Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет алиментов: как рассчитать и уплатить алименты с зарплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Онлайн калькулятор алиментов помогает быстро рассчитать сумму, на которую вы можете претендовать после обращения с исковым заявлением в суд для взыскания материальной помощи на ребенка. Если вам не совсем понятно, как правильно воспользоваться калькулятором, то ознакомьтесь с нижеприведенной инструкцией расчета.
- Первое поле: отмечаем количество общих детей, на которых вы планируете получать алименты. В зависимости от количества детей будет браться определенный процент от дохода родителя.
- Следующее поле «Доход», вписываем сюда ежемесячную заработную плату отца.
- Поле «НДФЛ» необходимо учитывать в калькуляторе, когда общая сумма дохода указывается без вычета налога.
- Последняя графа – это «Дополнительные доходы», их также указываем, если у алиментоплательщика имеются прочие суммы доходов, например, сдача в аренду жилья или наличие в банке депозита, по которому он получает ежемесячно проценты. То есть указывает ту сумму, которую можно привести в качестве доказательств дополнительного заработка в суде.
- Если все заполнено верно, нажимаем «Рассчитать». После этого калькулятор расчета алиментов выдаст вам верную сумму выплат.
При расчете ежемесячных алиментных выплат важно знать: есть ли у алиментоплательщика прочие иждивенцы, например, дети от другого брака или нетрудоспособные родители, так как это напрямую будет влиять на сумму удержаний.
Вы поняли, как рассчитать алименты онлайн при помощи использования калькулятора. А теперь приведем пример с цифрами для большего понимания как это работает.
После развода двое детей проживают с матерью. Она хочет подать на алименты. Бывший супруг получает 35 000 рублей на руки. Посторонних доходов он не имеет. Итак, сумма алиментов будет равна:
- В первом поле отмечаем количество несовершеннолетних детей – «2».
- Во втором ставим сумму заработной платы – «35 000».
- Далее в поле НДФЛ отмечаем – «Нет».
- То же самое проставляем в графе дополнительных доходов – «Нет».
Таким образом, 35000*0,33 = 11550 рублей на 2 детей.
Теперь более сложный пример расчета. Здесь до того, как внести данные в калькулятор, необходимо будет произвести самостоятельные расчеты. Итак, после развода с вами проживает двое детей. Общая сумма начисленной зарплаты отца составляет 49000 рублей. Кроме этого, у него имеется еще один ребенок от первого брака, на которого он также выплачивает алименты.
- Рассчитываем чистый доход: 49000-13% = 42630 рублей.
- Отнимаем выплаты на одного ребенка от первого брака: 42630 – 25% = 32000 рублей.
- Теперь рассчитываем размер алиментов на ваших двоих детей: 32000*33%=10560 рублей.
Как рассчитать алименты на одного ребенка, формула и пример
В феврале 2016 года заработная плата инженера составила 41 тыс. руб. По исполнительному листу подлежит перечислению в качестве алиментов 1/3 дохода. Также сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на каждого ребёнка.
Расчёт:
- Из зарплаты удержан НДФЛ: (41 — 1,4 — 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 тыс. руб.
- Определена причитающаяся сотруднику сумма: 41 — 4,966 = 36,034 тыс. руб.
- Удержаны алименты: 36,034 * 33% = 11,891 тыс. руб.
- Заработная плата к выплате: 36,034 — 11,891 = 24,143 тыс. руб.
ООО «Престиж» получило исполнительный лист, согласно которому работник Иванов П. Г. обязан перечислять алименты на троих несовершеннолетних детей. Размер отчислений — 1/2 дохода. За февраль 2016 года начислено 50 тыс. руб. заработной платы. Налоговый вычет предоставляется в размере 1400 руб. за двух детей и 3000 руб. за третьего.
Расчёт:
- Вычислен НДФЛ: (50 — 1,4 — 1,4 — 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5,746 тыс. руб.
- Зарплата, причитающаяся сотруднику: 50 — 5,746 = 44,254 тыс. руб.
- Определена сумма алиментов: 44,254 * 50% = 22,127 тыс. руб.
- Заработная плата к получению: 44,254 — 22,127 = 22,127 тыс. руб.
В ООО «Андер» поступил исполнительный лист на оплату алиментов в пользу одного ребёнка работником предприятия. На основании документа доходы подлежат удержанию, начиная с 19 февраля 2016 года. За этот месяц сотруднику начислено 26 тыс. руб. В феврале 2016 года было 20 рабочих дней.
Расчёт:
- В данном случае алименты удерживаются только из той части зарплаты, которая была начислена за период с 19 по 29 февраля.
- Определена сумма заработка за 6 рабочих дней: 26 / 20 * 6 = 7,8 тыс. руб.
- Начислен НДФЛ: 7,8 * 13% = 1,014 тыс. руб.
- Заработная плата, причитающаяся сотруднику: 7,8 — 1,014 = 6,786 тыс. руб.
- Алименты: 6,786 * 25% = 1,696 тыс. руб.
- Зарплата к получению: 26 — (26 * 13%) — 1,696 = 26 — 3,38 — 1,696 = 20,924 тыс. руб.
Выплата алиментов на ребенка предусматривается законом Российской Федерации, который защищает как права ребенка, так и права родителей. Перечень нормативных документов, которые регулируют данный вопрос:
- Семейный Кодекс Российской Федерации – в нем детально прописаны положения о взыскании алиментов.
- Федеральный Закон «Об исполнительном производстве» от 2007 года.
- Постановление Правительства.
В суд обращаются только тогда, когда возможности договориться уже нет. Если же родители добровольно и мирно решат вопросы относительно размера, частоты и порядка выплат денег, то это значительно упростит следующие действия.
Все условия лучше всего оформить в виде алиментного соглашения – это письменное заявление, где родители прописывают все условия касательно выплат ребенку. Алиментное соглашение должно быть оформлено нотариусом, он должен иметь юридическую силу.
Зарплата – это основной источник дохода для удержания выплат. Если алиментообязанный официально не трудоустроен, но получает пособие или пенсию, алименты будут рассчитываться из них.
Исключение составляют компенсации за моральный ущерб, ущерб за причинение вреда здоровью, выплаты пострадавшим в результате аварий или стихийных бедствий – они алиментами не облагаются.
/ условие / В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.
Доход работника за май 2014 г. за вычетом НДФЛ составил 30 000 руб.
/ решение / Сначала рассчитайте предельную сумму к удержанию. Она составит 21 000 руб. (30 000 руб. х 70%). Поскольку сумма требований 40 000 руб. (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (21 000 руб.), сделайте в мае 2014 г. так:
- по двум исполнительным документам удержите алименты по 5250 руб. на каждого ребенка (21 000 руб. х 10 000 руб. / 40 000 руб.);
- по третьему документу удержите 10 500 руб. в счет возмещения вреда здоровью (21 000 руб. х 20 000 руб. / 40 000 руб.).
СИТУАЦИЯ 3. Взыскиваются только алименты по заявлению об их добровольной уплате. Можете удержать любую сумму, указанную работником в таком заявлении. Вплоть до 100% его заработка.
СИТУАЦИЯ 4. Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам. Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:
1) сначала взыскиваются по исполнительному документу алименты и иные выплаты первой очереди;
2) затем — другие удержания по исполнительным документам;
3) в последнюю очередь — добровольные алименты по письменному заявлению работника.
Можно вести отдельный реестр по каждому должнику. Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов.
/ условие / С работника А.С. Барабанова нужно удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого и сумму в возмещение вреда здоровью в размере 20 000 руб.
Доход Барабанову выплачивается дважды в месяц.
/ решение / Реестры по алиментным исполнительным листам заполняются одинаково. Приведем один из них, а также реестр по суммам, удерживаемым в счет возмещения вреда здоровью.
Расчет алиментов: примеры и калькулятор
Иванов П. И., по решению суда, выплачивает сумму, равную 2-м прожиточным минимумам, установленным для г. Москвы.
В 2016 году, когда суд принял это решение, его показатель равнялся 13 300 рублей. Следовательно, Иванов П. И, выплачивал 26 600 руб.
В 2018 году показатели выросли, и минимум теперь составляет 13938. Чтобы рассчитать уровень индексации, нужно 26 600 : 13 300 * 13 938 = 27664.
Есть еще один способ расчета индексации. Определяем отношение нового показателя минимума к старому и умножаем на размер установленных выплат:
- 13 938 : 13300 = 1,04
- 1, 04 * 26600 = 27664 руб.
При любом способе сумма получится одинаковой.
Рассмотрим на примерах подробнее, как начисляются алименты в разных ситуациях
Если в исполнительном листе стоит дата, с которой начисляют алименты, и она не совпадает с календарным началом месяца, то рассчитываться выплаты будут с того дня, который указан в документе. Предположим, что это 20 апреля.
В апреле 21 рабочий день. Средства начисляются за 9 рабочих дней.
- Вычисляем доход сотрудника за этот период, если его ежемесячный оклад составляет 40 тысяч рублей:
40000 : 21 * 9 = 17142, 85
- Далее высчитываем НДФЛ:
17142, 85 * 13 % = 2228,57 - Зарплата за расчетный период составит:
17 142,85 – 2228,57 = 14 914, 28 - Из нее и будут вычислять выплаты на ребенка:
14 914, 28 * 25 % = 3728, 57 руб.
Соответственно, в конце месяца зарплата сотрудника, после перечисления налога, будет уменьшена на эту сумму.
Если после развода жена подает в суд на алименты, то по месту работы мужа приходит исполнительный лист. Тогда удержание алиментов из его заработной платы производит бухгалтерия предприятия, на котором он работает.
Но если отец не работает, то это не освобождает от ответственности перед детьми. В случае официального признания безработным, средства будут высчитываться из пособия по безработице.
Если же родитель является предпринимателем, то в этом случае, чтобы рассчитать сумму, необходимо знать особенности налогообложения в регионе проживания. Если он в конце года подает декларацию о доходах, то выплаты производятся на основании этих сведений.
Если же действует упрощенная система налогообложения, то применяется схема, по которой определяется средняя заработная плата в регионе и уже из нее рассчитывается размер выплат на ребенка.
Интернет-порталы, посвященные юридическим темам, содержат онлайн-калькуляторы, которые легко позволяют высчитать приблизительный размер причитающихся денежных средств на одного ребенка или нескольких детей.
Добровольное соглашение о выплатах алиментов наиболее удобно. В него заносят вопросы формы и размера материальной поддержки, частоту выплат, санкции за нарушение условий и индексацию. За расчет алиментов, перечисления и индексацию отвечает администрация по месту службы работника (ст. 109 Семейного кодекса (СК) РФ).
Размер и периодичность выплат по соглашению назначают стороны исходя из личной договоренности. Обычно такие алименты назначаются в ТДС (твердой денежной сумме) с ежемесячным перечислением, тогда вопрос постоянного перерасчета не возникает.
Желательно, чтобы оговоренная сумма покрывала минимальные потребности получателя, а при детских алиментах не была ниже размеров, установленных в ст. 81 СК при долевом отчислении от средней зарплаты по региону. Алиментные выплаты по соглашению не могут быть ниже, чем их назначил бы суд, иначе у получателя появляется возможность оспорить договоренность судебным иском.
Выполнение соглашения регулируется нормами ГК (Гражданского кодекса) РФ.
Перевод денег в пользу получателя производит бухгалтерия предприятия, если плательщик является наемным работником. При алиментах в долях от заработка вычеты происходят с оклада и всех дополнительных доходов.
ИП проводит расчет и отчисления самостоятельно, руководствуясь суммой доходов и документально подтвержденных расходов (при долевых выплатах) или просто платит установленную твердую сумму.
После рассмотрения дела в суде выдается исполнительный лист или судебный приказ, согласно которому рассчитываются алименты в долях от заработка (дохода) или в твердой сумме. За правильностью и регулярностью отчислений с наемного работника следит бухгалтерия, с ИП — предприниматель собственнолично.
Удержание алиментов: справочник бухгалтера
Индексация является одним из способов привести размер алиментов в соответствие с требованиями прожиточного минимума. Она актуальна при назначении выплат в твердой сумме.
Алименты в твердом выражении обычно регулируются величиной ПМ. При его изменении перерасчет для наемного рабочего производится бухгалтерией организации, если она получала исполнительный лист, или судебным приставом (ст. 117 СК, а также ст. 102 Федерального закона №229-ФЗ от 02.10.2007 г). ИП производит перерасчет самостоятельно с помощью консультаций судебного пристава.
Выплаты, назначенные до 1.12.2011 г., индексируются соотносительно с размером МРОТ (минимальным размером оплаты труда).
Индексация алиментов по соглашению происходит, если в документе это прописано, иначе сумма индексируется по ст. 117 СК. Если стороны не в состоянии произвести перерасчет самостоятельно или плательщик отказывается это делать, получатель вправе обратиться в суд с просьбой о принудительном увеличении суммы.
