Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кзот рф 2024 рабочее время кардиолог». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
При учете времени, фактически отработанного сотрудником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства (ст. 350 ТК РФ). Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени за соответствующий период.
Условие о ненормированном рабочем дне должно быть в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.
Охранники работают по графику 1/3 (по одному человеку в смене), утверждают что работать в смене должны вдвоём без сокращения заработной платы? Есть ли какие-нибудь предписания в законе по данному случаю?
Учёт рабочего времени по трудовому кодексу РФ в 2024 году
Привлекаемый работник должен в этот период времени исполнять свои прямые обязанности и делать свою работу. Количество ненормированных часов должно быть отражено у работника в его трудовом договоре, и, если этого нет, а работника позвали поработать сверх норматива – это уже сверхурочные часы, оплачиваемые дополнительно по установленным правилам ТК РФ.
Таким образом, Дню защитника Отечества предшествует шестидневная рабочая неделя с сокращенным рабочим днем в субботу при пятидневном графике, затем — три выходных с 21 по 23 февраля. Следом идет короткая рабочая неделя из трех дней с 24 по 26 февраля и отдых в субботу и воскресенье, 27–28 февраля.
Режим работы медработника — это установленный нормативными документами порядок труда и отдыха специалиста сферы здравоохранения. Он фиксируется в трудовом договоре и определяет график работы врача или медсестры.
При этом работники должны не только знать порядок действий при ЧС, но и подтверждать свои знания на тренировках и учениях.
По поводу того, сколько людей работает в смену-твердого указания нет… такое решение принимает работодатель по согласованию с работниками.
Следует иметь в виду, что сотрудники медицинских организаций, осуществляющие административную и хозяйственную деятельность, не считаются медицинскими работниками и их труд регулируется на общих основаниях, без каких-либо особенностей. Например: диспетчер на станции скорой помощи, уборщики служебных помещений и т.д.
Чтобы специалист знал, как и сколько работать, составляют графики. Для этого определяют нормальное время за конкретный период: длительность смены (норму) умножают на количество дней в учетном периоде по пятидневке. Для расчета нормы дней производственный календарь медработников не отличается от календаря, который используют в других случаях.
Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Напомним, что рабочее время – это время, когда работник в соответствии с условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, приравниваемые в ряде случаев к рабочему (время простоя, командировки, перерывы на прием пищи и т.д.) (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ – далее ТК РФ).
Табель по форме 0504421 ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по медицинскому учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.), обособленных подразделений (филиалов). Табель открывается ежемесячно за 2-3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.
Такой режим удобен и оптимален для медработников поликлиник, женских консультаций, центров планирования семьи и других учреждений здравоохранения, оказывающих амбулаторную и плановую медпомощь.
Классификация видов рабочего времени по ТК
Пандемия коронавируса заставила власти ввести режим самоизоляции и утвердить нерабочие дни с сохранением заработной платы в период с 30.03 по 11.05, включительно. Но такие решения не повлияют на то, как работают медики с 1 по 11 мая, поскольку на медицинские организации они не распространяются, о чем сказано непосредственно в президентских указах.
У вас же на территории, согласно письма, наоборот происходит недоработка – вместо 38,5 часов в неделю вы работаете 36 часов, т.е. 7 часов 12 мин. в смену, вместо 7 часов 42 минут. Если я Вас правильно поняла. Но если вы работаете по 7-12, то это не ваша вина. Вам так установили продолжительность рабочей недели и смены. И продолжайте так работать.
Поскольку от фактически отработанного времени зависит и начисление заработной платы (например, за сверхурочную работу или работу ночью), и предоставление определенных гарантий и компенсаций (например, молоко выдается только в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда), важно вести его учет.
Льготы по коммунальным услугам специалистам, устанавливают органы местного самоуправления. К сож. не помню по какому закону. У нас даже был прецендент в области недавно – специалистам отменили эти льготы. Все решилось в суде.
Обратите внимание и на то, что при любом режиме у медицинского сотрудника может образовываться переработка — сверхурочная работа.
Режим рабочего времени представляет собой порядок распределения работы предприятия в течение суток, календарной недели, месяца.
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
В 2024 году в ненормированном дне произошли некоторые изменения на законодательном уровне. Теперь применять его можно не ко всем и не всегда. Но об этом мы поговорим в конце этой публикации. Сейчас давайте попробуем простыми словами дать определение рассматриваемым трудовым правоотношениям.
Итак, различия в продолжительности рабочего времени медицинских работников обусловлены той категорией работников, к которой они относятся.
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
Продолжать вести трудовые книжки на работников, подавших соответствующее заявление, и на работников, которые не подали никакого заявления.
С 2024 года при заполнении форм СЗВ-ТД, СТД-Р работодателям, которые обязаны применять профстандарты, нужно указывать код выполняемой функции.
ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА – ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!
Работодателю при определении продолжительности рабочего времени конкретных медработников, нужно учитывать не только занимаемую ими должность и (или) их специальность, но и фактические условия труда, которые определяются по результатам спецоценки условий труда (ч. 2 ст. 92 ТК РФ).
А вот обратиться в трудовую инспекцию за консультацией о продолжительности раб .времени -не пришло в голову. На работе надо работать по своей специальности, а приходится много личного времени тратить на отстаивание своих прав. Это выматывает. А зарплата, действительно не большая и половину отдаём за комуналку….
Уважаемая Светлана! Поселок городского типа – это действительно не сельская местность. У всех медиков по законодательству (ст. 350 ТК РФ) сокращенная продолжительность рабочей недели (т.к. менее 40 часов), но в соответствии с Постановлением № 101 (см. выше) у части медиков, кот. там перечислены, продолжительность рабочей недели еще более сокращенная – от 36 часов в неделю и менее.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Довольно часто медицинские работники трудятся по графику сутки через трое или первая смена по четным числам месяца, вторая — по нечетным. Является ли сменной такая работа? Нет, такой режим работы не является сменным, хотя для него также составляются графики. Это скорее гибкий график.
Статья 100 ТК РФ. Режим рабочего времени
МАРИНА, большое спасибо Вам за полноценный ответ.а то наш отдел кадров, доказывает всем , что раб. день 7 часов 12 мин.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Сменная работа — деятельность учреждения организована в несколько смен, когда одна смена сменяет другую. Режим рабочего времени работников образовательных учреждений определяется с учетом деятельности образовательного учреждения и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, коллективным договором и иными нормативными правовыми актами (см.
Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
Действие Перечня не распространяется на женский труд в фармацевтической промышленности, медицинских организациях, научно-исследовательских лабораториях, организациях по оказанию бытовых услуг населению.
Режим рабочего времени устанавливается в каждой организации нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями или правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Перечисляются должности и (или) специальности медицинских работников, организации, а также отделения, палаты, кабинеты и условия труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю.