Должны ли быть андерайдерывключены в список работников принимающих рисков

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должны ли быть андерайдерывключены в список работников принимающих рисков». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В случае, когда необходимо оценить риски, связанные с уходом ключевых сотрудников из компании, для прогноза стабильности кадрового состава следует: — оценить вероятность увольнения определенных работников; — сделать оценку связанных с этими увольнениями рисков; — подсчитать потери, к которым может привести уход ключевых сотрудников. При расчете возможных потерь должны учитываться такие виды затрат: — увеличение затрат времени и усилий управленческого персонала; — увеличение числа ошибок и, как следствие, рост неудовлетворенности клиентов;- затраты времени и средств на подбор, адаптацию и обучение замены; — расходы, связанные с услугами сторонних организаций по подбору и обучению нового персонала; — возможные ошибки и задержки при разработке и продвижении новых продуктов; — снижение производительности труда; — ухудшение командного взаимодействия; — «размывание» корпоративной культуры, обесценивание — «инфляция» ключевых ценностей организации; — ухудшение имиджа компании.

Приложение 2. Перечень работников кредитной организации, принимающих риски

Каждая компания в рамках своей деятельности сталкивается с принятием неэффективных решений о найме персонала. Крайне важно тщательно проверять информацию о кандидатах, прежде чем нанять их, особенно на руководящие должности; однако организации, по незнанию или случайно, продолжают нанимать людей, которые некомпетентны, не заслуживают доверия или просто не подходят на данную должность.

Какие условия должны быть указаны в трудовом договоре с работником-инсайдером Кого можно назначить ответственным за соблюдение Закона об инсайде Как организовать доступ к инсайдерской информации На работников компаний, деятельность которых связана с торгами на российских биржах, распростаряются специальные требования Федерального закона от 27.07.2010 № 224-ФЗ «О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (далее – Закон об инсайде).

Дата публикации: 03.08.2014 Система выплаты вознаграждений оказывает существенное влияние на результативность работы кредитной организации и применяемые подходы к принятию рисков, в связи с этим она является неотъемлемым элементом системы корпоративного управления и управления рисками. Поскольку аудитор обязан указать в аудиторском заключении оценку качества управления кредитной организацией, то вопросы управления рисками подлежит обязательному рассмотрению в ходе аудита.

Многие помнят драматические события мирового финансового кризиса 2008–2009 годов. После того как обстановка на рынке стабилизировалась, были приняты меры с целью недопущения подобных ситуаций в будущем. Базельским комитетом было разработано соглашение «Базель III», которое рекомендовало направить усилия на развитие системы управления рисками.

Интересно!

В России профессия андеррайтера появилась в начале нулевых годов. В связи с активными инновациями в финансовом секторе спрос на этих специалистов стабильно растет.

Андеррайтер в переводе с английского означает «подписчик».

Этот специалист занимается оценкой рисков при страховании как физических лиц, так и различных объектов.

Работа его носит аналитический характер: он просчитывает вероятность и размеры страховых выплат, от того, как он выполнил свою работу, зависит прибыль организации.

Место работы андеррайтера — банки, страховые компании.

Сфера деятельности андеррайтера — андеррайтинг, один из основных процессов в страховании и банковской деятельности, который охватывает три направления:

банковскую сферу,
страхование,
фондовый рынок.

Андеррайтер должен продумать все возможные ситуации и вычислить риски и их вероятность. Он действует в интересах банка или страховой компании, защищая их интересы, и разрабатывает сетку тарифов, по которым определяются страховые случаи.

В финансовом секторе андеррайтер занимается оценкой рисков при кредитовании либо заключении любых договоров.

Многие люди когда-либо брали в банке потребительский или ипотечный заем. Согласие или отказ приходит не сразу: банку необходимо проверить потенциального заемщика.

При кредитовании банк должен оценить уровень платежеспособности заемщика, чтобы понять, будет ли сумма кредита выплачена. Это необходимо для того, чтобы банк не понес убытки.

У каждого банка есть собственная система оценки платежеспособности заемщика на основе информации о его доходах, кредитной истории, имуществе, которое может выступать в качестве обеспечения.

В результате проверки банк принимает решение выдать кредит или отклонить запрос, либо предоставить кредит на других условиях (изменить сумму займа, срок выплаты или процентную ставку).

Всеми этими процессами занимается андеррайтер.

Банковский андеррайтинг бывает двух видов:

автоматический,
индивидуальный.

Автоматический андеррайтинг используется для быстрой проверки платежеспособности клиента при кредитовании на небольшие суммы (потребительское или экспресс-кредитование). Ускоренная проверка занимает не более одного часа.

Без индивидуального андеррайтинга не обойтись при кредитовании на крупные суммы (например, ипотека, автомобильный кредит). В этом случае необходима более тщательная проверка состоятельности заемщика, в которой участвуют следующие службы банка:

кредитная,
служба безопасности,
юридическая.

После тщательной проверки информации о потенциальном заемщике данные поступают к андеррайтеру, который и выносит окончательное решение о предоставлении кредита.

Интересно!

Эти процессы отражают суть андеррайтинга: чем больше вложения банка, тем тщательнее проверяется платежеспособность заемщика и оцениваются любые риски.

Принимая решение о страховании, компания должна проанализировать всю информацию о клиенте, чтобы определить тарифы в каждом конкретном случае. Например, при страховании жизни нельзя предоставлять одинаковые условия молодому человеку без хронических болезней и вредных привычек, спортсмену-экстремалу и человеку с тяжелым хроническим заболеванием или вредными привычками.

Адеррайтеры обучаются по специальности «страховое дело» или «управление трудовыми отношениями, соцзащитой и страхованием». Лучшими в России считаются учебные заведения, расположенные в столицах.

Не у каждого выпускника школы есть возможность поступить в престижные вузы Москвы и Санкт-Петербурга. Необходимы высокие баллы за ЕГЭ и значительные финансовые траты.

Но абитуриент, который горит желанием развиваться, получить престижное высшее образование, готов трудиться, может пойти другим путем, а именно — получить образование за рубежом.

Поступление в иностранный вуз сразу отметает проблему баллов за ЕГЭ; они могут быть любыми, главное — реальные знания, талант, трудолюбие.

Финансовые вопросы тоже можно решить, если правильно выбрать страну поступления и вуз.

Одна из лучших стран для получения высшего образования — Германия.

Здесь самое большое в Европе количество вузов на душу населения, а значит, есть из чего выбрать. И какой это выбор! Университеты с многовековой историей, великолепно оборудованные, получающие солидное государственное финансирование, имеющие собственные музеи, библиотеки, лаборатории и исследовательские институты. Это идеальное место для учебы, при этом учиться в них можно бесплатно.

Для андеррайтера очень важно иметь опыт работы; непросто найти работодателя, который возьмет на такую ответственную должность вчерашнего студента. Но где взять опыт выпускнику вуза, если его не принимают на работу? Замкнутый круг. Только не для выпускников немецких вузов.

В процессе учебы они много часов посвящают практике в реальных компаниях, сталкиваются с рабочими вопросами, осваивают профессию со всеми ее тонкостями и покидают университет сложившимися специалистами.

Важно!

Поскольку работа андеррайтера связана со знаниями в области законодательства, необходимо получать образование в той стране, в которой вы планируете работать. В противном случае придется подтверждать диплом, что влечет дополнительные сложности.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в вузах Германии

Самое важное качество для андеррайтера — сильная аналитика. Помимо этого, важную роль играют:

умение грамотно формулировать свои мысли;
умение общаться с людьми;
любовь к работе с цифрами.

Важно!

Андеррайтер — специальность не из тех, что у всех на слуху. Понять, подходит ли она лично вам, может быть непросто. Пройдите карьерное ориентирование, пообщайтесь с опытным специалистом, чтобы определиться с направлением, в котором вам нужно искать профессию мечты.

Наименование профессии для большинства диковинное и непонятное. По этой причине люди часто спрашивают, услышав слово «андеррайтер»: «Кто это?» А между тем данным замысловатым словом зовется одна из основных специальностей в области страхования. Если переводить название профессии, то оно означает «подпись под рисками». Это четко определяет занятие андеррайтера. Человек этой специализации занят оцениванием, описыванием и присвоением квалификации существующим рискам для формирования страхового портфеля.

Страхование имущества, жизни и транспорта становится нормой, поэтому потребность в профессиональных андеррайтерах возрастает

. Хороший специалист может быстро подняться по карьерной лестнице, обычно для получения руководящей должности требуется 2-3 года. Такой срок связан с тем, что работа этого специалиста не видна сразу.

Так как возможностей населения России становится больше, количество людей, которые страхуют ценные бумаги, недвижимость или транспорт, увеличивается.

Данная профессия существует не только в страховании. Нередко встречается и андеррайтер в банке. Ведь сложно представить себе кредитную деятельность без оценки рисков невыплаты долга. Учреждения, где работает андеррайтер, — «Сбербанк» или подобные акционерные общества, которые предоставляют различные кредиты населению. Эти организации обязаны иметь такого специалиста в своем штате. Банковский андеррайтер — это квалифицированный кадр, занятый оценочной деятельностью для определения рисков непогашения оформляемого займа. Эта процедура в обязательном порядке должна проводиться каждым учреждением финансового типа.

На этапе андеррайтинга кредитная организация определяет, на каких условиях она согласна предоставить тот или иной займ. Базовые положения по выдаче кредитов утверждаются специальным комитетом, после чего на основании принятых норм и правил составляются типовые кредитные договора. Кредитный эксперт, ответственный за проведение андеррайтинга, после завершения процедуры обязан предоставить заключение обоснованного характера, в соответствии с которым будет максимально точно определен уровень благонадежности и платежеспособности заёмщика.

Популярно о рисках: управление операционным риском

В этой области профессионал занимается аналитикой возможных рисков. Андеррайтер — это человек, уполномоченный формировать страховой портфель, он обладает всеми правами для принятия решений.

Занять данную должность непросто. Страховые компании выдвигают целый список требований, заключающийся во владении множеством технических и практических знаний, которыми должен обладать кандидат. В число этих знаний входят и те, которые позволят корректно производить анализ и делать заключение об уровне возможных рисков, условий оформления страхования и размере ставок.

Андеррайтинг – это пошаговая оценка данных потенциального заемщика, проводимая с целью определения возможности возврата/невозврата запрашиваемого кредита. Отдел андеррайтинга собирает всю возможную информацию на заявителя, при этом данные могут быть предоставлены лично заемщиком или получены в результате запросов в ФНС и другие социальные органы. Каждая банковская организация работает по собственной системе.

Оценка уровня доходов. Оцениваются суммарные доходы клиента любого характера. Здесь могут быть приняты к сведению доходы от трудовой деятельности, депозитов, продажи имущества или предпринимательской деятельности.
Анализ кредитной истории. Оцениваются критерии обязательности и платежеспособности клиента.
Вероятность обеспечения взятого кредита. Если это необходимо, то банк может запросить обеспечение кредита. В этом качестве могут выступить движимое и недвижимое имущество, ценные бумаги, дебиторские счета (для юр.лиц), товарно-материальные ценности и т.д.

Как видно, причины первые связаны с экономической, социальной, политической нестабильностью, изменениями окружающей среды; вторые — с ростом самостоятельности организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность, и усложнением условий их функционирования. Каждая организация на практике формирует и реализует свою политику самостоятельно. Так, в частности, при страховании гражданской ответственности организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения (ГТС), величина вероятного ущерба определяется согласно:

правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18 декабря 2001 г.,
Порядку определения размера вреда, который может быть причинен жизни, здоровью физических лиц, имуществу физических и юридических лиц в результате аварии ГТС, утвержденному приказами МЧС (№ 243), Минэнерго (№ 150), МПР (№ 270), Минтранса (№ 68) и Госгортехнадзора (№ 89) от 18 мая 2002 г.

Для большинства отраслей такие сценарии и методики (правила) отсутствуют, поэтому эксперт должен самостоятельно или с помощью других специалистов разработать модель развития аварии (чрезвычайной ситуации) хотя бы на логическом уровне.

Устанавливая цели, Работодатель должен учитывать свои технологические, финансовые, производственные возможности, а также оцененные риски.2.4. Работодатель должен разработать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии Программы для достижения целей в области управления профессиональными рисками (далее — Программы). Программы должны включать:а) установление ответственности и полномочий для достижения целей между отдельными специалистами и руководителями;б) технологические, финансовые и производственные средства для достижения поставленных целей и временные пределы, когда надлежит достигнуть этих целей.2.5.

Андеррайтер и управление рисками страховой компании

Если работодатель не согласен с присвоенной ему категорией риска, он вправе обратиться также в Роструд (если он отнесен к категории высокого риска) или инспекцию труда (если он отнесен к другим категориям риска) с заявлением о снижении категории риска. В течение 18 рабочих дней с даты получения заявления Роструд или инспекция труда обязаны: • рассмотреть такое заявление; • принять по нему решение (об изменении категории риска или отказе в изменении); • направить решение работодателю.

Сейчас разложу весь процесс по полочкам, как должна проводиться оценка профессиональных рисков на рабочем месте и т.п., поэтому если что-то в момент изучения будет непонятно или возникнут дополнения и вопросы, то обязательно приглашаю вас все обсудить в комментариях.

Рада буду раскрыть весь свой опыт и перенять ваш – оценка профрисков тема важная и на предприятиях специалистами с разной компетенцией может решаться по-разному.

Профессиональный риск – это возможное воздействие на работника какого-либо вредного производственного фактора, который может привести к появлению профессионального заболевания, получению травмы или летальному исходу (законодательное определение вы можете дополнительно почитать в статье 209 ТК РФ).

Для того чтобы сохранить жизни и здоровье сотрудников предприятия нужно выявить профессиональные риски, их оценить и внедрить управление ими.

Управление профессиональными рисками – это процедуры, проводя которые, можно определить, оценить уменьшить воздействие профессиональных рисков на сотрудников.

Как это? Кратенько и доходчиво изображено на иллюстрации ниже: посмотрели, выявили и приняли меры к устранению. Все четко и ясно.

Как вы понимаете последствия могут быть самыми печальными, но если на меркантильном языке, то оценка профессиональных рисков поможет сократить незапланированные расходы компании на выплаты по больничным листам, восстановление испорченного оборудования в результате аварии или приобретение нового.

Сэкономить бюджет можно, просто исследовав условия труда и оценив вредные и опасные производственные факторы, которые нанесут непоправимый урон бюджету компании.

Все про оценку профессиональных рисков, как должна проводится на рабочем месте

Как и в любом деле, касаемо, охраны труда на предприятии, первое, что необходимо сделать – это создать комиссию по оценке рисков.

Председателем может выступать руководитель организации или главный инженер, кроме того, специалист по охране труда должен быть обязательно включен в состав комиссии.

Приказ о создании комиссии по проведению оценки рисков утверждается работодателем.

Теперь у вас есть перечень рисков, которые нужно снизить, от него и отталкивайтесь, составляя план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Можно предпринять множество действий, к примеру:

исключить опасные работы;
заменить опасную работу или процедуру менее опасной;
ограничить влияние опасностей на сотрудников за счет внедрения каких-то инженерных методов и подходов;
уменьшить время воздействия вредного фактора на сотрудников;
применять дополнительные современные СИЗ с большей степенью защиты;
применение страховки.

Снижать риск рекомендуется, если у вас незначительный или приемлемый и оценка риска равна от 1 до 6.

План мероприятий по снижению рисков должен содержать меры, которые нужно предпринять и осуществлять на регулярной основе, чтобы снизить до допустимого минимума травматизм или устранить риски во все, ответственных исполнителей и сроки выполнения.

Желательно составить отчет по профрискам, но так как Положение нас делать это не обязывает, тут уже на ваше усмотрение, как-то так.

Очень много положительных моментов и для работодателя, и для сотрудников предприятия в проведении оценки профессиональных рисков, о них мы говорили в начале заметки…

Но я считаю, что самое главное, чтобы данная «плюшка» от законодательства не стала для СОТа просто формальностью и очередным талмудом, тихо пылящимся на полке, с целью лишь бы поставить галочку в чек-листе “оценка профрисков”, при проведении проверки ГИТ.

Желаю вам безопасной работы и эффективного управления профессиональными рисками ☺

Если вам показалась заметка недостаточно раскрытой, остались вопросы или возникли дополнения, пишите вопросы ниже, будем разбираться вместе.

В банковском деле андеррайтинг является частью системы управления рисками (Risk management). Понятие это напрямую связано с таким видом банковской деятельности, как кредитование и предполагает оценку рисков возникающих вследствие выдачи кредита.

Именно андеррайтер проводит исследование кредитной истории и платёжеспособности клиента запросившего кредит. И уже на основании его выводов принимается решение о том предоставлять или не предоставлять кредит, и на каких условиях это делать (в случае положительного решения).

Существуют единые международные стандарты регулирования банковской деятельности именуемые Базельскими соглашениями. И любой банк претендующий на соответствие международным нормам и правилам, придерживается тех рекомендаций, которые в них изложены. Так вот, одно из таких соглашений именуемое Базель III, делает акцент на качестве организации управления рисками. И именно после обнародования данного документа, сильно возросла потребность в сфере банковского андеррайтинга.

В страховании, описываемый термин также применяется для оценки рисков. Только в данном случае речь идёт уже об анализе вероятности наступления того или иного страхового случая и определении адекватной ему суммы страховой выплаты. Расчёт производится таким образом, чтобы склонить вероятности получения прибыли на сторону страховой компании, одновременно предоставив своим клиентам конкурентоспособное предложение.

В данном случае в обязанности андеррайтера входит:

Подтверждение факта принадлежности страхуемого объекта страховщику;
Анализ всех рисков, которым потенциально подвержен страхуемый объект;
В соответствии с проведённым анализом, определение группы риска для страхуемого объекта и, при необходимости, дополнение условий договора страхования;
Определение адекватного размера страховой премии;
Подписание страхового договора.

Исходя из перечисленных выше обязанностей, можно сделать вывод о том, что андеррайтер на рынке страховых услуг должен обладать следующими основными качествами и навыками:

Аналитический склад ума и способность к анализу и сопоставлению больших объёмов данных;
Умение хорошо ориентироваться в действующем законодательстве (особенно в тех его областях которые касаются страхуемого объекта);
Естественно, знание страхового рынка;
Профессиональные навыки в тех сферах деятельности и отраслях, к которым относятся страхуемые объекты (например, большинство андеррайтеров работающих в сфере медицинского страхования имеют дипломы врачей);
Умение брать на себя ответственность и принимать решения.

Поскольку от результатов работы андеррайтера, в конечном итоге зависит то, в прибыли или в убытке окажется страховая компания, его подпись под договором, в буквальном смысле слова, стоит миллионы.

Управление рисками мошенничества: кто за них отвечает

Методику проведения оценки профессиональных рисков еще не утвердили. Но работодателю не стоит ждать, когда примут этот документ. Проводить оценку рисков можно и нужно уже сейчас. Есть, например:

ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Методы оценки риска» — содержит более 35 методов оценки рисков.
Методики для определения профессиональных рисков, рекомендованные Международной организацией труда, — это матричный метод оценки.

К выбору методики проведения оценки профессиональных рисков стоит подойти с учетом тех задач, которые вы перед собой ставите. Есть простые, среднесложные, очень сложные методы анализа.

Можно использовать, к примеру, метод Международной организации труда, дополнив его методами Элмери и Файна и Кинни. Дальше, уже начав работать с рисками, будете выбирать более сложные методы.

Как предоставить и оплатить «нерабочие дни с сохранением заработной платы»

Несмотря на сложившиеся экономические условия, многие предприниматели продолжили работать и искать новые возможности для развития бизнеса.

Сложнее всего пришлось тем, кто не успел до пандемии перейти на электронный документооборот (ЭДО). Эти компании оказались в новой реальности, когда возможность работы с бумагой стала ограниченной, а иногда и вовсе невозможной.

Во многих компаниях бухгалтерия не имела доступа к необходимому архиву документов. Ответственные лица не смогли оперативно подписывать документы.

Крупный бизнес, в частности торговые сети, настаивают на том, чтобы работа с поставщиками осуществлялась через ЭДО. Во-первых, это оправдано ростом объема документооборота. Во-вторых, необходимостью эти объемы где-то хранить, а в случае с бумажными документами сделать это на удаленке проблематично.

Совместные данные Контура и Газпромбанк Автолизинга показывают, что пока ЭДО используют в своей деятельности только 30 % российских предприятий. Чем меньше бизнес, тем реже компания взаимодействует со своими контрагентами в цифровом формате.

Хотя даже процесс отправки пакета документов обычной почтой (обходится в 50-60 руб.) малый бизнес благодаря ЭДО может удешевить в 5-7 раз. Гарантированное получение документов происходит за несколько секунд.

Для компаний с небольшим объемом документооборота работа с электронными документами происходит в онлайн-сервисе. Устанавливать программу на компьютер не нужно.

По словам Владимира Порохонько, руководителя проекта Контур.Страхование, для поставщиков переход на ЭДО имеет критическое значение. При увеличении объемов происходят большие задержки в подписании документов. Это в свою очередь становится причиной задержки оплат от торговых сетей. При использовании ЭДО сети могут удаленно обрабатывать документы и закрывать сделки в день поставки.

По сути, ЭДО — это обмен электронными юридически значимыми документами по интернету. Процесс подписания документов в этом случае сводится к тому, что у каждого из бизнес-партнеров оказывается двусторонний подписанный экземпляр документов. Это результат их совместной работы.

По мнению Владимира Порохонько, результат складывается из двух составляющих:

затраты по времени на подписание документов;
стоимость этих усилий.

Влияя на каждую переменную, можно «корректировать» результат.

Обычно при переходе на ЭДО компании преследуют такие цели:

экономия ресурсов (траты на бумагу, краску для печати, обслуживание принтера, курьерскую и почтовую службу, электричество, аренду помещения для хранения документов и др.);
оптимизация работы бухгалтерии.
дополнительные выгоды от скорости получения денежных средств.

Некоторые работодатели не прописывают дистанционный формат работы в трудовом договоре, предпочитая договариваться об этом с сотрудником устно. В результате возникают риски, которые перетекают в конфликты. Например, у работодателя могут возникнуть обоснованные вопросы об эффективности работы. А сотрудник, в свою очередь, может настаивать на доплате переработок.

Чтобы избежать конфликтов и лишних вопросов, нужно все детали прописывать в трудовом договоре. А именно указать:

вид работы — дистанционный;
режим рабочего времени и времени отдыха (устанавливается дистанционным работником по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором);
способ связи работодателя с работником (телефон, электронная почта или Skype);
порядок и сроки обеспечения работника необходимым оборудованием, ПО, средствами защиты информации;
порядок и сроки предоставления отчетов о выполненной работе;
порядок и сроки выплаты компенсации за использование работником принадлежащих ему или арендованного им оборудования, ПО и т.д.

В приказе о приеме на работу дистанционного работника в строке «Условия приема на работу, характер работы» следует указать «дистанционная работа».

В офисе сисадмины стараются защищать корпоративные сети и устройства от утечек. Когда сотрудники работают из дома, риск утечки конфиденциальной информации возрастает.

Поэтому компаниям, отправляющим работников на удаленку, стоит заранее позаботиться о безопасности.

Что можно сделать:

Установить на компьютеры сотрудников антивирусник.
Следить за тем, чтобы сотрудники обновляли программы и ОС (новые версии выходят без уязвимостей, которые используют злоумышленники).
Напоминать сотрудникам о том, чтобы они не оставляли компьютер без присмотра. Отходя от него, сотрудники должны блокировать экран.
Просить сотрудников использовать в качестве средств связи только корпоративную почту и согласованный набор сервисов.

Сейчас, например, большой популярностью пользуется Zoom, а к нему возникает много вопросов у специалистов по информационной безопасности.

Предупредите сотрудников о том, чтобы они не делились важными файлами на Google Диске. Если доступ к такому файлу есть у всех, кому сотрудник кидает ссылку, то он может индексироваться поисковиками и рано или поздно обнаружится посторонним человеком в результате поиска. Иногда именно по этой причине в интернете неожиданно «всплывают» различные корпоративные политики.

Научить сотрудников подозрительно относиться ко всем посторонним письмам, которые приходят на корпоративную почту. Иногда они содержат вредоносные ссылки.

Управление рисками: модель процесса и компетенций

При удаленной работе сложно контролировать эффективность сотрудников. При этом важно установить контрольные точки: например, устраивать планерки по определенным дням, продумать систему отчетности.

Сейчас для компаний наступило непростое время, когда приходится многое пересматривать в работе с персоналом и размышлять о том, как укрепить рабочие отношения на расстоянии.

Спонсорские риски – это вероятные негативные события, которые могут отрицательным образом повлиять на инвестиционный проект, создать реальную угрозу процессу его реализации.

Виды рисков

Общая классификация спонсорских рисков позволяет разделить их на:

вероятные;
маловероятные.

Также специалисты в области правоотношений, связанных с инвестициями в долевом строительстве, предлагают подразделять риски на:

существенные, то есть те риски, которые способны оказать серьезное негативное влияние на инвестиционный проект, поставив под угрозу его реализацию и извлечение инвестором прибыли;
несущественные.

По степени воздействия на ситуацию риски делятся на:

игнорируемые, то есть те, которые не несут никакого отрицательного воздействия на ход реализации строительного проекта;
незначительные, которые предполагают:
увеличение продолжительности производства строительных работ, но все это происходит в рамках установленного бюджета и плановых сроков завершения возведения новостройки;
несоблюдение строительных решений;
незначительное понижение уровня безопасности строительства, который допускаются заказчиком;
наличие несерьезных производственных дефектов, которые можно быстро устранить;
умеренные, то есть риски, вызывающие такие последствия как:
увеличение периода строительство объекта недвижимого имущества;
появление производственных дефектов;
общее снижение безопасности строительства, которое требует согласования с заказчиком;
существенные, которые провоцируют возникновение:
производственного брака;
недопустимого несоблюдения техники безопасности на стройке;

Существует 3 уровня рисков, среди них:

недопустимые, или риски, первичные для обработки. Они должны быть устранены или нейтрализованы на начальном этапе возникновения. Этот риск должен находиться под постоянным и самым жестким контролем со стороны инвестора проекта, уровень его действия должен периодически подвергаться анализу и переоценке;
оправданные, или риски, вторичные для обработки. Это такие риски, которые должны иметь выработанную стратегию обработки. Контролировать такие риски следует до того момента, пока они не станут приемлемыми. Риск должен подвергаться контролю постоянно, периодически его рекомендуется переоценивать;
приемлемые, то есть те риски, которые рассматриваются к принятию. Они оцениваются и переоцениваются периодически, как правило, не несут вредных последствий.

Следует назвать ряд ошибок, распространенных в финансовой среде, которые совершают неопытные инвесторы. К ним относится:

неспособность осуществлять эффективный анализ и поиск существенных и вероятных рисков;
усиленный контроль над динамикой несущественных и маловероятных рисков, которые не могут вызвать вероятных негативных последствий;
игнорирование, принятие и неспособность нейтрализовать или снизить существенные и вероятные риски.

Чтобы добиться максимальной продуктивности при работе с рисками указанных выше ошибок следует избегать. Такая тактика позволит спонсору уделить наибольшее внимание самым опасным существенным и вероятным рискам.

Такие риски должны быть правильно выявлены и проанализированы. Чтобы избежать возможного негативного влияния, спонсор оценивает степень рисков, классифицирует их по видам, систематизирует и вырабатывает стратегию борьбы с рисками. Для более оперативной и эффективной нейтрализации рисков инвестору следует воспользоваться рядом полезных деловых инструментов.

На первоначальной стадии выявления рисков спонсор может воспользоваться картой рисков. Это специальный документ, где содержатся сведения обо всех потенциальных рисках инвестора. Также в карте рисков отмечается план по устранению рисков, намеченный инвестором. Он фиксирует выбранные им мероприятия, которые помогут нейтрализации рисков, и вносит в карту информацию о требующихся ресурсах.

Созданная инвестором карта рисков должна быть максимально эффективной, чтобы он смог наглядно визуализировать механизм управления рисками. Карта рисков является не статичным, а динамичным документом. Она должна быть изменена в зависимости от направления динамики инвестиционного проекта. Риски лучше сразу делить на группы и подгруппы, определять уровень их опасности для проекта. Такой способ анализа позволит уделить особенно пристальное внимание наиболее вероятным и значительным событиям негативного характера, которые могут понизить прибыльность строительного проекта.

Для составления карты рисков эксперты используют следующие методики:

метод аналоги;
метод моделирования;
метод численной оценки;
метод исследования отрасли;
метод анализа документационного комплекса.

Метод аналогии

Метод аналогии часто используется специалистами при составлении карты рисков. Он отличается простотой и высокой эффективностью суть методики заключается в фиксации рисков, характерных для аналогичных проектов.

Все же инвестору не следует применять только этот метод, исключая все остальные способы построения карты, поскольку документ должен быть в высшей степени адаптирован к условиям конкретного строительного проекта. Каждый проект по возведению здания является уникальным, он имеет свои черты и особенности, отличающие его от похожих процессов. Помимо типичных для ситуации рисков инвестору потребуется включить в карту индивидуальные риски проекта, которые вызваны особенностями действующего проекта.

Моделирование проектных действий – это способ составления карты рисков, который позволяет инвестору сформировать план действий, направленных на устранение рисков и их негативных последствий. Используя воображение, специалисты могут произвести диагностику состояния проекта и сформировать стадии его реализации. Каждой из стадий будут сопутствовать определенные риски. Чтобы воспользоваться этим способом для составления карты рисков, специалисту потребуется обладать глубокими теоретическими и практическими познаниями.

Принцип Парето

Основной целью процедуры по оценке опасности рисков выступает поиск наиболее существенных и вероятных рисков, возникающих в процессе подготовки и реализации строительного проекта. Для достижения описанной цели успешно применяется принцип Парето. Этот принцип указывает на то, что устранение 20% наиболее существенных для проекта рисков дает инвестору 80% безопасности проекта.
Данное правило помогает понять, что инвестору не следует стремиться к преодолению стопроцентного показателя рисков. Безусловно, у спонсора не будет достаточного количества времени и средств, чтобы справиться со всеми возможными негативными факторами, однако стоит уделить внимание самым опасным из них.

По мнению Игоря Тарасова, успех программы управления рисками во многом зависит от правильной организации службы управления рисками и разграничения полномочий по оценке, управлению и контролю рисков между подразделениями. Осуществлять эффективное управление рисками, описанное выше, должно специальное подразделение или сотрудник (риск-менеджер). В обязанности подразделения по управлению рисками входит:

разработка детального плана управления рисками;
сбор информации о рисках, которым подвержена организация, их оценка и ранжирование, а также информирование о них руководства;
консультирование подразделений компании по вопросам управления рисками.

Как легко и правильно заполнить новый расчет по СЗВ-М?

Договор страхования представляет собой гарантию страховщика о том, что он будет оплачивать убытки, связанные с покрытыми опасностями. Создание страховых полисов, называемых андеррайтингом, обычно представляет собой основной источник дохода страховщика. При андеррайтинге новых страховых полисов страховщик может собирать страховые взносы и инвестировать средства в целях получения прибыли.

Роль андеррайтинга в современной сфере страхования крайне велика – в первую очередь, для страховщика. Ведь андеррайтинг – это один из ключевых индикаторов первичной и конечной экономической целесообразности страхования. Без оценки страховых рисков, а значит, и без знания того, с какой вероятностью может произойти страховой случай, СК не сможет:

эффективно управлять своей текущей операционной деятельностью;
разрабатывать оптимальные страховые тарифы;
надлежащим образом формировать страховой портфель;
получать прибыль в долгосрочной перспективе.

В сфере страхования в России принято выделять 2 основных вида андеррайтинга:

стандартный (первичный);
специализированный.

Суть первой разновидности заключается в оценке страхового риска “на местах” непосредственно лицом, осуществляющим продажу полиса, в том числе страховым агентом или брокером. Сотрудник решает вопрос о заключении или незаключении договора на основе типовых правил и инструкций.

Второй вид андеррайтинга предусматривает оценку риска профессиональными штатными или внештатными андеррайтерами. Обычно такой подход используется в случае, если решение вопроса о целесообразности заключения договора не представляется возможным на месте вследствие нестандартности риска, осуществлении непопулярного вида страхования и др.

Если говорить простыми словами, то процесс андеррайтинга в любой страховой компании неразрывно связан с другими бизнес-процессами, протекающими в ней, а именно с:

разработкой страховых услуг;
маркетинговой политикой страхования;
прямыми продажами;
сопровождением договоров;
урегулированием понесенных убытков страхователями.

Сущность второго этапа – прогнозирования ущерба – заключается в оценке андеррайтером среднего значения общего размера компенсации, которая будет положена к выплате всем потерпевшим, при отдельно взятом страховом случае.

Внимание! В особенности такая процедура важна, когда страховой договор заключается на большую страховую сумму – как, например, при страховании гражданской ответственности собственников опасных объектов.

Андеррайтеру для успешного осуществления данного этапа необходимо теоретически смоделировать несколько страховых случаев на объекте и представить:

сколько человек могут погибнуть;
сколько получат травмы различной степени тяжести;
сколько придется эвакуировать с места катастрофы, а значит, понести транспортные расходы и др.

Далее необходимо произвести расчет в соответствии с действующими нормативами – какую сумму придется выплатить всем этим потерпевшим по каждому страховому случаю и исчислить среднее значение.