Согласно ст. 82 СК перечень доходов, с которых взимаются алименты на детей, утверждает Правительство РФ. На данный момент действует Постановление правительства РФ от 18.07.1996 г. №841 (в редакции от 17.01.2013 г.), в котором перечислены все источники заработка для алиментных отчислений на детей и других иждивенцев. Согласно ему, алименты выплачиваются с зарплаты и других видов доходов.
Удержания происходят со студенческих стипендий, выплат по листам нетрудоспособности (больничным), пенсий, пособий по безработице при обращении на биржу труда, регулярной материальной помощи от предприятия; денег от оказания услуг по договорам, сдачи в аренду недвижимости или земли; дивидендов и т.д.
Индивидуальный предприниматель выплачивает алименты со всех своих доходов после вычета расходов, необходимых на развитие бизнеса (личные расходы не принимаются во внимание), и после снятия налогов.
Данный перечень влияет на выплаты в долевом отношении и не сказывается на алиментах в твердой сумме.
Удержание алиментов не происходит с сумм, которые в целом можно охарактеризовать как дотации государства или различных фондов в связи с критическими или переломными обстоятельствами в жизни плательщика.
Отчисление алиментных выплат не осуществляется с одноразовой матпомощи в связи со стихийным бедствием, терактом, смертью или гибелью члена семейства, а также с гуманитарной денежной помощи.
Если часть доходов была получена в качестве пособия по рождению ребенка, детских выплат, компенсации затрат на служебную командировку или в связи с переводом на работу в отдаленную местность, с этих сумм алименты не взимаются.
Более детально с исключительными случаями, когда выплаты с доходов не происходят, можно ознакомиться в Постановление правительства РФ от 18.07.1996 г. №841 с изменениями от 17.01.2013 г. и более ранних дат.
Алиментные выплаты не могут удерживаться со следующих доходов плательщика:
- Суммы, выплаченные как компенсации за возмещение вреда, причиненного здоровью.
- Суммы, полученные в результате получения увечья в процессе исполнения служебных обязанностей.
- Выплаты в виде компенсаций (например, после техногенных катастроф, по уходу за нетрудоспособными родственниками и прочее).
- Доходы, возникающие в связи с командировками.
- Доходы, связанные с возмещением износа рабочего оборудования.
- Пенсии по случаю потери кормильца.
- Гуманитарная помощь.
«Алиментный» справочник для бухгалтера
Порядок расчета алиментов (в твердой денежной сумме) зависит от места проживания получателя средств. Для расчета суммы следует руководствоваться следующими правилами:
- На момент вынесения судебного решения должна быть определена сумма прожиточного минимума.
- Определяется кратность величины прожиточного минимума к размеру алиментных выплат в твердой денежной сумме.
- Кратное число умножается на размер прожиточного минимума на момент расчета суммы.
Например, получатель алиментов проживает в Москве. Ему была определена сумма в размере 10500 рублей. На момент вынесения судебного решения прожиточный минимум для региона составлял сумму в 10443 рубля. Кратная величина составила 1,005 (10500/10443). Размер алиментов составит 10552,5 рубля ежемесячно (10443*1,005).
Действующим законодательством предусмотрена ответственность за нарушение обязательных алиментных платежей, назначенных судом или определенных добровольным соглашением. За неисполнение обязательств может наступить гражданская или уголовная ответственность. При невыплате алиментов или появлении существенного долга проблемы могут возникнуть не только у плательщика, но и у его работодателя. В соответствии с современными законами, работодатель не только обязан обеспечить удержание денежных средств с зарплаты алиментщика и их своевременное перечисление получателю, но также должен уведомлять судебных приставов при увольнении работника.
Если при этом бывший работодатель располагает сведениями о новом трудоустройстве сотрудника, он должен сообщить и об этом. За невыполнение этих требований должностных лиц могут привлечь к ответственности. Штраф для физ. лиц составляет до 300 рублей, для должностных – до 500 рублей, а для юр. лиц – до 5 000 рублей.
При отсутствии договорённости потребуется обратиться в мировой суд по месту проживания заявителя или того, кто должен платить алименты.
Для рассмотрения дела в упрощённом порядке нужно подать заявление о выдаче судебного приказа, а для разбирательства, требующего заседания в суде – иска.
