние новости о зарплатах воспитателей в 2018 году