При первом варианте в роли исполнительного документа выступает судебный приказ, а при втором – исполнительный лист. При упрощённом рассмотрении дела выплаты в конкретной сумме не назначаются.
Передать одну из указанных бумаг на предприятие, где работает алиментщик, вправе:
- пристав который, ведёт дело;
- тот, кто выступает в качестве получателя выплат;
- тот, кто обязан выплачивать денежные средства;
При поступлении в бухгалтерскую службу организации судебного приказа или исполнительного листа происходит их регистрация в специально предназначенном для этого журнале. Бухгалтеру, который рассчитывает заработную плату, при их получении нужно расписаться в этом журнале. Все необходимые для начисления алиментов сведения находятся в полученных бумагах.
Если есть соглашение, то его могут передать как взыскатель, так и лицо, обязанное платить алименты. При этом нужно подать заявление в произвольной форме на имя работодателя с просьбой об удержаниях. Его можно доставить самостоятельно или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В нём нужно указать:
- Данные паспорта получателя денежных средств.
- Реквизиты его банковского счёта.
- Сведения, касающиеся ребёнка.
- Размер алиментных обязательств.
- Порядок расчёта.
- Периодичность выплат.
К заявлению прикладываются:
- оригинал соглашения;
- копия свидетельства о рождении ребёнка.
Как правильно рассчитываются алименты на ребенка: правила и формула
Наибольшей величиной процентов, которую можно вычесть из зарплаты, является порог в 50%, но это правило действует, если речь не идёт выплате алиментов. В этой ситуации максимальной цифрой будет 70%. Таких ограничений нет, когда взыскание налагается на счета, куда предприятие переводит заработную плату должника, исключая последнее периодическое перечисление.
Расчёт алиментов с учётом средней зарплаты по РФ применяется приставами, когда имеется долг. Это происходит, если:
- лицо, обязанное производить выплаты, не работало в период накопления долгов;
- размер зарплаты невозможно подтвердить документами;
- должник не стоял на учёте в службе занятости.
Размер средней зарплаты берётся за период, во время которого алименты не уплачивались. Так, например, в 2016 году средняя российская зарплата составляла 36746 рублей. На начало 2017 года – 35900 рублей. Сведения о действующем размере запрашиваются каждый месяц в Росстате или берутся с его сайта.
При исчислении задолженности вычет подоходного налога не производится. Перерасчёт долга приставы осуществляют каждый раз по прошествии квартала.
По закону исчисление алиментов должно производиться ежемесячно, в период времени, не превышающий трёх дней со дня выплаты заработной платы. Зарплата выдаётся сотрудникам не реже, чем один раз в две недели, но для взыскания алиментов не берётся аванс, а только начисление по результатам месяца, так как именно за этот период удерживается НДФЛ.
Что касается выплат, обозначенных в условиях соглашения, то срок их начисления должен соответствовать этим условиям, которые необязательно должны устанавливать ежемесячные удержания. Это может быть и квартал, и полугодие.
Для расчёта алиментов берётся зарплата во всех видах, в которые входят и всевозможные доплаты. Это должно делаться и по основному месту службы, и там, где осуществляется совместительство. В этой ситуации потребуется несколько оригиналов исполнительного документа, т.к. только по подлиннику высчитываются алименты.
Итак, взыскание производится со следующих выплат.
Алименты на детей, оставшихся без попечения родителей, взыскиваются только через суд. Размер алиментов суд определяет в том же порядке, что и размер алиментов на несовершеннолетних детей. Они выплачиваются опекуну или попечителю ребенка, его приемным родителям или перечисляются на счет организации, в которой находится ребенок (образовательной, медицинской организаций, организации социального обслуживания и т.п., ст. 84 СК РФ).
В соответствии со ст. 12 Закона об исполнительном производстве исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, являются:
- исполнительные листы;
- судебные приказы;
- нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально засвидетельствованные копии),
а с 2019 года также нотариально удостоверенные медиативные соглашения (или их нотариально засвидетельствованные копии).
Размер алиментов устанавливается судебным решением или соглашением об уплате алиментов и указывается в исполнительном документе. Алименты взыскиваются ежемесячно, порядок определения размера описан выше.
Согласно ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве общий размер всех удержаний при выплате алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. Причем размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после удержания налогов.
В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, судебного приказа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты:
- в кассе организации, где работает плательщик алиментов;
- со счета в банке, на который перечислены алименты;
- почтовым переводом.
О принятом решении получатель должен сообщить в бухгалтерию организации, осуществляющей удержания, написав заявление, в котором помимо всего прочего отражаются способ получения денежных сумм, почтовый адрес, а при необходимости – реквизиты банковского счета. Перевод и перечисление денежных средств по алиментам производится за счет должника.
При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.
Исходя из смысла ст. 86 СК РФ родители, с которых взысканы алименты на несовершеннолетних детей или на нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся в помощи детей, могут быть привлечены к участию в несении дополнительных расходов детей, вызванных исключительными обстоятельствами.
К таким обстоятельствам относятся тяжелая болезнь, увечье несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, требующие, в частности, оплаты постороннего ухода за детьми, иных расходов, необходимых для излечения или поддержания здоровья детей, а также для их социальной адаптации и интеграции в общество (расходы на протезирование, на приобретение лекарств, специальных средств для ухода, передвижения или обучения и т.п.), отсутствие пригодного для постоянного проживания жилого помещения и другие обстоятельства.
Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются на основании нотариально удостоверенного соглашения родителей или же судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах (в том числе однократно), так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.
При решении вопроса о взыскании дополнительных расходов суды учитывают, какие доказательства представлены истцом в подтверждение необходимости несения данных расходов (например, назначение врача, программа реабилитации), а также являются ли эти расходы следствием обстоятельств, носящих исключительный характер (п. 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 56).
Алименты уплачиваются из заработной платы:
- по личному добровольному заявлению должника,
- по исполнительному листу,
- по нотариальному соглашению.
Предъявить документ работодателю должника имеют право:
- нотариус и вторая сторона (предоставляют соглашение);
- судья, пристав-исполнитель (предоставляют исполнительный лист, решение суда);
- сам должник (предоставляет соглашение, своё заявление, решение суда).
При этом до официального поступления листа в адрес работодателя он не может списывать алименты с зарплаты сотрудника.
Любой документ-основание должен содержать необходимые для перевода реквизиты (помимо титульных):
- ФИО плательщика, паспортные данные,
- банковские реквизиты получателя.
- По ст. 109 СК работодатель переводит алименты в 3-дневный срок со дня зарплаты. Если последний день выплаты выходной/праздник – то перечислить сумму надо в следующий рабочий день.
- Отправлять алименты по исполнительным листам работодатель должен:
- до достижения 18 лет детьми-получателями,
- до окончания срока, прописанного в документе, — на остальных родственников.
- Из ст. 113 СК следует — при устройстве должника на работу при наличии у него алиментного долга они могут быть взысканы за предшествующий 3-летний период, если суду докажут, что за эти годы сторона-получатель неоднократно пыталась получить алименты.
Основная масса алиментов – на детей. Поэтому удержание из зарплаты в большинстве случаев производится в долевом соотношении. Этот порядок приоритетен согласно ст. 81 СК.
Твёрдая сумма назначается по ст. 83 СК судом лишь, когда доход непостоянен и слишком мал; или если после вычета в «процентах» остатка заработка не хватает должнику на поддержание нормальной жизни.
По ст. 138. ТК установлен предельный размер удержания из заработка лица – 50%, если удержание производится на 3 и более детей. Если же руководство имеет на руках один документ, взыскана может быть только пятая часть.
В случае взыскания по нескольким исполнительным документам с должника удержат до 70% заработка.
В соответствии со ст.ст. 91 и 98 СК РФ алименты на всех, кроме несовершеннолетних и нетрудоспособных детей, устанавливаются в твёрдой сумме. Если родители не заключили соглашение у нотариуса, то алименты на детей взыскиваются:
- на одного ребёнка – четверть зарплаты,
- на двух дтей – треть,
- на трёх и более детей – половину.
Размеры увеличиваются/уменьшаются по решению суда после анализа условий жизни родителя — должника.
Стоит учесть, что для государства первостепенно удержать налоги с человека, а потом уже – пусть раздает долги. Поэтому взыскание алиментов происходит с суммы дохода после налогообложения.
Расчет алиментов – правила определения сумм ежемесячных выплат
Законодатель предоставляет родителям право посредством проведения переговоров заключить соглашение, в котором будет определен размер алиментов на несовершеннолетних детей. В случае отсутствия документа, стороны могут обратиться в суд за установлением суммы выплат как в процентах от всех доходов плательщика, так и в виде конкретной суммы.
В ст. 81 СК РФ установлен процентный размер алиментов.
На одного ребенка устанавливаются алименты в размере 25% со всех видов заработка плательщика.
Пример: Иванов по решению суда обязан платить алименты на 1 ребенка в процентах от всех видов заработка, то есть удержанию подлежит 25% или ¼ дохода. В сентябре Иванов заработал 15400 рублей по основному месту работы и еще 10 000 рублей получил в качестве арендной платы за нежилое помещение.
Итого, доход, из которого будет удержан процент на алименты, составил 25400 рублей. 25% алиментов от этой суммы составили 6350 рублей – именно такой размер алиментов должен будет заплатить Иванов на 1 ребенка.
При наличии двоих детей, плательщику нужно выплачивать 33% в общей сумме или 1/3 всех видов дохода.
Пример: У Петрова двое детей. Через суд с него взыскано 33% алиментов или 1/3 на двоих детей. За сентябрь 2020 года доход Петрова по основному месту работы составил 14000 рублей, из которых в пользу двоих детей было удержано 33% — 4620 рублей.
Эта сумма подлежит перечислению в пользу двоих детей, т.е. по 2310 рублей на каждого ребенка. При этом, несмотря на небольшую величину, это далеко не самый минимальный размер алиментов на ребенка.
Алименты на одного ребенка составляют 25% от дохода родителя.
Пример расчета. Алиментодатель получил зарплату 40 тыс. руб. Налоговый вычет — 1400 руб. Налог на доход физических лиц равен 5018 руб. ((40000 – 1400) Х13%). Процент обеспечения исчисляется от 34982 руб. (40 000 — 5018) и равен 8745,5 руб.
В указанном примере рассчитанная сумма подлежит к оплате в текущем месяце. При заключении соглашения о детях размер выплат может быть только больше установленного предела.
Как выплачиваются алименты с зарплаты — правила и примеры расчета
Ситуации с обеспечением выплат по алиментам сразу троим детям случаются не так часто, как одним ребенком. Если такое произошло, постарайтесь договориться со своим партнером и составить добровольное алиментное соглашение. Если потенциальный плательщик отказывается или не желает выплачивать полную сумму, то обращайтесь в суд. Размер алиментных выплат составляет ровно 50% от дохода обязанного лица.
Окончательная величина присуждаемых алиментов может быть изменена судом. На это может повлиять:
- отсутствие дохода у ответчика;
- наличие инвалидности у ребенка;
- отсутствие у родителя, с которым проживает несовершеннолетний возможности трудиться;
- наличие иных алиментных обязательств у ответчика и т.д.
Сумма же взыскиваемых алиментов по решению суда зависит от величины официальных доходов плательщика и ни от чего более!
Законодатель устанавливает правило (ст. 117 СК РФ), согласно которому алименты подлежат индексации. Делается это 2 способами:
- Если супруги заключили между собой соглашение, то, как правило, на это должно быть указание в тексте. Например, установление временных периодов для индексации – 1 раз в 3 года.
- Когда решение о выплатах принимается судом, он устанавливает ее размер (если речь идет о фиксированной сумме) кратным величине прожиточного минимума, утвержденной региональным законодательством. Поэтом в связи с повышением прожиточного минимума будет увеличен и размер алиментов.
Для справки! В случаях, когда выплаты назначаются в процентном соотношении от дохода гражданина, их индексация происходит автоматически при увеличении размера зарплаты. Отдельно проиндексировать сумму начисляемых алиментов нет возможности.
Порядок действий работодателя в случае увольнения алиментщика регламентирован ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ. Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.
При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.
Если директор фирмы не хочет получить штраф или проверку, он должен соблюдать требования законодательства. Нужно помнить, что после увольнения работника, у вас есть всего три дня для того, чтобы уведомить судебных приставов.
Кроме этого, нужно будет передать им исполнительный лист, по которому производились взыскания. Также вы можете сообщить приставам новое место работы сотрудника, если вы обладаете подобной информацией.
При увольнении работодатель должен будет отчитаться в документах о том:
- на протяжении какого времени взыскивались алименты;
- какая сумму была взыскана за все время;
- размер ежемесячных взысканий;
- сумма задолженности, если имеется.